04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Пускай расширяет канал не снижая стоимости, никто ж не против.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, эта функция есть в нашем todo листе и будет реализована в ближайшее время.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Ошибка в системе синонимов, уже исправлено. Спасибо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за отзыв! Честно говоря, нам проект напоминает хабру только наличием коллективного блога :)

Способ удалить аватару появится в ближайшее время.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

в первую очередь, это проблема простых пользователей, которые не могут найти то что им надо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

>задание некого default "веса" на среднее значение в зависимости от размера компании

К сожалению не существует способа узнать количество сотрудников в каждой компании и отслеживать изменения этого количества со временем.

Из головы мы ничего не брали, все константы подобраны империческим путем. Подобные константы используются при подсчете любого рейтинга (от выдачи Гугла до кармы на Хабрахабре). Главная наша цель – чтобы компании с хорошими условиями работы в рейтинге были выше компаний, где условия не очень.

Пока наш способ оценки кажется нам вполне объективным и мы будем стараться улучшать его по мере сил.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Ваша модель предполагает что зарегистрированный пользователь больше знает о компании, чем "анонимус", а бывший сотрудник знает больше чем тот, который работает сейчас. При составлении любого рейтинга важно стараться избегать таких мнимых зависимостей.

Кстати, на девбае анонимусам нельзя голосовать не потому что их мнение менее значимо, а чтобы было возможно контролировать накрутки. Более того, зарегистрированный пользователь всегда может изменить свое мнение.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Рейтинг пересчитывается каждые 15 минут, но это не означает что он будет "прыгать". Голоса выбираются не случайным образом, а в зависимости от среднего значения. Пока среднее существенно не поменяется, состав выборки голосов будет сохраняться.

Изменить среднее может только большое количество голосов (чем больше голосов тем сложнее изменить среднее). Кстати, при подсчете среднего все голоса равны, только голоса работающих в компании сотрудников имеют несколько больший вес.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

У вас есть сомнения в беспристрастности создателей сайта? Мы делали какие-то преференции для каких-то компаний? Плохие отзывы удаляются?

Даже если я повешу сюда скан паспорта, это никак не позволит вам убедиться в моей неподкупности, так что судите, пожалуйста, по делам.

Есть конкретные причины не раскрывать себя сейчас. Но могу вас заверить, что сайт не имеет никакого отношения ни к одной компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Цель модерирования комментариев – убрать ругань и разговоры не по теме. Мы удаляем комментарии только если они не соответствуют пользовательскому соглашению. Тут все открыто и прозрачно. Комментарии, которые содержат информацию о компании, не удаляются.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Доверие к рейтингу – залог популярности сайта. Брать у кого-то деньги и редактировать рейтинг занятие как минимум малоразумное, тем более что такие вещи легко заметить.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Обратите внимание на вот эти правила: http://dev.by/companies/coolwaymoveyourweb#comment-1108

К сожалению, на них до сих пор обращали мало внимания и, в большинстве случаев, обсуждение компании сводилось к выяснению личных отношений между людьми. Мы надеемся, что ситуация улучшится и обмен мнениями в разделе компании будет напрямую касаться компаний. Так же надеемся, что участники дискуссий перестанут оскорблять друг друга.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за предложение, про оценку комментариев мы уже думали и начнем ее реализовывать в ближайшее время. Также есть мысль давать пользователям с хорошими комментариями больший вес при оценке компаний.

"Хорошесть" в данном случае определяется голосованием за комментарии, естественно.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, кто угодно. Ссылки на рефералы убрал, статью пока оставим. В правилах нет запрета на перепечатку своих статей, а вот запрет на рекламу есть.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Виновники найдены, их аккаунты удалены. На следующей недели обновим механизм рейтинга, что сильно усложнит жизнь накрутчикам.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Добавили функцию в наш todo. Спасибо

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Тэги пока нельзя использовать. Перенос и предпросмотр сделаем. Спасибо!

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Сейчас можно подписаться на блог (http://feeds.feedburner.com/DevbyBlog), на все комментарии (http://feeds.feedburner.com/DevbyBlogComments) и на все отзывы к компаниям (http://feeds.feedburner.com/DevbyCompaniesComments). Для тех кому этого много – сделаны отдельные rss ленты к каждому посту и к каждой компании. Лимит RSS сообщений увеличили, спасибо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за отзыв. Похоже вы имеете в виду зарплаты.

>>Людей, которые работают в IT отделах не IT компаний вообще не упомянули.

В статистике не разграничиваются сотрудники it и не it компаний.

>> Зато внесли бухгалтеров, HR и юристов из IT компаний. хорошо хоть спецов по снабжению или чистоте не внесли.

Мы не вносили. Данные формируются на основе анкет пользователей. Если пользователь занимается it, или работает в it компании – его анкета проходит модерацию. Специалистов по olap и системам документооборота нет потому что они не оставляли своих анкет. Если у Вас есть знакомые специалисты – отправьте пожалуйста им линку dev.by/salaries/add, после заполнения анкеты их данные появятся в отчете.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

В ближайшее время появится гистограмма, которая будет более наглядна чем медиана и среднее.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

"bid-ы" изначально привязаны к месяцам, общее среднее высчитывается на основе "bid'ов" поданных за последние 12 месяцев, cреднее за месяц высчитывается на основе "bid'ов" поданных в этом месяце.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за отзыв.

1. Возможность редактировать свои посты появляется сразу после их сабмита.

2. Блог коллективный – любой может разместить свою техническую статью в нем. Команда сайта писать технические статьи пока не планирует.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за интерес :) За проектом стоят 3 человека, которые работают или работали в it-индустрии Минска на различных должностях. Свои имена мы планируем раскрыть позже. Компании за проектом не стоят.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Firefox - 48%, ie - 22%, opera - 20%, chrome - 6%.

Самое популярное сейчас FF3, но мы статраемся чтобы сайт отображался нормально во всех браузерах.

Я сам под ff3 и проблем не вижу. Что конкретно у Вас отображается ужасно?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Учитывать одновременную работу в нескольких компаниях мы больше не будем. Это связано с тем, что этой функцией пользовалось менее одного процента пользователей. Выбирайте место работы которое для Вас главнее.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Рейтинг пользователей пока не реализован. Но в ближайшее время можно будет увидеть какие именно пользователи внесли основной вклад в рейтинг той или иной компании – это пользователи которые а) написали комментарии с большим числом плюсов б) работают или работали в компании

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Основным критерием при оценке комментария должна стать его содержательность, а не согласие или несогласие. Опыт других сайтов показывает, что хорошие комментарии чаще плюсуют, а плохие минусуют.

