Missing-male

А чему тут радоваться? Выпускники Аграрно Технического Университета монополизировали нишевый рынок за счет своих связей в среде организаторов курсов - своих однокашников, и игнорируют потребности пользователей, заморозив технологию на допотопном уровне. Разьве плохо было бы иметь web версию с возможностью оплатить доступ к ней через СМС? Разьве плохо было бы иметь мобильную версию, и готовиться к экзамену, в общественном транспорте (пока прав ещё нет :-) )?

Не нужно этому радоваться, это очень пагубное для экономики явление. Стоит порадоваться тому, что они договорились с пиратами (это уже через вновь обретенные связи в МВД, как я понимаю).

Миша, конечно, ничего у них не воровал. А авторам следовало бы не возмущаться, а приобрести у Миши права на linux версию, а заодно, заказть у него, например, версию под iPhone, или другие мобильные платформы. И не нужно опасаться раскрытия исходных кодов, многие компании используют раскрытие исходных кодов своих продуктов как инструмент увеличения продаж. Их продукт - актуальные, "оффициальные" базы. Хотя, конечно, защитить от копирования базы - сложнее чем "оболочку". хотя и тут возможны инженерные решения, отличные от XOR с 16 битной константой.

Missing-male
+1

Значит, для того чтобы обеспечить средний показатель в три часа, кто-то из-за тебя 6 часов впахивал :)

Missing-male

Хотя картина выглядит достаточно реалистичной но вот к репрезентативности, как раз есть вопросы. Те, кто пишет много кода ( не говорим о том, хорошо это или плохо) реже найдут время для участия в интернет опросе.

Как в анекдоте: интернет-опрос показал, что интернет подключение имеется у 100% опрошенных.

Missing-male

Подскажите, а когда проводилось интервью? Задолго до публикации?

Missing-male
+6

Как же здорово, хотеть то, что можно банально купить за деньги, да ещё и не такие уж и большие. Не многим умным людям удается сохранить именно такие, простые, ясные, прямолинейные, амбиции.

Да и вообще, отвечая на твой вопрос, не многим удается сохранить хоть какие то амбиции, даже и в нашей отрасли, и особенно в нашей стране.

Надеюсь, ты не против, что я на "ты", или мне тоже, как и другим CxO индоаутсорсеров, стоило-бы засвидетельствовать уважение к выдающимся достижениям вашей молодой семьи подчеркнуто вежливым обращением?

Кстати, твои цели, в определенной степени находятся в противоречии с теми методами, которые ты избрал для их достижения:

Путешествия по несколько раз в год, очень, очень сложно совмещать с необходимостью по полгода работать без выходных.

А детям внимание родителей ГОРАЗДО важнее чем "учеба на западе" (другой вопрос, что дать это внимание, может быть гораздо сложнее, чем нанять нянечку, прикрываясь тем, что нужно много работать - зарабатывать детям на "учебу на западе").

P.S. Но вообще ты молодец, такие как ты нужны и обществу и индустрии. Кто то же должен делать за деньги нудную, скучную но нужную, полезную работу.

Missing-male
+18

Т.е. получается (если я правильно посчитал, исходя из команды в 30 человек и $25 в месяц за лицензию) у вас пока меньше 5000 "лицензий" продано. Не густо, коли так. А хотелось бы уже за успехи коллег порадоваться, уж больно у вас сайт красивый (и /dev, и .crew) и тексты (если это всё искренне) правильные.

Платежеспособный спрос, со стороны, продуктовых компаний, с соответствующими требованиями к кандидатам, как мне кажется, мог бы благотворно на нашем рынке труда сказаться.

