(function() { var count, root; root = $('.comment[data-id="80962"]'); root.find(".comment").remove(); root.append("
Добавлю, из примерно такого же лагеря. Часто бывает, что более взрослые люди хотят, чтобы с ними считались, как минимум из-за их возраста. В IT так не работает - в нормальных компаниях отношение к человеку будет выстраиваться исходя исключительно из его профессионализма и коммуникабельности, что можно выявить только в процессе работы. Но никак не из-за возраста. Пару лет назад тут пробегала статья про 50+ летнего Java разработчика.\n<\/p>
По поводу интервью на junior позиции (могу рассказать за C++). Зарплатная вилка по стране от 250 до 600 долларов по курсу на руки. Окончательная сумма сильно зависит от реальных навыков и опыта кандидата. Лично для меня наличие пусть даже и кривеньких, но доведённых до конца домашних проектов на гитхабе - очень большой плюс. Минимальное понимание того, как работает ПК (память, процессор диск), базовые знания структур данных (или способность разобраться прямо на интервью) и знание основ языка - этого, как правило, достаточно. Обучить деталям языка или техникам программирования можно уже в процессе работы.\n<\/p>
Ещё сталкивался на собеседованиях с более старшими людьми с тем, что они начинали сами снижать свои пожелания по з/п прямо в ходе интервью, начинали обещать что что-то подтянут и т.п. Это простительно для 18-20 летних кандидатов, но уже перебор для взрослых.\n<\/p>
Добавлю к советам герою статьи: 1) обязательно учить английский 2) сделайте минимальный завершённый проект, типа простейшего блога с авторизацией и выложите его на код ревью (например на codereview.stackexchange.com) + прикрепите его к резюме.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n"); root.find(".comment-show-replies").remove(); count = $(".comments-list").find(".comment").size(); $(".loading-panel .object-count-inside").text(count); }).call(this);
\n