За сколько дней ИТ-компании заполняют новые вакансии?

Оставить комментарий
За сколько дней ИТ-компании заполняют новые вакансии?

Спрос на технических специалистов в мире растёт, и желающих пополнить сверхперспективную армию айтишников от года к году становится всё больше. Тем не менее, как показывает практика найма сотрудников в лидирующей в мире ИТ-индустрии США, «закрытие» вакансии — дело не быстрое.

 

Читать далее

Процесс рекрутинга в ИТ-гигантах. На шкале отмечены недели после подачи резюме. Графика: GetVoIP.

Согласно исследованию DHI Group и профессора Университета Чикаго Стивена Дэвиса, в декабре 2015 года технологические вакансии в США оставались открытыми в среднем на протяжении 24,7 рабочих дней. Для сравнения, в ноябре этот показатель составлял ещё больше — 27,5 дней.

Опрос «Открытые вакансии и текучесть кадров в США», на результатах которого и основывается упомянутое исследование, рассматривал позицию закрытой после того, как соискатель давал положительный ответ на предложение компании о работе. Между тем, как правило, существует лаг между датой «закрытия» вакансии и моментом, когда новый сотрудник приступает к исполнению обязанностей.

По информации сервиса GetVoIP, проанализировавшего данные крупнейшего в мире сайта о работе и карьере Glassdoor, с 2010 года средняя продолжительность процесса собеседования в американских ИТ-гигантах увеличилась на 17 процентов и ныне составляет 22,9 дня.

По длительности процесса рекрутинга в Кремниевой долине нет равных Apple, Google, Intel, Twitter и Microsoft. Причём, если в последней по старинке полагаются на «скрининг»-звонки и очные интервью, рекрутеры Apple и Google задействуют весь арсенал доступных средств: от предварительного телефонного «скрининга» и онлайн-тестирования до телефонных и Skype-интервью, а также нескольких очных собеседований.

Как видим, на то, чтобы заполнить вакансию, даже у крупнейших технологических компаний мира, у врат которых поджидают длиннющие очереди из желающих там работать, уходит целый календарный месяц.

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая — 31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

GoWayFest 4.0
11 июля — 11 июля

GoWayFest 4.0

Минск

Читайте также

Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by
Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by

Вакансии для Unity-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 430 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Unity-разработчиков.
Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю
Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

Топ-5 вакансий для фронтенд-разработчиков на dev.by за неделю

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 439 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 вакансий для фронтенд-разработчиков.
Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для fullstack-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 512 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для fullstack-разработчиков.
Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by
Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by

Топ-5 вакансий для Java-разработчиков на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, сейчас представлено 500 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали 5 самых интересных, на наш взгляд, вакансий для Java-разработчиков. 

Обсуждение

Комментариев пока нет.