Missing-male
+2

В мире, это достаточно распространенная практика. Бывает это так: квалификация талантливого технического специалиста перерастает потребности работодателя, специалист открывает консалтинговую компанию (при всей перегруженности смыслами этого термина) работодатель становиться его первым клиентом, а затем появляются и другие клиенты. Дальше события развиваются по-разному. Некоторые не жадничают, и не торгуют именем, а честно говорят: мы заняты, приходите потом (как, например, вот эти вот ребята http://c2.com/, кстати, обратите внимание на основателя http://en.wikipedia.org/wiki/Ward_Cunningham борода, свитер и даже бонус - очки). Чаще, в погоне за деньгами и скорейшим уходом от дел, консалтинг превращается во втирание банальностей джуниором с методичкой джуниорам с деньгами. Вот он - источник скепсиса относительно способности внешнего технического консультанта принести хоть какую-то пользу. (Хотя какая-никакая, но польза есть и в этом случае.) Что касается аргумента: "внешних архитекторов не бывает, потому что потом всё равно всё сделают по своему", то ответ на этот вопрос давно придуман совсем другими архитекторами, которые работают с совсем другими девелоперами, теми, кого любят называть девелоперами в журнале Forbes (строителями). И ответ этот: авторский надзор.

В целом, институт технического консалтинга, это институт очень полезный и экономически целесообразный.

Это в мире. А в нашей стране этот институт не сложился (или не прижился). Хотя, попытки его установить время от времени предпринимаются: каюсь, и я лет 10 назад, всерьёз подумывал о таком варианте развития собственной карьеры, и регулярно приходиться общаться с теми, кто сокрушается о том, что вот было бы здорово «замутить», но ничего не выходит.

Не выходит не столько потому, что в нашей стране "создать компанию" это не то мероприятие которым любят заниматься наши квалифицированные технические специалисты, а потому, что во внешнем консультанте видят (и не сказать что безосновательно :-)) или чужого HRа, или своего HRa или (в лучшем случае) лакомое конкурентное преимущество, которое нужно любой ценой захватить и никому не отдавать.

Но так как институт полезный и экономически целесообразный, то, пусть и в своеобразной форме, но он существует. И реализуется он в виде заведомо временного трудоустройства. Когда специалиста берут "на проект", или на какую-то его фазу. Или даже временно отпускают поработать в другую компанию, сохраняя отношения различной степени формальности. Таких "консультантов по-белоруски" немного, но они есть. Как правило, так сложилось, что они уже и раньше работали с теми компаниями (или людьми в этих компаниях) между которыми "дрейфуют".

Есть и более прямолинейный вариант: если получили "лакомый" проект, но есть сомнения в способности его выполнить, можно его "реаутсорсить", хотя бы частично. А ещё можно заказать вовне, не разработку архитектуры, а только аудит, но это может быть дорого, сложно организационно, и не всегда результативно (помните про джуниора с методичкой).

Missing-male
+1

Спасибо за спасибо. На фоне общей агрессивности, царящей на dev.by это особенно приятно. Заодно, хотел бы и agentcooper-у выразить почтение за его содержательные комментарии выше.

По мне, такое выступление может не то что CV заменить, но по обстоятельствам даже и собеседование.

P.S. Ни на что не намекаю, желаю успехов на текущем месте работы :-)

Missing-male

Спасибо, за проявленное неравнодушие. Мы бы, конечно, хотели быть "хорошей" компанией (что бы это ни значило). И, пожалуй, всякий согласиться, что достаточное количество свободного пространства это хорошо. Сейчас у нас около 5000 (пяти тысяч) квадратных метров на 780 сотрудников, и это, безусловно, мало. Так плотно мы(по меньшей мере за последние 5 лет) никогда не размещались. Последние годы плотность "волнами" менялась от 10+ метров на человека до 6, так как новые площади в нашем здании реконструировались и вводились в строй, довольно крупными блоками (сопоставимыми по размеру с офисом Taucraft:-))

Мы заранее обеспокоились поиском нового офиса, но найти вариант долгосрочной аренды или покупки 1000 кв.м. (а лучше 2000 кв.м. или 3000 кв.м.) в центре, рядом с основным офисом и метро, очень сложно. И хотя, мы знали о проблеме задолго до её наступления, и имели несколько запасных вариантов, решение этого вопроса всё ещё в процессе. Всё это наложилось ещё и на форс-мажор, из за которого последний (в этом здании) блок на 500 метров вводится в строй (через неделю) на несколько месяцев позже чем нам бы хотелось. Введение этого блока ситуацию уже радикально не улучшит. Полностью остановить найм мы пока не решились. Но конечно, мы постоянно рассматриваем такую возможность, любой тесноте ведь есть предел. Если до осени мы не найдем новых площадей - вынуждены будем пойти на такую крайнюю меру как прекращение найма. Хотя для компании нашего размера, и рода деятельности это будет сделать очень сложно и болезненно (остановить ведь придется не только найм, но и продажи). Одних только приходящих по распределению молодых специалистов у нас десятки. Представляю сколько гноя по этому поводу прольется на dev.by (но искренне надеюсь что до этого не дойдет, в конце концов в Coolman, насколько мне видно из окна, практический целый этаж пустует :-)).

