(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="51679"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
ну да, у них хоть возможность оправдаться есть, а соискателям такой не оставляют. \n<\/p>
вообще, тут не список, а куча отзывов, а хотелось бы именно список, чтобы не перечитывать все - положительное и отрицательное. если бы можно было так сделать, было бы круто(это я дев баю)\n<\/p>
к тому же все мои знакомые боятся выкладывать реальные отзывы о компаниях, т.к. можно попасть в пресловутый черный список. хотя порой надо бы описать реальную ситуацию на конторе или как к тебе отнеслись<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
В этом и ценность публичных отзывов - их оставляют люди, которые не боятся попасть в чёрные списки. Да и hr-ы в нормальных компаниях нормальные, не будут гадить исподтишка и в тоже время могут игнорировать сомнительные отзывы в списках.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
таки да, был бы интересен публичный черный список айтишников с теми возможностями по отзывам, которые имеют компании на девбай<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n
Вверху вы резко против публичного списка - здесь наоборот, требуете чтобы список был именно публичный.. А на самом деле вы просто применяете к себе и к другим людям (HR) разные стандарты, типичное лицемерие.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
Вот видите, я лишь указал на _разницу_ в публичности списков, никаких требований не предъявляя, а вы поставили нелогичный диагноз. Так и пометьте в чёрном списке - неадекватный лицемер.\n<\/p>
Проблема обоих списков в субъективности оценок, которые могут не соответствовать реальности, потому оба являются сомнительным удовольствием. Пробежитесь по комментариям к компаниям, увидите сколько там неадекватных обиженных работников. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);
\n