Что касается Вашего случая, то там комментарий заминусовало не начальство, а лояльные сотрудники, которых там большинство. В других компаниях такого корпоративного патриотизма не наблюдается, и начальство при всем желаении не смогло бы заминусовать неудобный комментрий.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

вес его голоса будет существенно меньше, чем у людей которые комментарий написали

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Этот функционал нужен для того чтобы было видно почему у команий тот или иной рейтинг. Практика показывает, что голоса без комментариев в большинстве случаев являются попыткой поднять или утопить компанию.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

>методом научного тыка и отсеивания можно примерно вычислить, какую оценку поставил тот или иной работник.

У компаний в среднем несколько десятков голосов, с различными весами, притом веса меняются динамически в зависимости от общей средней оценки и состояния комментариев, поэтому вычислить кто поставил какую оценку крайне затруднительно. Другое дело что сотрудника могут узнать по нику в комментарии.

Начиная с завтрашнего дня, при формировании рейтинга существенно возрастет роль голосов сотрудников компаний.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Прошу прощения, я в запарке не совсем точно выразился. То есть, разумеется, голосование будет анонимным и никто не будет вывешивать списков голосовавших юзернеймов. Здесь имелось в виду, что голос пользователей, которые работают в компании имеет больший вес в формировании рейтинга, также как и голос пользователей, которые оставили наиболее ценные и полезные комментарии по мнению других юзеров.

В результате можно будет убедиться, что, допустим, высокий рейтинг компании был не накручен, а действительно сложился на основе голосования её работников (хотя бы прикинуть соотношение количества голосов и количество работников на сайте чтобы оно не в десятки раз отличалось), а также за счёт того, что были здесь оставлены содержательные отзывы от авторов, которые "в теме".

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Уточните пожалуйста компании для которых у вас сбросились голоса?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Ваш голос учитывается, почему вы решили что он сброшен?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Эти компании и раньше были в верхней части таблицы, и сейчас выдвинулись на первые места. Мы не можем вмешиваться и как-то править наш рейтинг исходя из того, что он выглядит не так как нам хочется. Значит так голосуют, значит что в своей массе сотрудники вышеперечисленных компаний довольны свои местом работы и поэтому среднее, на основе которого вычисляется рейтинг у них высокое.

Я думаю всем будет интересно ваше мнение в виде отзыва. Кстати если он получит признание пользователей, то ваша оценка данным компаниям сыграет существеннуюрооль в формировании рейтинга данных компаний

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Оценки пользователей которые не работают или не работали в компании имеют минимальный вес и на рейтинг практически не влияют.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Если человек не работал и не работает в компании (что можно увидеть по его профилю), то это равносильно "мимо проходил". Остальные варианты сейчас тоже видны в профиле.

Отображение в отзыве какое отношение человек имеет или имел к компании будет реализовано в ближайшее время.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Посмотрите пожалуйста этот пост http://dev.by/devby/2128 и эту страницу http://dev.by/companies/faq .

На странице компании можно увидеть рядом со звёздочками для голосования средние значения голосований по каждому пункту. Для того что бы у маленькой компании была возможность конкурировать с большой - рейтинг определяется за счёт выборки N голосов наиболее близких к среднему для конкретной компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

>«но теперь одновременно можно работать только в одной компании» - не согласен.

Практика показала что этой возможностю активно пользовались любители накрутить рейтинг. Количество людей которые реально работает одновременно в нескольких компаниях было очень мало.

>Количество работающих в компании не должно оказывать значительного влияния на ее рейтинг компании.

Именно этого мы и добиваемся с момента создания рейтинга (посмотрите пожалуйста этот пост http://dev.by/devby/2128). Что касается возможности "накрутить", то мы активно и успешно с этим боремся.

>на рейтинг конкретной компании будет влиять наличие моего отзыва только об этой компании или и о других тоже?

На рейтинг конкретной компании будет влиять только наличие отзыва к этой конкретной компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Рейтинг как и Эксиджена так и Епама сформирован одинаковым небольшим количеством голосов N. Но в Епаме все эти голоса без существенных понижающих коэффициентов, а в Эксиджене голосов без больших понижающих коэффициентов ровно 2, притом один из них не очень положительный.

Если сотрудники Эксиджена напишут содержательные отзывы о работе в компании в добавок к существующим хорошим оценкам – ее рейтинг очень существенно поднимется.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Спасибо за комментарий, идея ценная, но не очень актуальная для сайта которому не исполнилось и двух месяцев :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Спасибо за комментарий. Людей которые работают в нескольких компаниях было всего пару человек. Мы собираемся улучшать систему "Я здесь работаю" и наверняка возможность работать в нескольких компаних появится снова.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Хорошая идея, только в данном случае нарушается анонимность. Пока мы ввели ограничение на количество оценок комментариев - 10 в день. Аккаунты накрутчиков удаляем.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

По ссылке http://dev.by/companies/add можно добавить компанию (если она имеет отношение к IT)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Аккаунт админ используется в том числе и для тестирования. Мои голоса в данном случае практически ничего не значат, потому что я не приписан ни к одной компании, и не оставляю отзывов.

А вообще спасибо, пользователи сайта не могут оценить более 5 компаний, а отображается 25. Это глюк, будем разбираться.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Действительно ничего не мешает, кроме того что написать содержательный и правдоподобный отзыв про компанию к которой не имеешь отношения не просто. А отзывы тех, у кого это получается обычно минусуют.

IP отслеживаем, сразу скажу что компаний которые осознанно минусуют своих конкурентов практически нет, скорее это происки недовольных сотрудников и излишне ретивых эйчаров.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Напишите мне личное сообщение с просьбой удалить аккаунт. Скоро эта функция появится в настройках, просим прощения за неудобство.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Тут сработает вторая степень защиты – его голос не попадет в N ближайших к средней оценке голосов. Если в компании действительно много довольных сотрудников, то скорее всего средняя оценка у нее достаточно высокая.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

На этот вопрос уже отвечали, посмотрите например http://dev.by/companies/faq#faq3943

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Используем BaseCamp, LightHouse и Google Docs для работы над dev.by. Пока обходимся бесплатными версиями.

МСП, по-моему, для любого проекта много :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

RSS на форум уже есть:

http://dev.by/forum/feed/rss/ – все темы форума, у каждой категории и у каждой ветки (в том числе и у ветки с обсуждением какой-то компании) есть своя лента.

Скоро сделаем ленту со всеми комментариями ко всем компаниям.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Ветки с обсуждениями компании похудели, т.к. большинство дискуссий были перенесены на форум.

