«Сеньора тяжело выманить из аутсорса». Как Vochi нанимали 1 день
«Сеньора тяжело выманить из аутсорса». Как Vochi нанимали 1 день
«Сеньора тяжело выманить из аутсорса». Как Vochi нанимали 1 день
28 комментариев
Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
Вакансий будет больше? Что происходит с рынком труда
5 комментариев
Куда делись сеньоры. Компании о перегретом рынке труда
Куда делись сеньоры. Компании о перегретом рынке труда
Куда делись сеньоры. Компании о перегретом рынке труда
108 комментариев
«Хотят +70% к зп». Рекрутер просит не перегревать рынок новыми триггерами
«Хотят +70% к зп». Рекрутер просит не перегревать рынок новыми триггерами
«Хотят +70% к зп». Рекрутер просит не перегревать рынок новыми триггерами
81 комментарий
ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
ИТ-компания устроила социократию. Там нет начальников и все знают зарплаты друг друга
BBC рассказал о софтверной компании 10Pines из Аргентины, в которой действует довольно нетривиальный подход к сотрудникам — прозрачность и демократичность здесь культивируются до такой степени, что даже зарплату определяют коллеги.
16 комментариев
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
Flo готовит сеанс одновременного хайринга. Каждому сеньору — велкам-бонус 5K
38 комментариев
Ответ разработчику, который не хочет в плохую компанию: 10 признаков хорошей (дополняйте)
Ответ разработчику, который не хочет в плохую компанию: 10 признаков хорошей (дополняйте)
Ответ разработчику, который не хочет в плохую компанию: 10 признаков хорошей (дополняйте)
«Вы быстро научитесь строиться черепахой (или раком)». Andersen зовёт на работу
«Вы быстро научитесь строиться черепахой (или раком)». Andersen зовёт на работу
«Вы быстро научитесь строиться черепахой (или раком)». Andersen зовёт на работу
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
3 комментария
Как удалёнка портит карьеру в ИТ
Как удалёнка портит карьеру в ИТ
Как удалёнка портит карьеру в ИТ
Строить карьеру в ИТ было непросто до пандемии и глобальной миграции на удалёнку. Спланировать путь к заветной должности, мониторить кучу информации от средних зарплат до списков востребованных скиллов, а потом добиваться заслуженного повышения или прибавки у боссов. Сделать это теперь, когда все работают из дома, ещё сложнее, но тем не менее возможно, рассуждает Dice Insights.
Топ главных ИТ-специальностей и ИТ-навыков в 2021 году
Топ главных ИТ-специальностей и ИТ-навыков в 2021 году
Топ главных ИТ-специальностей и ИТ-навыков в 2021 году
Dice Insights ежегодно составляет перечень технологических профессий, которые ждёт рост или спад популярности в ближайшие 12 месяцев. За основу берут прогнозы консалтинговой компании Foote Partners. К примеру, в прошлом году оказались точны предсказания её аналитиков по большим данным, AI и опыту в кибербезопасности, востребованность которых увеличилась сильнее ожидаемого на фоне массового перехода на удалёнку.
Gismart открывает 10 геймдев-вакансий для студентов
Gismart открывает 10 геймдев-вакансий для студентов
Gismart открывает 10 геймдев-вакансий для студентов
Минус 28% в послевыборную неделю. Что происходит с ИТ-вакансиями
Минус 28% в послевыборную неделю. Что происходит с ИТ-вакансиями
Минус 28% в послевыборную неделю. Что происходит с ИТ-вакансиями
Выборы и события после них ощутимо покалечили ИТ-найм в Беларуси. В июле — падение числа вакансий, после 9 августа — обрушение.
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor: почему кандидаты отвергают офферы
Glassdoor проводил исследование в США, Великобритании, Германии, Канаде и Франции, чтобы понять, почему кандидаты отказываются принимать приглашения работодателей. Приводим краткие выводы.
«Почему разработчики участвуют в этом цирке?». Хайринг как главный баг ИТ-индустрии
«Почему разработчики участвуют в этом цирке?». Хайринг как главный баг ИТ-индустрии
«Почему разработчики участвуют в этом цирке?». Хайринг как главный баг ИТ-индустрии
Австралийский разработчик и CTO Нейл Сайнсбари в ужасе от того, как собеседуют и принимают на работу технических специалистов. Публикуем перевод его колонки.
Кризис сделает ИТ сильнее? Спросили в инстаграме dev.by
Кризис сделает ИТ сильнее? Спросили в инстаграме dev.by
Кризис сделает ИТ сильнее? Спросили в инстаграме dev.by
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
«Почему я должен делать ваше тестовое?» Инженер Wargaming о сложных собеседованиях
Glassdoor провёл исследование «Почему кандидаты отклоняют предложения о работе?»  и пришёл к выводу, что сложные собеседования увеличивают число согласий. Кандидаты с большей вероятностью (+2,6 процентных пункта) примут оффер, если усложнить интервью на 1 балл по 5-бальной системе (сложность оценивали сами кандидаты). «Более трудные собеседования дают кандидатам понять, что их ожидают новые вызовы, которые будут способствовать развитию карьеры», — делают вывод авторы.  dev.by предложил разработчикам прокомментировать тезис «повышение сложности собеседования ведёт к увеличению числа принятых сотрудников». Откликнулся Вячеслав Костиков, Director of Engineering в Wargaming Platform.
«Почему в таком сказочном месте все настороженные и мрачные?» Бывшая сотрудница рассказала о жестокой кастовой системе в Google
«Почему в таком сказочном месте все настороженные и мрачные?» Бывшая сотрудница рассказала о жестокой кастовой системе в Google
«Почему в таком сказочном месте все настороженные и мрачные?» Бывшая сотрудница рассказала о жестокой кастовой системе в Google
dev.by запустил сервис анонимного поиска работы для ИТ-специалистов
dev.by запустил сервис анонимного поиска работы для ИТ-специалистов
dev.by запустил сервис анонимного поиска работы для ИТ-специалистов
Девять лет проработал менеджером, а потом вернулся назад в программирование. «Перейдя в инжиниринг, я, конечно, потерял в деньгах»
Девять лет проработал менеджером, а потом вернулся назад в программирование. «Перейдя в инжиниринг, я, конечно, потерял в деньгах»
Девять лет проработал менеджером, а потом вернулся назад в программирование. «Перейдя в инжиниринг, я, конечно, потерял в деньгах»
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
«Могу рассказывать весёлые истории, как три месяца получал зарплату за воздух, но не горжусь этим». Разработчики о невыносимой лёгкости бенча
«Могу рассказывать весёлые истории, как три месяца получал зарплату за воздух, но не горжусь этим». Разработчики о невыносимой лёгкости бенча
«Могу рассказывать весёлые истории, как три месяца получал зарплату за воздух, но не горжусь этим». Разработчики о невыносимой лёгкости бенча
«245 рублей за почти полный отработанный месяц». Маленький оклад и большая премия: чем может обернуться такая зарплатная схема для разработчика
«245 рублей за почти полный отработанный месяц». Маленький оклад и большая премия: чем может обернуться такая зарплатная схема для разработчика
«245 рублей за почти полный отработанный месяц». Маленький оклад и большая премия: чем может обернуться такая зарплатная схема для разработчика
«А потом человек говорит, что нужно всё пересогласовывать с его мамой». PM из «Яндекса» — про локализацию продуктов в Беларуси, Казахстане и Узбекистане
«А потом человек говорит, что нужно всё пересогласовывать с его мамой». PM из «Яндекса» — про локализацию продуктов в Беларуси, Казахстане и Узбекистане
«А потом человек говорит, что нужно всё пересогласовывать с его мамой». PM из «Яндекса» — про локализацию продуктов в Беларуси, Казахстане и Узбекистане
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
Исследование: что айтишнику на самом деле от работы нужно. Время заполнить анкету
Исследование: что айтишнику на самом деле от работы нужно. Время заполнить анкету
Исследование: что айтишнику на самом деле от работы нужно. Время заполнить анкету
«Программисты думают, что мы жулики». Белорусские сейлзы — про свой нелёгкий хлеб
«Программисты думают, что мы жулики». Белорусские сейлзы — про свой нелёгкий хлеб
«Программисты думают, что мы жулики». Белорусские сейлзы — про свой нелёгкий хлеб
Google упростила поиск вакансий для разработчиков с помощью искусственного интеллекта
Google упростила поиск вакансий для разработчиков с помощью искусственного интеллекта
Google упростила поиск вакансий для разработчиков с помощью искусственного интеллекта
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже