Missing-female
Soft Club
– Менеджер по персоналу в SoftClub

Just, cогласна с Вами по поводу п.1 в том, что работать по максимуму «на износ» бесконечно долго невозможно. Также соглашусь с п. 3, что при плохой работе в худшем случае попросят уйти. Хотя еще есть альтернативный способ варьирования зарплаты (от прописанной в контракте) за счет премиальных, которые можно подкручивать по результатам работы в ту или другую сторону. А учет рабочего времени каким-то образом конечно же должен вестись. Другое дело - как найти здесь «золотую середину», чтобы и работнику было комфортно и наниматель был не в обиде. :)

Зарплаты

1500
Медиана зарплаты в ИТ за 3 месяца
ЯНВ
ФЕВ
МАР
АПР
МАЙ
ИЮН
1500
1900
1600
1500
1500
1625
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.