Комментарий к отзыву – возможность возразить или дополнить отзыв, поэтому они остануться. Мы будем работать над тем, чтобы они не превращались в чаты.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Мат определенно надо было вырезать при перепубликации текста на dev.by.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Думаю Ваша статься идеально подходит для блога и переносить ее на форум не надо, просто добавляйте ссылки на следующие и предыдущие части в каждый пост.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Думали. Проблема пока в количестве контента, но мы будем развиваться в этом направлении.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

постарайтесь, корректнее быть, у всех свои вкусы. ваш последующий комментарий, где вы в качестве примера того. что вам не нравится, привели полный текст данного поста, я удаляю по вполне понятным причинам.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Вова, ну у тебя же была возможность все сделать самому :) А за замечания спасибо, учтем.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+4

Это коллективный блог, сюда может написать любой пользователь.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Считаете, что ее стоит удалить? Запись по теме и правил не нарушает, хоть автор, мягко говоря, далек от айти. Как говорится, мнение авторов может не совпадать с мнением редакции :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Это объясняется тем, что Project Manager может быть без платформы

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Ваша правда, с подсчетам количества анкет в технологиях что-то не то. Разберемся.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Опрос закончится 10 апреля. Через пару дней после этой даты мы опубликуем результаты. Следите за обновлениями.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Вы считаете, что администрация может/должна исправлять ошибки в постах посетителей? Блог коллективный, орфография и грамматика авторские, а в своих статьях мы следим за ошибками.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Гамма выбиралась так, чтобы графики были интуитивно понятными (зеленый — хорошо, красный — плохо), но Ваше замечание справедливо, спасибо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

В настоящий момент этот баг уже исправлен и сообщения должны приходить в нормальной кодировке

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Характеристика и функция слова синонимы? :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Привет, мы рады видеть хорошее начинание, только пожалуйста используйте devcut и релевантные тэги, так всем будет удобнее.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Я не думаю, что Акавита специально занижает кому-то посещаемость. Просто когда данные Гугла, внутренней системы статистики и данных сервера отличаются от акавитовских на 30 и более процентов это неправильно. Понятно, что подсчет статистики занятие сложное и результат может сильно отличаться в зависимости от подхода, но не на треть, притом всегда в меньшую сторону. Акавите есть над чем работать.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Федор Короленко очень ревностно относится к любой критике, это давно было видно на всех конференциях. И это плохо, прежде всего для самой Акавиты. Ну и Федор с Электронейма тоже перегибает палку честно говоря, ну объединят на Акавите tut.by и jobs.tut.by, и рейтинг от этого станет менее адекватным, просто потому что раздел "работа" без джобс.тут.бая будет не полным.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, бага, и в лоб не исправляется. Скоро пофиксим.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

"хачу" — хочу

"жадаю" — желаю

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

По-моему, вы путаете тарашкевицу с трасянкой :) В статье нет русизмов и трасянки.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

"Сорри, ночью как-то слишком чем-то раздражён был.

Насчёт Луны - я веду речь исключительно о прибыльности беларуских компаний, кредиты в валюте, МАЗы и легпром к этому отношения не имеют, что я и подчёркивал. Нас интересует положение дел у заказчиков - США и Европа.

Насчёт рентабельности - я лично видел цифры и рейты, по которым некоторые наши компании продают спецов - нормальной считается 20 процентов прибыли, при отсуствии проектов согласны и на 10 процентов прибыли. Логично, что снижение на тридцать проентов бессмысленно для компании, не гвооря уже про пятьдесят. Конечно, есть случаи когда удаётся впарить и задорого, но вы сами писали как дороги наши кодеры.

Далее - все привыкли меряться рейтами, но забывать об инфраструктуре и прочем - аутсорсинг это не только "тупо дешевле", а ещё и "проще".

*admin - были проблемы, пришлось откатить - вот комментарий Helsinki, который благо остался на открытой странице - адресйту ему ответы.*

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

обычно подоходный и страхование компенсируются компанией

если вы получаете 1000 у.е., это значит, что у вас останется 1000 у.е. после уплаты всех налогов

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, вы правы, я перепутал.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Это не первый пост перепечатанный tut.by. При наличии ссылки на оригинал ничего плохого в перепечатке мы не видим. В особых случаях, например при републикации результатов опроса о влиянии кризиса (http://dev.by/blog/7237) с редакцией it.tut.by у нас была отдельная договоренность.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за столь пристальное внимание. Постараюсь ответить.

Пользовательское соглашение dev.by на 90% ничем не отличается от пользовательских соглашений других сайтов, где контент создается пользователями. На данном ресурсе пользователям предоставлено очень много свободы (например, нет премодерации), и пользовательское соглашение создано для того, чтобы снять с администрации ответственность за действия пользователей, которые нарушают законодательство РБ или права третьих лиц и организации. Никакого ущемления ваших прав по сравнению с любым другим местом в онлайне или в офлайне не происходит, на dev.by, как и на любом другом сайте, вы сами несете ответственность за свои слова. Естественно, администрация не хочет отвечать за ситуации, когда какой-нибудь спамер разместит детскую порнографию и мы не успеем ее оперативно удалить. Ни у кого также не вызовет удивления, что администрация не хочет быть ответчиком в суде, если вы очернили кого-то. Это касается пунктов 1.4, 1.5 и 2.1.1. Кстати, при переводе чужих блогов, достаточно просто руководствоваться правилами этих блогов, в большинстве случаев эти правила более, чем либеральны.

Пункт 1.7 будет видоизменен, добавление требования об обоснованности уместно и будет прописано в соглашении. Хочу сказать, что и ранее мы выполняли только обоснованные требования компаний, не удаляли негативные отзывы и профили компаний, несмотря на настойчивые требования некоторых организаций. Пункт 2.3.4. придется тоже изменить :)

Про 2.1.2. Любой пункт пользовательского соглашения не имеет силы, если он противоречит законодательству РБ и наоборот — если в пользовательском соглашении нет чего-то, что есть в законах, то это что-то будет выполняться. Поэтому независимо от содержания любых соглашений администрация любых сайтов в любой стране будет обязана передать информацию о вас правоохранительным органам по первому, соответствующему законодательству, требованию. Пожалуйста, следите за своими действиями и помните, что анонимность в интернете понятие очень условное.