Ещё несколько тезисов в ответ на другие Ваши реплики, в комментариях по поводу офиса нашей компании:

Руководство "участвует" в уплотнении. На текущий момент, 100% личных кабинетов, осталось от силы 3 штуки, и то, это скорее потому, что размер или индивидуальная меблировка не позволяет организовать там временные места.

На фотографиях этого не видно, но у нас потолки почти везде больше 3 метров (а кое где и 4 и 5), это же хорошо, правда? Вы одобряете?.

Если предложить опытному сотруднику самому выбирать между дополнительными пятью квадратными метрами или 100 долларовой прибавкой к ЗП, он что выберет? (Мне лично, хотелось бы думать, что всякий "хороший" сотрудник выберет метры). А студент работающий на неполный рабочий день с ЗП в $500, как думаете что выберет? И как по Вашему должна поступить "хорошая" компания в отношении такого студента? Что выбрать "за него"?

Сразу оговорюсь, все вопросы риторические, и я искренне надеюсь на то, что Вы сможете удержаться и не будете на них явно отвечать публично, и у нас не будет тут диспута.

Хотите пообщаться со мной? - в личку, Хотите попиарить свою компанию или покрасоваться лично(no offence) - надеюсь вы найдете для этого другое место. Хотите поглумиться над проблемами коллег - не смогу Вам запретить, но и участвовать не буду.

Missing-male
+1

С точки зрения антропологии, любопытное интервью. Даже где-то и жалко, что комментарии в массе своей такие,.. что вероятно, уменьшат количество согласных давать такие антропологически-любопытные интервью :-).

С другой стороны, интервью настолько переполнено апломбом, чувством собственной важности, безапелляционной категоричностью, что и к комментаторам можно отнестись с пониманием. Разве-что обсуждение личной жизни, на профессиональном ресурсе, анонимными комментаторами, это уж совсем перебор.

Не хочу уподобляться, и давать указания по поводу того как нужно жить, но знаю, что очень многие из тех с кем я это обсуждал, и тех про кого приходилось читать и слышать жалели о том, что они предпочитали работу: семье, друзьям и возможности поспать.

Понятно, что мнения случайных комментаторов вряд ли заставит даже задуматься (тем более, если сдобрить его хорошей порцией шовинизма). Но, может быть, задуматься заставит вот это яркое выступление на TEDWomen(sic!) о природе и цене "успеха" http://www.ted.com/talks/lang/en/arianna_huffington_how_to_succeed_get_more_sleep.html

Missing-male

Не понял, почему анонимного? В профиле указаны настоящие мои имя и фамилия, просто dev.by, почему-то подписывает сообщения только логином.

Если это такой юмор, то я, повторюсь, его не понял, извините.

Уверен, если бы техническим директором itransition представился от моего имени посторонний человек, dev.by пошел бы нам(itransition) на встречу и удалил account "самозванца".

Missing-male
+1

Поддержу. Всё никак не мог понять, почему же эта статья мне так не понравилась. А не понравилась потому, что и автор статьи, и героиня, пропагандируют если не сказать навязывают, несимпатичные лично мне принципы: стремление к видимому успеху, job hopping, меркантилизм,(я уж не говорю про чувство собственной важности). Более того, эти принципы противопоставляются тому что мне симпатично: мастерство, преданность делу, созидательность, и результативность (я уж не говорю про скромность).

