Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

> И в список таких задач входит локализация. И это абсолютно нормально: в киевском офисе у них есть как отделы маркетинга и продаж, так и службы переводов и контент-менеджеры.

B минском офисе Яндекса нет ни службы переводов, ни одного контент-менеджера. Все соответствующие службы локализации для Беларуси справляются с этими задачами в Москве. Слово "локализация" было ассоциировано с офисом в затем растиражированной статье белорусского портала.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

> B минском офисе Яндекса нет ни службы переводов, ни одного контент-менеджера.

А также отдела маркетинга и службы продаж.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

+6

> набирать народ сотнями не планирует

"Сотнями набирают народ" компании, которые выполняют оффшорные заказы, поскольку заказов много, и людей на рынке, способных работать в этом направлении, тоже много.

Яндексу как продуктовой компании такая стратегия не подходит. На собеседованиях предъявляются достаточно своеобразные для белорусского рынка требования. К слову сказать, двое представителей команды БГУ в статье http://it.tut.by/290035 - сотрудники Яндекса, а один представитель команды БГУИР недавно проходил собеседование. Ещё один сотрудник в команде http://it.tut.by/258073 (и это только из сравнительно недавних результатов). Директором ООО "ЯндексБел" является Алексей Сикорский, на протяжении долгих лет занимающийся республиканскими олимпиадами. Алексей Толстиков занимается проведением студенческих олимпиад как на уровне БГУ, так и подрегиона Беларусь - Прибалтика. Практически каждый сотрудник так или иначе связан или был связан с олимпиадами.

С другой стороны, Яндекс ещё в сентябре открыл Школу анализа данных при БГУ http://it.tut.by/286074 - выпускники ШАД имеют право на стажировку в Яндексе. Почему-то этот факт обходится стороной по сравнению с численными показателями набора сотрудников.

P.S. Я считаю себя одним из глупейших сотрудников Яндекса - вот такой здесь собрался контингент.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

Мы были слегка обижены и той статьёй, но в ней неправды было ровно одно слово. Поумилялись тому, как неправду растиражировали (почему, кстати, если копируешь, не скопировать с официальных источников? почему с другой статьи в абсолютно совпадающей формулировке?) и простили.

В вашей же статье на основе одного слова присуствуют далеко идущие выводы: не набирают сотрудников, потому что занимаются только локализацией.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

> Как я вижу, тут есть люди с Яндекса

На момент написания той статьи на странице Яндекса было "Сотрудников: 0".

Лично я зарегистрировался только для написания тех сообщений, которые Вы читаете в данный момент.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

Но про локализацию и связанные выводы-то неправда.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

+16

[opinion]

Вы, наверное, имели в виду не упор на олимпиадное программирование, а программистов-олимпиадников? Это ни в коем случае не является обязательным условием для собеседования в компанию. Но опыт показывает, что в прохождении собеседования (и в дальнейшей работе) проще алгоритмически подкованным и способным решать нестандартные задачи (ищите впечатления собеседовавшихся в Яндекс на просторах интернета, но имейте в виду, что специфика собеседований зависит от команды, в которую оное проходит). Этого, в свою очередь, требует специфика производственных задач компании: много нешаблонных, нестандартных решений. Тем не менее, чтобы попасть в компанию, совсем не обязательно "олимпиадное прошлое". Играет и обратный фактор: именно олимпиадникам "тесно" в рамках шаблонных задач.

Вы правы, Яндекс не проводит массированную кампанию "присутствия" в Беларуси (процитирую статью: "в будущем ситуация может поменяться"). Но упомянутая ШАД (http://shad.yandex.ru/), по-моему, говорит об основательности этого самого присутствия. Кроме того, нельзя не упомянуть http://events.yandex.ru/public/subbotnik .

[/opinion]

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

+4

Я рад! Желаю Вам журналистской объективности и непредвзятости.

И проверяйте факты :). Не у всех компаний есть представительства в Минске, и не все смогут ответить на комментарий.

А искажение фактов отрицательно сказывается на рейтинге ресурса.

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

Сократили. Было что-то вроде "а у порога стоит 200 новых разработчиков - кто-то высокий, кто-то низкий, кто затылок чешет, кто в носу ковыряется" (я художественно перефразировал).

Missing
just_passing_by
– инженер-программист в Яндекс

-2

Merry_C, спасибо, что поставили точку в домыслах и исправили досадную оплошность в статьях об открытии. А лично вам мероприятие как понравилось?

Зарплаты

1500
Медиана зарплаты в ИТ за 3 месяца
ЯНВ
ФЕВ
МАР
АПР
МАЙ
ИЮН
1500
1900
1600
1500
1500
1625
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.