По тому же самому законодательству, независимо от пользовательского соглашения, авторское право на комментарии, посты, отзывы и все другие тексты принадлежит авторам, а не администрации. Нигде в пользовательском соглашении пользователи от этого права не отказываются, и законные права пользователей должны учитываться при републикации.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Под Убунтой перестал узнавать?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

Размещение информации не оплачено, поэтому и сноски нет. Да, пост однобокий, и место ему в отзывах, а не на главной, но пост писал живой человек, явно не HR, кроме того на dev.by совесем недавно был пусть и шуточный, но негативный пост о Епаме http://dev.by/blog/10729. Если удалять этот пост, то надо удалять и тот. Любой может написать ответ автору и разместить его отдельным постом.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Гэта не абмежаванне па колькасці сімвалаў, а вядомы баг, калі каментар абразаецца на сімвале амперсанд, відаць, амперсанд вы і ўжылі. Баг высветліўся пару дзён таму і мы яшчэ не паспелі яго пафіксіць, просім прабачэння.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо большое, категории и поиск пофиксим в ближайшие пару дней.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо! Статистику подробную сделаем в ближайшее время. На экспорт в PDF потребуется пару недель.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо! Сейчас максимальный период 90 дней, и мы будем думать над его сокращением. Каждая вакансия проверяется вручную поэтому дублей и злоупотреблений быть не должно.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо, поправим.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за feedback!

1. Это уже реализуется

2. Будем разбираться, просим прощения за неудобство.

3,4 — в ближайшее время разберемся

5 — список в подсказчике в ближайшее время будет унифицироваться

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

>> 2. сделал вчера резюме, пометил как черновик, сегодня его не нахожу...

Воспроизвести не получилось. Судя по записям в базе, резюме у вас одно и оно должно отображаться у вас. Вы уверены, что действительно сохранили черновик и он потом сам собой пропал?

3, 4 — исправлено

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо, исправлено.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо! Скажите, пожалуйста, пришло ли вам уведомление на email?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+4

Вы правы, мы поменяли заголовок.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Через пару дней ответы будут опубликованы.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-2

Никаких "штрафов" на dev.by не было и быть не может, подсчет рейтинга полностью автоматический и мы никак не вмешиваемся в этот процесс.

Сейчас алгоритм не очень устойчивый, поэтому даже небольшое изменений оценок к комментариям может сильно повлиять на рейтинг. Мы уже работаем над принципиально новой, прозрачной и понятной версией рейтинга.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-1

Just, не ищите, пожалуйста, теорию заговора, там где ее нет и быть не может. У администрации сайта нет никаких мотивов как-то влиять на рейтинг конкретных компаний.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Потому что представляли в первом посте с вопросами http://dev.by/blog/11431

Once again: Аркадий Добкин. Родился в Минске. Окончил Белорусский Национальный Технический Университет по специальности "инженер электротехники". Начал свою карьеру в Беларуси, работая в нескольких компаниях, специализирующихся на разработке программного обеспечения. В 1991 году эмигрировал в США. В 1992-1993 году работал программистом в Prudential. В 1993 году основал аутсорсинговую компанию ЕPAM Systems со штаб-квартирой в Нью-Джерси. С апреля 1993 и по ноябрь 1996 года работал в роли консультанта и ведущего технического специалиста в Colgate Palmolive (в 1995 году с группой минских программистов, которые составили основу Epam Systems, начал работать над созданием системы поддержки продаж для Colgate, аналога SAP. Под его руководством EPAM Systems смогла стать одной из крупнейших на территории Центральной и Восточной Европы компаний в области услуг по разработке и внедрению программного обеспечения.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Шильда была установлена модератором по ошибке. Размещение материала не оплачено.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Еще раз проверил ссылки в посте — все работают. Возможно был какой-то временный глюк.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Не совсем понял, что конкретно надо подправить? Мы проверяем все анкеты и игнорируем явные дубли. Судя по всему, вы заполнили форму только 2 раза.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Напишите, на результаты это никак не повлияет, а вы капчу замучаетесь вводить :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Она автоматически появляется при попытках накрутки. wufoo.com — одно из лучших решений для online-опросов

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Мы не можем определить кто конкретно занимается накруткой: hr-менеджер, излишне ретивый сотрудник или конкурент, как не можем узнать является ли накрутка самодеятельностью или указанием руководства, поэтому считаем, что называть конкретные компании будет неэтично. Те, кто следил за флуктуациями рейтинга, могут сами сделать выводы.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Чтобы люди не прекращали писать отзывы и обсуждать компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Это глюк. Просим прощения. Сейчас исправим.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Это не рекламная статья, это интервью. Мы готовы сделать аналогичное интервью с любой компанией, которая работает над интересными проектами. Абсолютно бесплатно.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Оказывается в Италии тоже без паспорта нельзя.

http://www.masternewmedia.org/news/2005/10/17/internet_access_in_italy_now.htm

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Опрашивали на dev.by, с 9 по 23 апреля 2010 года, получили 754 ответа (http://dev.by/blog/14789)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Заголовок поправили, спасибо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

R — это рейтинг, который выставлялся экспертами. Чем больше R — тем важнее компетенция или знания.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

1,2. Спасибо, ссылку, тэги и название справочника поправили.

3. В справочнике есть "Специалист по тестированию програмнного обеспечения" — http://www.park.by/news/2009/003_20090618.doc.

5. Странная логика. Программисты есть в справочнике, давно распределяются, а такого явления как "рабский труд за копейки" практически не встречается.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Вся выгода пока идет только на развитие

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+4

Уважаемая Лара! Как должно быть известно Вашему мужу, блог на dev.by является коллективным, темы для публикации выбирают сами пользователи, а администрация осуществляет функции модерации. "Заказные" же публикации на сайте всегда помечены как реклама.

Что касается инцидента с Виктором, то я могу только пожелать вашему мужу быть более осмотрительным с выбором источников для вдохновения и внимательнее относиться к авторским правам. Эта некрасивая история, к моему глубокому сожалению, бросает тень не только на господина Шкеля, но и на всех, кто сотрудничал с ним, в том числе на меня и на портал dev.by.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Нас тут не 10 программистов, к сожалению, поэтому делать новую версию и поддерживать старую нам сложновато. Каемся. Тем не менее все курпные баги, которые присылают или мы находим сами мы фиксим, просим прощения, что не так быстро как следовало бы.

