Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

3 комментария
Белоруска стала инженером-разработчиком года по версии британского Computing

JS-разработчица Godel Technologies, брестчанка Юлия Максимчик вошла в список из десяти финалистов престижной британской премии Women in IT Excellence Awards, которую ежегодно вручает портал Computing. Жюри отметило её как инженера-разработчика года.

Юлия рассказывает, что ничего не знала о Women in IT Excellence Awards, пока ей не предложили поучаствовать в конкурсе. С разработчицей связался головной офис в Манчестере и рассказал, что заказчик рекомендует её на эту премию.  

— Я согласилась, почти не раздумывая, почему бы и нет, — замечает девушка.

С помощью коллеги из британского офиса она составила письмо в комитет: рассказала о своей работе в Godel Technologies, а также проекте Karhoo Traveller & Agent (агрегатор такси-сервисов) — о самых серьёзных челленджах и об отношениях в команде. По правилам конкурса в письме нужно также дать рекомендации девушкам, которые думают о том, чтобы начать свою карьеру в ИТ.

— Посыл был такой, что нужно пробовать — не бояться. Я так и написала. Первый шаг страшен, но его стоит сделать, чтобы потом не жалеть, что не использовал шанс. 

Юлия рассказывает, что жюри Women in IT Excellence Awards составляют эксперты журнала, а также победители прошлых лет. Они читают письма и составляют шорт-лист. Чтобы оценить номинантов члены жюри, запрашивают рекомендации как у компаний, так и у заказчиков. 

Премия Women in IT Excellence Awards была учреждена, чтобы популяризировать ИТ среди женщин. Согласно подсчётам Computing, в Британии в технологических компаниях работает только 20% женщин.

В команде, которой руководит Юлия, 8 разработчиков — и все парни, рассказывает она. В Godel Technologies есть программа стажировок для разработчиков, и Юлия в том числе участвует в отборе претендентов.

«Давно уже хочется ввести в команду ещё одну девушку — но всё никак не выходит: с нужным уровнем знаний приходят пока только парни», — признаётся разработчица. 

Юлия отмечает, что после вручения премии с ней сделали интервью, спрашивали в том числе, сталкивалась ли она с сексизмом по отношению к себе, как к специалисту: «Я сказала, что у меня конкретно таких проблем никогда не возникало». Разработчица в 2016 году окончила вуз, но, говорит, что уже успела наработать опыт, за который её и уважают в команде: 4 года в EPAM, и 1,5 — в Godel Technologies. 


dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ — заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Dell Technologies Forum CEE
26 ноября

Dell Technologies Forum CEE

HRgile.club
2 декабря

HRgile.club

Минск

Читайте также

Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске
Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске
Новый онлайн-сервис для заказа такси запустили в Минске
EPAM: задержание директора комментировать не можем
EPAM: задержание директора комментировать не можем
EPAM: задержание директора комментировать не можем
4 комментария
«52% директоров ждут негативных финансовых изменений». Опрос Deloitte, в том числе ИТ
«52% директоров ждут негативных финансовых изменений». Опрос Deloitte, в том числе ИТ
«52% директоров ждут негативных финансовых изменений». Опрос Deloitte, в том числе ИТ

Обсуждение

3

Почему конкурс только среди женщин?) Это же очевидный сексизм, против которого кое-кто борется.)
Хотя как писал Оруэлл: Война — это мир, свобода — это рабство, незнание — сила.

0

Понедельник - день тяжелый

2

Нет ничего увлекательнее конкурсов в неизмеримых категориях, которые проводятся просто потому что надо обосновывать мероприятиями запрашиваемый бюджет и не терять общую повестку дня.

Лучшую разработчицу определяют по смелости податься в отбор и качеству эссе про отношения в команде, ну и паре восторженных отзывов от прямого и косвенного работодателей.

Никаких претензий к героине новости, но это всё как-то слишком для проформы и маркетинга всё.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже