Хотите дальше читать devby? 📝
Support us
Тег

этика

«Вероятность — 49% орёл и 51% решка». Как математик делает слот-игры и не заморачивается этикой
«Вероятность — 49% орёл и 51% решка». Как математик делает слот-игры и не заморачивается этикой
«Вероятность — 49% орёл и 51% решка». Как математик делает слот-игры и не заморачивается этикой
22-летний витеблянин Андрей полгода поработал учителем математики в средней школе и  устроился игровым математиком в гемблинг. Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?
83 комментария
Немецкий журнал выпустил «ИИ-интервью» с Шумахером и попал в скандал
Немецкий журнал выпустил «ИИ-интервью» с Шумахером и попал в скандал
Немецкий журнал выпустил «ИИ-интервью» с Шумахером и попал в скандал
Команда разработчиков Unstable Diffusion запустила ИИ-генератор порно
Команда разработчиков Unstable Diffusion запустила ИИ-генератор порно
Команда разработчиков Unstable Diffusion запустила ИИ-генератор порно
4 комментария
Google уволила разработчика, который нашёл сознание у искусственного интеллекта
Google уволила разработчика, который нашёл сознание у искусственного интеллекта
Google уволила разработчика, который нашёл сознание у искусственного интеллекта
1 комментарий
Google отстранила от работы инженера, который нашел сознание у искусственного интеллекта
Google отстранила от работы инженера, который нашел сознание у искусственного интеллекта
Google отстранила от работы инженера, который нашел сознание у искусственного интеллекта
3 комментария
 AI посоветовал людям не разрабатывать AI. Или всё же разрабатывать?
AI посоветовал людям не разрабатывать AI. Или всё же разрабатывать?
AI посоветовал людям не разрабатывать AI. Или всё же разрабатывать?
Российские IT-компании и правительство подписали первый в стране кодекс этики ИИ
Российские IT-компании и правительство подписали первый в стране кодекс этики ИИ
Российские IT-компании и правительство подписали первый в стране кодекс этики ИИ
Basecamp потеряла треть сотрудников из-за запрета говорить о политике в чатах
Basecamp потеряла треть сотрудников из-за запрета говорить о политике в чатах
Basecamp потеряла треть сотрудников из-за запрета говорить о политике в чатах
2 комментария
«Теща не пустила». Букмекеры про отказы разработчиков, зарплаты и этику
«Теща не пустила». Букмекеры про отказы разработчиков, зарплаты и этику
«Теща не пустила». Букмекеры про отказы разработчиков, зарплаты и этику
Скам, казино, ставки, табак, порно: разработчики рассуждают об этике
Скам, казино, ставки, табак, порно: разработчики рассуждают об этике
Скам, казино, ставки, табак, порно: разработчики рассуждают об этике
Зарплаты в индустрии растут как на дрожжах, в том числе благодаря гэмблинговым компаниям, которые предлагают зарплаты, выше рыночных. dev.by спросил у разработчиков, ради каких денег и проектов они готовы поступиться своими этическими соображениями, а ради каких — нет. Несёт ли разработчик ответственность за продукт, который делает, или люди сами виноваты, что «несут всё на Forex»?
Google создала команду для оценки этичности собственных ИИ-исследований
Google создала команду для оценки этичности собственных ИИ-исследований
Google создала команду для оценки этичности собственных ИИ-исследований
«Вот, значит, какую овцу заказал — все твои мысли сразу вскрылись». Геймдизайнер из Vizor Games о границах смешного в корпоративной культуре и продуктах
«Вот, значит, какую овцу заказал — все твои мысли сразу вскрылись». Геймдизайнер из Vizor Games о границах смешного в корпоративной культуре и продуктах
«Вот, значит, какую овцу заказал — все твои мысли сразу вскрылись». Геймдизайнер из Vizor Games о границах смешного в корпоративной культуре и продуктах
Белорусские ИТ-компании — о поведении сотрудников в соцсетях
Белорусские ИТ-компании — о поведении сотрудников в соцсетях
Белорусские ИТ-компании — о поведении сотрудников в соцсетях
История c сотрудником Juno, оказавшимся в центре скандала из-за неэтичной публикации в ЖЖ, подняла волну дискуссии. Должны ли компании нести ответственность за поведение своих сотрудников в соцсетях и — шире — в других публичных местах в нерабочее время? Имеет ли работодатель право следить за информацией о личной жизни человека, его взглядах и в зависимости от этого принимать решение о найме или увольнении? Где вообще пролегает грань между личным и публичным, когда речь заходит об убеждениях, пристрастиях, моральном облике сотрудника?