Форум исправлен пару дней назад.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мы ничего не меняли на форуме. Вышла новая версия Хрома, которая не на Виндоус-системах перестала подхватывать стили. В лоб проблема решаться не захотела, пришлось применить бубен, поэтому и затянулось исправление.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+7

Нет, над рейтингом продолжаем работать. Вот что получается http://dev.by/img/0bbd1454a8fdaf7d0c5a512ca0f48977.png

У конкурса принципиально иной подход, и нам кажется, что он окажется востребованным.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Маленькая компания, конечно, может быть лучшим местом для работы, но наша методология не может такую компанию объективно оценить и сравнить с другими компаниями.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Опрос 5 человек и 100 имеет разную статистическую значимость. Мы в этом могли сами убедиться на примере рейтинга компаний на dev.by: большие компании получали сотни положительных и отрицательных оценок и в итоге было понятно где нравится работать большинству: в компании А или компании Б. В маленькой компаний hr, директор и 3 разработчика ставили свой родной компании все пятерки, а четвертый разработчик проявлял принципиальность и честно ставил тройки с четверками, но это уже не сильно влияло на общую оценку и компания выбивалась в лидеры рейтинга, элегантно обходив гигантов.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

Если 95% довольных это 500 человек, то это говорит, что компания отличная, но если 95% это 5 человек, то сделать какие-либо выводы невозможно. Если все честно (а это для маленькой компании нельзя проверить) и 5 человек действительно довольны, то это совсем не значит, что новому сотруднику понравится там работать, а компания должна получить главный приз.

Сравнение маленьких и больших компаний неблагодарное дело в принципе. Например, карьерный рост для компании из 5 человек понятие весьма условное.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Накрутить и подкупить 500 человек не подняв шума очень сложно, если вообще возможно + наличие экспертной комиссии сильно уменьшает шансы на жульничество + сам способ доступа сотрудников к анкете располагает к честности :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Будет опубликован чеклист, в котором будут описаны критерии по каждому пункту. Экспертной комиссии останется только расставить галочки.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Для компании меньше ста человек анкеты заполняют все.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Уважаемый Сергей,

Для "мелких" компаний есть отдельная номинация, победить в которых "крупным" невозможно. Дочерних компаний на данный момент не зарегистрировано. Если у вас есть какие-то подозрения в нашей ангажированности "известными деятелями", то я спешу их развеять — шансы на победу зависят только от настроений в вашем коллективе, а мы заинтересованы провести конкурс максимально прозрачно.

Стоимость участия в конкурсе незначительна и толком не покрывает наши расходы на его организацию, так что на данном этапе конкурс является пилотным проектом, а не способом заработать.

Приглашаю Вашу компанию принять участие в конкурсе. Участие само по себе не несет для Вашей компаний никаких рисков (вы можете расторгнуть договор в любой момент по своему усмотрению и мы вернем вам предоплату, места компаний не занявших призовые места не публикуются), но само по себе позволяет вашей компаний заявить об уверенности в своих силах, привлечь к себе внимание и поспособствовать развитию рынка ИТ-труда Беларуси.

С уважением,

Артем Концевой

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Не получится. У небольших компаний анкета раздается всем или практически всем, а большим компаниям будет сложно найти 600-700 "ответственных" :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+4

Компаний больше 30 человек, работающих на рынке более года и занимающихся разработкой собственных продуктов или ПО на заказ, гораздо меньше.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

IBA собирались участвовать, но в последний момент отказались. Скорее всего, они примут участие в следующем году.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Перечисленные критерии суммарно составляют около 1 процента от итоговой оценки компании. В основе конкурса лежат критерии важные с профессиональной точки зрения, а не "плюшки".

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Пожалуйста, не выдавайте свое мнение за объективную реальность :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

Я согласен, что влияние конкурса на имидж сейчас, до того как конкурс проведен, минимально. Также я уверен, что определенная категория ит-специалистов принимала и будет принимать решение о трудоустройстве не принимая во внимание результаты конкурса. Это справедливо для любой страны в мире, что не мешает подобным конкурсам успешно проходить каждый год, а компаниям вроде Google (вот уж кому должно быть по барабану) в них участвовать.

Тем не менее:

1. Компании, которые больше других вкладывают в сотрудников и условия труда, смогут привлечь к себе внимание и получат дополнительный плюс при участии в международных рейтингах аутсорсеров (это важно для клиентов).

2. Все без исключения компании-участники смогут понять, что важно для их сотрудников, что они могут улучшить и как они смотрятся на фоне конкурентов.

3. Мы все поймем как в Беларуси обстоят дела с условиями труда и что важно для большинства специалистов.

4. всем profit!

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

там фейк в народном планшете не будет gsm-модуля и у нас настоящее фото

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, презентации будут опубликованы в ближайшее время.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Дзякуй, але чаму "людзінаў"? Гэта па-украінску?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Нагадайце, калі ласка, слоўнік у якім можна адшукаць слова «людзіна»

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Будет опубликован большой отчет в ближайшее время. Это просто объявление победителей.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Тестовый комментарий

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

В основном тут fail нашего редактора, которая пропустила текст на сайт в таком виде. Приношу свои извинения.

Кстати, если в вашу профессиональную компетенцию входит перевод технических и околотехнических текстов, то мы с удовольствием воспользуемся вашими услугами на комерческой основе. Дайте знать, если вам интересно.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

"Площадкой для проведения IPO выбрана Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE), в котировальном списке которой компания будет фигурировать под символом «Epam»."

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

В прошлом году в конкурсе могла участвовать любая белорусская ИТ-компания. Но не минские компании заявок на участие не подавали. Возможно, если в этом году таких заявок будет много мы учредим отдельную номинацию среди компаний из регионов.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Картинка условная, как и подписи к ней

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мотив в том, чтобы белорусские компании и дальше улучшали условия работы и вкладывались в профессиональное развитие сотрудников.

На английском, чтобы компании смогли использовать факт своей победы в странах, где расположены их клиенты. Для многих тендеров и рейтингов важны победы в таких вот локальных конкурсах.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Пожалуйста, найдите несколько минут и почитайте информацию о конкурсе или хотя бы этот пост. Мы неоднократно отвечали на вопрос, почему мы используем именно такой подход, почему мы отказались от упрощенного подхода, который предлагаете вы и который мы использовали в прошлом году. Если кратко — ваш метод не позволяет с достаточной статистической значимостью определить лучшую для сотрудников компанию.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Анкетирование анонимно. Мы приезжаем в офис и случайным образом но согласно квотам раздаем запечатанные конверты с паролем-ссылкой на анонимную онлайн-форму. Когда и где воспользоваться анкетой решает сам респондент. Компания видит только обобщенные результаты.

Так было и в прошлом году, так будет и в этом.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Квота очень значительная, до 500 анкет на компанию, при таких объемах манипуляции крайне затруднены, если вообще возможны. Кроме того, любая попытка "спрятать" "неугодных" людей легко может быть предана гласности, что нанесет существенный репутационный вред компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Вам знакомо слово "передергивание"? Сайт — для белорусов, премия — для белорусов и иностранцев.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

|| я не представляю как это определить - у кого проекты круче, или кто больше с сотрудниками деньгами делится (в бухгалтерию вас пустят)

найдите пару минут, почитайте пост, сразу представите :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо за комментарий. Во-первых, dev.by является именно независимой организацией, которая не спонсируется никакими лицами или компаниями, а существует на доходы от рекламной деятельности. Условия размещения рекламы одинаковы для всех компаний. Ни одной компаний не отдается, не отдавалось и не будет отдаваться никаких предпочтений. Пожалуйста, потрудитесь представить хоть один пример нашей ангажированности или предвзятости за все 3,5 года нашего существования.

Во-вторых, проведенная встреча, на которой присутствовали представители более 30 компаний, не утверждала методологию. Цель встречи была – рассказать о результатах нашей работы по дальнейшему улучшению методологии представителям компании и услышать их замечания. Теперь мы обсуждаем методологию с пользователями dev.by, от которых ждем замечаний и предложений.

В-третьих, не существует "нескольких методик" оценки удовлетворенности сотрудников. Работа над этой проблемой ведется в западных странах уже очень давно, и мы просто берем лучшую методику из существующих, при этом содержание анкет обсуждаем с пользователями портала и компаниями.

В-четвертых, формула "все открыто: данные, методика, результаты. У кого есть претензии, должны предложить что то лучшее" работала и в прошлом году, и в этом году.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

>> Объясните смысл фразы "При поддержке:".

Это рекламной место, такое же как и любой другой баннер. Могу выслать вам прайс-лист, подпишем договор и будет там ваш логотип.

>>Утверждается, почему dev.by не может выступать от имени ИТ-сообщества.

Вы что-то перепутали. Dev.by выступает от своего имени и всегда подчеркивает что только от своего. Это имени сообщества может профсоюз выступать с избираемым руководством

>>Если говорить об ангажированности и доверии, то презумпция невиновности здесь не действует. Вы же не доверите свой чемодан человеку, который будет заявлять, что вам нечего бояться, я ж за последние 3,5 года на ваших глазах ни одного чемодана не украл. Вы ему будете что то доказывать и приводить примеры?

Есть такое понятие как репутация. Она нужна в том числе и для того, чтобы вам доверяли чемоданы с деньгами. За 3,5 года у dev.by было множество возможностей выступить на стороне той или иной компании, однако мы этого не делали и наши посетители это ценят. Более того, нам даже не надо доказывать, что мы Ганди, потому что у нас есть очень простая материальная мотивация: как только мы прогнемся под ту или иную компанию, мы потеряем всех рекламодателей и ресурс потеряет всякую ценность.

>>>Поэтому два шага для определения ценности награды…

Мне кажется вы не совсем понимаете, для чего был написан этот пост. Там приложен проект методологии, объяснено почему мы хотим делать так, а не иначе. Любой человек может высказать свое мнение, мы его учтем. Т.е. мы не рассказываем как мы будем делать, мы спрашиваем правильно ли мы все делаем, именно у аудитории Девбая. Например, сверху список вопросов, прочитайте его, пожалуйста, есть ли там все, что вам, как сотруднику компании важно? Нам важно мнение наших пользователей.

>>>Если, все же есть другие варианты…

Во-первых, ни вы, ни я не социолог. Вопросы математики и социологии решала не наша команда, а профильные институты и кафедры и приглашенные нами специалисты. В основном, они использовали вот этот документ https://secure.bestcompanies.co.uk/Downloads/Best%20Companies%20-%20Methodology.pdf. Но если вы настаиваете, что вам есть, что сказать по этому поводу или у вас есть вопросы, то можете смело их задавать. Только вам уже социолог будет отвечать, а не я.

Другое дело, что математика метода является де-факто стандартом. Содержание анкет и другие орг.вопросы — нет. Поэтому до начала конкурса мы публикуем анкету и просим вас высказаться. Это именно то, о чем вы нас просите в этом комментарии, если я вас правильно понял.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Глазами сотрудников (а соответсвенно и по их версии) потому что мнение высказывает не портал dev.by, а сами сотрудники.

Про нашу порядочность и нейтральность я уже отвечал выше, но повторюсь: есть такое понятие как репутация. Она нужна в том числе и для того, чтобы вам доверяли чемоданы с деньгами. За 3,5 года у dev.by было множество возможностей выступить на стороне той или иной компании, однако мы этого не делали и наши посетители это ценят. Более того, нам даже не надо доказывать, что мы Ганди, потому что у нас есть очень простая материальная мотивация: как только мы прогнемся под ту или иную компанию, мы потеряем всех рекламодателей и ресурс потеряет всякую ценность.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Это не наша версия, это версия сотрудников. Наша версия это когда мы оцениваем, а в данном случае мы берем готовый метод и осуществляем организационные функции.

Извините, но у меня возникло ощущение, что я разговариваю с человеком, который умеет писать, но не умеет читать :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Нашей целью не является прогнозировать удовлетворённость человека в зависимости от его характеристик и выбранной компании. Видя оценки сотрудников для разных параметров, человек сам способен делать выводы о привлекательности того или иного места работы. Факторный анализ применяется не для того, чтобы на его основании выделить кластеры сотрудников, а для того, чтобы редуцировать количество оцениваемых критериев до уровня содержательно наполненных блоков, которые войдут в индекс.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-2

Вы сознательно передергиваете. Ничего не мешает любой организации выбирать "лучшее", вопрос исключительно в компетенции, репутации, и возможностях опросить необходимое количество людей и привлечь необходимое количество компаний.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мы хотим измерить удовлетворённость сотрудников, по этому принципу будет сформирован рейтинг. Удовлетворённость оценивается не вопросом в лоб, а на основании удовлетворённостью различными сторонами процесса, которые нам сначала предстоит определить: на основании группировки и соотношения критериев мы определим составляющие удовлетворённости. Для их наполнения мы и задаём все вопросы, а потом исключаем лишние, "не сработавшие" и дублирующиеся. Вес мелких критериев определяется исходя из того, сколько их нужно для формирования фактора. Лишние вопросы нам мешают тем, что размывают картину. Степень удовлетворённости моментами, которые не связаны с удовлетворённостью компанией повлияет на индекс, т.к. в целом для оценки мы берём среднее арифметическое критериев. Алгоритм таков — определяем критерии, составляющие содержания фактора факторным анализом (статистическая процедура в которой используется корреляция между переменными-критериями, но больше корреляция в расчёте индекса не будет использоваться) — считаем среднее арифметическое оценок критериев для каждого фактора — складываем оценки факторов — получаем индекс.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мы не оцениваем заявленную важность, т.к. это не дифференцирует результаты, как показывает наш опыт. Важность меняется в зависимости от количества критериев в факторе, вес факторов, если они определились, принимается равным.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+19