Более того, я считаю, что пропагандируемые принципы способны навредить(и уже вредят) нашей индустрии (я имею ввиду IT proffesional services в нашей стране в целом, не только "аутсорс", который, как мы узнали, "себя уже изжил"), и наоборот, на новый уровень белорусская ИТ сможет выйти именно за счет опытных, умелых и "горизонтально развитых" тимлидеров, и инженеров. "Вертикально растущие к успеху девочки" тут не помогут, и уж точно никак их не заменят.

Но это уже лично моё мнение, за которое меня тут не очень любят, потому что считают, что я это всё придумываю, чтобы можно было поменьше денег разработчикам платить :-)

Missing-male
-1

Не понял чему именно в последнем приложении Вы поверили: тому что это моё личное мнение? Тому что меня публика dev.by не очень любит? Или тому, что я придумываю такие принципы чтобы платить меньше денег разработчикам а сам не разделяю пропагандируемых ценностей?

Строить выводы основываясь на слухах, в любом случае занятие сомнительное. Но я и логики в данном Вашем высказывании не вижу. Если, например, активист greenpeace не доволен тем как в его стране относятся к природе, то ему как лучше поступить? Пробиться в парламент (я, если что, не про наш)? Или уехать в ту страну победившего энвайронментализма? А если он получит место в парламенте у себя на родине, то из этого нужно делать выводы что он был неискренний активист?

А слухам не верьте, приходите в гости - познакомлю вас с довольными, "горизонтально развитыми" инженерами. Довольными настолько, насколько вообще может быть доволен пытающийся расти над собой человек. Но, по меньшей мере, условиями в компании они довольны.

Missing-male
-2

Скажу Вам как программист программисту: у безусловного перехода, не может быть причины, на то он и безусловный. Задумайтесь об этом, и ваш постскриптум заискрится новыми смыслами :-)

Missing-male
+1

А меня всегда удивляло, насколько часто в интернете в коментах появляется человек настолько увлеченные тем, что говорит он сам, что даже не пробует задуматься над тем, что же пытаются сказать другие. Отличительной чертой таких людей, является то что они любой комментарий принимают за возражение, будь то дополнение, пояснение, впечатление или просто шутка.

Всерьёз, по обсуждаемой теме, я Вам хочу сказать, что полностью разделяю ваше мнение по поводу того, что в случае если компания из жадности или невежества довела до ситуации когда текущая квалификация сотрудника оценивается рынком труда в разы выше чем компанией, то это полный провал во взаимоотношениях между компанией и сотрудником. И если компания при этом ещё и демонстрирует способность эти деньги платить, то это только усугубляет ситуацию. И мои симпатии в такой ситуации всегда целиком на стороне такого сотрудника.

Причем лично для меня, безусловно оправдывающей сотрудника цифрой является именно 200% и выше. При этом, я знаю, что для большинства сотрудников аутсорсинговых компаний этот порог ниже 150%.

При этом существенное количество специалистов ровно с такой-же речевкой говорят об уходе на зарплаты в 110% от текущих. А с учетом того, что найти предложение в 110% от своего оклада могут очень и очень многие специалисты, то и говорить о том, что их переход обусловлен какими-то условиями не приходится. Он (переход) безусловный. Это часть природы такого сотрудника, как у инструкции jmp или оператора goto.

Я не говорю о сотрудниках компании в которой я работаю, тут и сейчас, во многом удалось эту тенденцию переломить, просто регулярно обсуждая с работающими сотрудниками их ожидания, и стараясь отказываться от сотрудничества с кандидатами которые за 5 лет, сменили 7 работодателей.

Missing-male

Возможно автору статьи будет отрадно узнать, что, отчасти, описываемая им проблема имеет глобальный а не местный характер. Я говорю в целом о падении престижа науки в обществе, и о том, что в наши дни таланту зачастую лучше искать способы реализации в инженерных, а не научных областях. По меньшей мере не "чисто научных". Когда я говорю "лучше", я имею ввиду, в первую очередь, "признание полезности для общества", выражаемое как материальными так и нематериальными стимулами. Возможно мне это показалось, но уважение автора, изначально скептично настроенного в отношении комментатора из акадекмической среды, вызвали именно перечисления его достижений в прикладной области.