Вы ожидали, что в прошлом году победит компания BelPrime? Я вот нет.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Почему вы упорно считаете "голосовалку", на которую ответит 20-30 анонимов более легитимной, чем открытое обсуждение со всеми заинтересованными лицами и с пользователями dev.by?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мы работаем над новой версией. К сожалению, сайт пришлось переписывать почти с нуля. Если у вас есть желаение, вы можете поучаствовать в бета-тестировании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Все очень сильно зависит от уровня автора. 30 у.е. за 5000 знаков кажутся нам справедливой средней ценой.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Мы не публичная, государственная или общественная компания, финотчетов не даем. Но вы можете сами прикинуть в каком мы были минусе в прошлом году. Умножте стоимость участия на количество участников и отнимите разработку методологии, софт, дизайн, сайт, маркетинг, анкеты, полиграфию, раздачу конвертов, зарплаты, обработку результатов и церемонию награждения.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Дзякуй! Напішу вам у прыват крыху пазней.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Почти все крупные есть, а всего компаний, которые проходят в конкурс не 505, а немногим больше 100.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Хороший конкурс, Максим, поэтому и шумим

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Потенциально в таком конкурсе может участовать не больше 70-80 белорусских компаний. Остальные или в принципе не могут похвастаться довольными сотрудниками и интересными проектами или в принципе никак не пиарятся в Беларуси (боятся засветится, например). Поэтому, когда мы привлечем 50 компаний, среди них будет 90% достойных ИТ работадателей Беларуси. В этом году у нас 25 компаний, это тоже ок, там отличные компании, в любой есть чем занятся.

Из 25 компаний победителей может быть от 4 (если победители в основной и специальных номинаций совпадают) до 7 (если нет). Собственно конкурс у нас от 6 до 3,5 компаний на место. Цели распределить бейджики по всем участником нет и никогда не будет.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

Пожалуйста, дайте ссылку на другой обзор белорусских ит-курсов, чтобы мы посмотрели как надо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Статья не рекламная. Кроме Епама в ней упомянуты все существующие в Беларуси ИТ-курсы

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

У этого учебного центра очень плохо с рекламой, раз наш герой не нашел о нем информации. Мы постараемся её добавить в эту статью, спасибо за наводку.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Я не тролль, на самом деле я очень горжусь этой статьей и очень хочу узнать, что конкретно вам не понравилось.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Результаты конкурса никак не связаны пиаром, они основаны исключительно на ответах сотрудников, а пиар менеджеры на эти ответы никак не могут повлиять.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Это не баг, данная анкета полностью анонимна и не привязана к пользователям, тем не менее накрутить ее не получится.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Несмотря на неудачный заголовок, статья, все-таки, не рекламная. Обычное интервью.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+3

На рынке появляется ИТ-компания, которая объявляет о своих планах — стать второй по количеству сотрудников в Беларуси. Нам не надо было делать с ними интервью? Мы вопросы не те задавали? В чем конкретно заключается реклама?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Программа будет на этой неделе.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Эксперты выбрали IBA)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Мы не только полагаем, мы знаем, что абсолютное большинство компаний не захотят публиковать информацию о структуре своей организации и лояльности своих сотрудников.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Вы на чем основываетесь когда так говорите? Детальные результаты можете посмотреть тут http://bestcompanies.by/2012/report

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Дорогой тестюзер, вы делаете категоричные выводы в области, в которой не разбираетесь, при этом делаете их в абсолютно недопустимой тональности. Пожалуйста, начните выбирать выражения.

1. Массив данных, как и данные по каждой компании, не публикуются, т.к. это действительно конфиденциальная информация, а подписание NDA является стандартом при проведении исследований подобного рода. Здравый смысл также подсказывает, что любой массив можно при желании сгенерировать.

2. Точные формулы и подробное описания методов вы можете найти по ссылкам из методологии. Например по этой http://www.bestcompanies.co.uk/Downloads/Best%20Companies%20-%20Methodology.pdf

3.  Полный список компаний приведен на странице 5 отчета, а также неоднократно публиковался на dev.by и на сайтах инфопартнеров.

Ваши субъективные ощущения просьба держать при себе или выражать не в оскорбительной для окуржающих форме.

То, что конкурс проведен честно, гарантируют портал dev.by и я лично. Любая сумма "за победу" в данном конкурсе заведомо  меньше стоимости репутационных издержек для нашего портала. Именно на репутации и строится наш бизнес.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Нет, победили в основном те компании, чья реклама у нас не висит, и никогда не висела.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Именно поэтому проводилось сравнение не в лоб, а после факторного анализа. Сравнивалось только то, что можно было сравнить.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Епам один победитель из 13. И, кстати, у вас есть сомнения, что большая часть сотрудников Епама лояльна к своему работадателю?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

А вот тут у нас с вами принципиальное разногласие. На мой взгляд в ИТ-компаниях работают образованные ребята и никакая пропагандисткая машина не сможет промыть им голову по всем 50 вопросам нашей анкеты. Сами же вопросы, как и метод обработки результатов, составлены так, чтобы минимизировать субъективный фактор.

Тем не менее, очевидно, что конкурс во многом про лояльность, иначе и быть не может, если вы собираете информацию с помощью опроса.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Спасибо за фидбек, я уже неоднократно отвечал на все ваши замечания, и, наверное, нет смысла повторяться еще раз. Хотя в главном повторюсь: доверие к любому исследованию определяется доверием к его организаторам, иначе и быть не может. У нас за плечами публичная работа с 2008 года, и я не знаю другой, более подходящей и независимой кандидатуры на должность организатора, чем наш портал (простите за нескромность, буду рад если вы меня опровергните). Экспертов, о которых вы говорите в Беларуси, к сожалению, нет, либо они не независимы.

Скоро мы начнем подготовку к конкурсу следующего года, и я буду рад, если вы поделитесь своими идеями, как довести конкурс до ума.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

А вас не смущает вопиющая некорректность вашего сравнения и то, что ваш комментарий полностью состоит из логических нестыковок?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Результаты общедоступны: http://dev.by/blog/68278, за исключением, частично, ответов на вопрос про зарплату. Через какое-то время и эти данные будут опубликованы на dev.by/salaries. Проведение опроса не самое дешевое занятие и должно окупаться.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-1

На специальности не использующие технологии внимания уже обратили, сейчас это реализовывается.

Про гугл не понял, у нас обычно около 400 вакансий, и фильтровать их обычно проще, чем искать гуглом.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Спасибо!

Рисовали, когда ретины еще не было, за пару месяцев оптимизируем.

Раскажи, пожалуйста, подробнее про минусы в системе комментирования.

Упрощать, убирать серые линии, сокращать количество рекламы будем в процессе, сейчас основной задачей было перенести весь функционал на новую, нормально работующую платформу.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-1

В 2008 году мы использовали 5-ую версию Друпала, тогда мы не побоялись достаточно сильно влезть в ядро, и, в итоге, все держалось на честном слове. Мы не только не могли нормально обновить Друпал (PHP, memcached и т.д.), но и добавление любой мелочи происходило в 2 этапа: 2 часа добавляем фичу, 2 дня фиксим все, что поломалось.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-1

Поправил. Сайт не распознавал Altoros как разработчика ПО, и поэтому не показывал в списке по умолчанию.

Если кликнуть на "Все индустрии", то можно найти все компании с dev.by.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Поправили, спасибо.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

После праздников вернем редактирование комментариев.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+6

Принимать во внимание чужое мнение, даже если ты с ним не согласен или оно тебе не нравится, умеют тоже далеко не все.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+8

Пользовательские тексты не редактируются и не корректируются, это не баг, это фича, называется web 2.0, ее придумали в 1999 году. Попробуйте сделать в Беларуси контент-проект на ИТ тематику без участия пользователей и "рубите бабло" :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

Если вам есть что сказать по этому поводу, то почему вы все время намекаете? Покажите конкретные примеры, когда какая-либо компания сотрудничела с нами не на общих, прозрачных и одинаковых для всех условиях. Еще, я бы хотел ознакомится с примерами, когда в конфликт пользователь-компания, мы бы встали не на сторону пользователя. Или посмотреть на порталы, где вам на поднобные комментарии отвечали не баном, а развернутым ответом.

С 2009 года у нас случалось совсем не гипотетическое сотрудничество со 100+ компаниями из Беларуси. Текущие условия этого сотрудничества (которое одинаковы для больших и малых компаний, включая самую большую) можно прочитать тут http://dev.by/hr. Ни одна компания не влияет на редакционную политику и у нас по этому поводу постоянные конфликты, мелкие и не очень.

Я и портал зависим от пользователей, в том числе и от вас, i.dashkevich, гораздо больше, чем от самой большой компании.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Добрый вечер, меня зовут Артем Концевой, директор и учредитель частного унитарного предприятия «Дев Бай», которому и принадлежит сайт. "Топ-рекламодателей" у нас не существует, в любой момент на сайте рекламируется несколько десятков компаний (список можно собрать открыв главную страницу), на прозрачных, одинаковых на всех условиях. Рекламодатели никак не влияют на редакционную политику сайта и на результаты наших конкурсов.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Михаил, объясню мотивацию разделения на жюри и экспертов. Голосование — процесс массовый, поэтому мы можем и хотим сделать состав жюри максимально широким и приглашаем туда всех активных, заинтересованных людей. Составление шорт-листа и разработка критериев для номинаций, процесс требующий от эксперта серьезных временных и интеллектуальных затрат, участия в обсуждении, которое очень сложно сделать массовым и эффективным одновременно. Если у вас есть возможность и желание выступить в качестве эксперта, и тем самым контролировать составление шорт-листов, то мы будем рады это обсудить.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Привет, мы независимый портал, нас никто не покупал.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Да, организатор определяет кто будет экспертом, состав экспертного совета опубликован и вы сами можете решить, доверять ему или нет. Это общая практика, но вам же все-равно, правда? :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

i.dashkevich заметил когда наш клиент перешел на тарифный план ultimate (http://dev.by/files/dev.by_2014.pdf) и сделал шикарные выводы. логика достойная айти-специалиста.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Привязка к номеру телефона и нормальная синхронизация текстовых сообщений между устройствами?

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Все заявки опублкованы

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

К сожалению, мы не придумали другого эффективного способа избежать накруток. Телефон будет использоваться только для подтвердения уникальности голоса.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Имеется в виду социальные проекты Не для сотрудников. «Номинанты — компании, которые больше других поддерживали социальные проекты города и страны в 2013 году, сами становились инициаторами таких проектов. Компании не безразличные к окружающей среде и к тем, кому в этом мире тяжелее всех.»

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+5

Телефон — это метод борьбы с накруткой голосов, а то, что производить вход надо слишком рано — наш недосмотр, мы его уже исправляем. Спамом мы не занимаемся: наша рассылка выходит раз в 2 недели и отписаться от нее можно в один клик.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Большое спасибо за комментарий! Сейчас мы в процессе смены команды разработчиков, что и привело к тому, что некоторые баги остаются на сайте месяцами. Просим прощения, за все неудобства которые это вызывает.

На главной странице сейчас действительно есть проблемы с хронологией, они должны быть исправлены уже на этой неделе, вместе с тэгами и рядом других багов в отображении материалов, также мы думаем о добавлении времени публикации и одноколоночного отображения статей на dev.by/lenta.

Раздел с компаниями будет полностью обновлен в ближайшие несколько месяцев.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+2

Я бы не говорил про монополиста, в СФ в том числе популярен Lyft

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
-1

Этого более чем достаточно. Если считать что в Беларуси 40 000 айтишнкиов, то для получения результата с точностью плюс-минус 5% достаточно опросить 380 человек.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Для того, чтобы при размере генеральной совокупности 42000 человек получить результат с погрешностью в 5% достаточно опросить 381 человека. К выборке можно предъявить претензии, но у вас явно не хватает знаний о статистике, чтобы их сформулировать.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Ну и это... не стоит всех судить о себе :)

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403
+1

Вы достучались до моего сердца, Владимир.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Привет, я окончил физфак БГУ и у меня есть задача: В белорусском ИТ работает от 30 до 50 тысяч человек, в марте 2017 года dev.by посетило 139 тысяч уникальных посетителей из Беларуси. С какой вероятностью множество посетителей dev.by пересекается с множеством белорусских айтишников, например, на 90%?

Ну и, по моему скромному мнению, главную проблему этой выборки вы тоже не сформулировали :(

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

оукей, Миша, я понял ваш метод, но переформулирую: пусть множество Ц равно пересечению множества А и Б. Разделите, пожалуйста, количество элементов в Ц на количество элементов в Б, умножьте на 100 и дорисуйте знак процента.

04a7ae79e5a073c894ea2a43ee2ff2ef?1365455403

Тимофей есть в фейсбуке

Компании

Название Рейтинг Отзывы
4.9 0.0 8
4.8 0.0 11
4.8 0.0 19
4.7 0.0 9
4.7 0.0 5
Все компании

Зарплаты

1300
Медиана зарплаты в ИТ за 3 месяца
ЯНВ
ФЕВ
МАР
АПР
МАЙ
ИЮН
1525
1500
1200
1200
1500
1250
© 2008-2017 Частное предприятие "Дев Бай"
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.
datahata — хостинг в Беларуси