Вот интернсый материал на эту тему, к сожалению, в экзотической форме авто-генерированного видео. Если кто-то найдет текстовый вариант, поделитесь ссылкой, чтобы остальных избавить от необходимости выслушивать синтетическую озвучку, наложенную на нелепый видео-ряд.

http://www.xtranormal.com/watch/7520547/so-you-want-to-get-a-phd-in-theoretical-computer-science

Но сам диалог, повторюсь, очень интересен, и релевантен дискуссии.

Missing-male

Что то , на dev.by c редактированием новым недоработали. кавычки многокоратно экранируются, и правку внести не всегда удается. И удалить комментарий свой нельзя.

Missing-male
-1

Насчет "никогда" мне очень сложно согласится. Мне не довелось жить ни в 30е ни в 60е годы прошлого века, но то что нам известно из литературных источников, позволяет предположить, что престиж науки был очень высок. Особенно в США и в СССР.

Missing-male

К сожалению, опыт показывает, что знания практически невозможно "дать", знания можно только приобрести. Игнорирование этого факта и является одной из главных проблем, во всех дискуссиях относительно того каким могло бы или должно было бы быть образование.

Студенты: так, ну-ка учите меня! А я пока посплю. Да учите меня получше, чтобы знания у меня получились качественные, востребованные, актуальные.

Преподаватели: дайте нам денег побольше, мы любого научим. Из каждого водителя троллейбуса, как минимум инженера по контролю качества сделаем, но денег может понадобится немало, видеолекции придется применять, а это минимум $1000 за час.

Бизнес: блин, кругом куча народу с высшим образованием, бухгалтера, экономисты, прозябают на своих $500 в месяц: а давайте их отловим и *дадим* им такие знания за которые не жалко будет $1500 отвалить (и c которыми их можно по $5k продавать).

Всё это не работает.

Зато работает правило 10000 часов. И, боюсь, самое большее, что могут все участники сделать в этой ситуации, это не мешать свои 10000 часов посвятить *получению* знаний, тем, кто к этому готов, тем, кто на это способен. Возможностей для этого в современном мире, (по крайней мере что касается IT технологий), предостаточно. Можно, конечно, попробовать и помочь, но это даже не так важно, как не мешать.

http://www.forbes.ru/forbes/issue/2009-04/7255-pravilo-10000-chasov

Missing-male

Спасибо за ссылку. А также спасибо и за то, что инициируете обсуждение, этого далеко не праздного, для нашей отрасли вопроса.

В терминах педагогической психологии раскрытых по Вашей ссылке, я хотел сказать только, что научение интересующим нас навыкам и знаниям возможно только в ходе учения, и обучением учения никак не заменить.

По ссылке, кстати так прям и написано:

Только(!) сознательное целенаправленное учение (не обучение, заметьте!) может дать систематизированные и глубокие знания.

Возможны, конечно, единичные исключения. Бывают преподаватели которым удается достигать статистически выдающихся результатов, каким-то образом всё-же решая задачу из пункта 10. Но в целом, на мой взгляд, не приходится надеяться на то, что мы в обозримом будущем "научимся мотивировать студентов учиться". Науки о мозге, конечно не стоят на месте, может изобретем какую-нибудь таблетку, или научимся в нужные места электроды вживлять, но пока я перспектив не вижу. Кстати, согласно предлагаемым по ссылке определениям, в Вашем пункте 10, следует использовать именно термин "учиться", а не "обучаться" как в оригинале. Мотивировать обучаться мы успешно научились. Практический каждый мотивирован походить пять лет на лекции "пообучаться", чтобы получить диплом, даже если при этом ничему не научиться.

Пожалуйста, поймите правильно, я вовсе не хочу сказать что роль преподавателя ничтожна. Тому кто учится преподаватель может помочь (но к сожалению, может и помешать) но, повторюсь, того кто не учится преподаватель обучить не способен, и именно это явно или неявно подразумевается в проспектах "прожектов" по IT образованию, возникающих последнее время как грибы после дождя (по понятным причинам).

И ещё о роли преподавателя. Раз уж мы обмениваемся ссылками, могу я узнать Ваше мнение по поводу тезисов из этой статьи (можно отдельным материалом на dev.by, там есть что комментировать): http://slon.ru/ipad/7_elementov_sistemy_obrazovaniya_xxi_veka-786760.xhtml

Missing-male

Капиталоемкость? Не не слышали.

Прямые производственные затраты помимо ФЗП? Не, не слышали, а чё это?

Ну хотя-бы добавленная стоимость на одного работника? Дядя, а Вы сейчас с кем разговариваете?

Молочники, конечно, молодцы. Доблестно сражаются на внешних рынках за благосостояние родины (ну и свое, конечно) и небезуспешно. Но вот такие-вот наивные сравнения "выручки на работника", это или провокация (троллинг если угодно) или банальное невежество.

Упражнение для самостоятельной работы:

Представим себе гипотетический полностью автоматизированный завод, по производству микропроцессоров, стоимостью в миллиард долларов. Допустим, мы сможем продавать продукции на $200млн, а работать он будет на бесплатном песке воде и воздухе (завод-то гипотетический, чего уж мелочится) и, допустим, его продукция будет востребована целых три года, даже без модернизаций. Хотя завод полностью автоматический, но в наших реалиях, разумно будет допустить, что заводу понадобится сторож.

Прочитав об этом заводе статью на tut.by наивный читатель (назовем его Бобр), проведя нехитрые расчеты, придет к выводу, что один сторож приносит стране, 200млн в год на человека. "Похоже, что от сторожей отдачи больше чем от программистов." напишет bobr на dev.by не забыв добавить смайлик, чтобы в случае чего, можно было сказать, что это шутка такая, а на самом деле он может в экономику, всё знает и понимает.

Вопросы: Где же ошибся бобр? И во что обойдется налогоплательщикам, афера с покупкой микропроцессорного завода?

Missing-male
+1

В своей книге "Мифический человеко-месяц" изданной в 1975м году, Фредерика Брукс писал:

На встречах компьютерных специалистов можно постоянно слышать утверждения

молодых менеджеров программных проектов, что им предпочтительней

небольшие деятельные команды первоклассных специалистов, чем проекты, в

которых участвуют сотни программистов, что подразумевает их средний уровень. И

всем нам тоже.

Такое наивное представление альтернатив уходит от решения сложной задачи — как

создавать большие системы в разумные сроки?

Конец цитаты.

Человек всерьёз полагающий, что он знает какой будет "следующая" "новая экономика", как всякий увлеченный человек, у меня лично вызывает определенную приязнь. И вообще фантазеры это здорово! Их представления о том "как всё будет на самом деле" столь разнообразны, что реальности просто по принципу Дирихле приходится время от времени совпадать с чьими то догадками (оцените, как я ввернул про Дирихле, прям как автор про Гёделя).

Только вот в "текущей" экономике которую называли "новой" в конце прошлого века, вопрос Брукса по прежнему актуален. Особо пикантно дополнение про "разумные сроки" звучит, с учетом того что мы говорим про valve.

No offence. Я и сам фантазер, моя фантазия по поводу того какой будет "следующая" "новая экономика" это: дешевые универсальные роботы, без-дефицитность, и миллиарды безработных. Но давно известно что "детали не предсказуемы".

И ещё: автор пишет так, будто эффект Рингельмана это что то плохое (кстати, огромное спасибо, не знал что это так называется). Но ведь снижение удельного вклада при "командной" работе, похоже, достигается исключительно за счет... собственно, снижения *вклада*. Т.е. работа в команде не только менее результативна, они и пропорционально менее "напряжна", что не обязательно однозначно плохо (хотя иногда, это действительно может быть критично).

Missing-male
+62

У меня есть претензии к неуместности вашего комментария со смайликом, размещенного перед цитатой, и я их изложил.

Выручка на одного работника в 2012 году в компании в которой я работаю, была ниже чем выручка на одного работника холдинга "Бабушкина крынка" согласно материалам публикации на tut.by, и в целом сопоставима со значением средней выручки на работника среди предприятий входящих в ПВТ.

Но я не вижу в этом никакого повода для глума, и псевдо-глубокомысленных выводов, так как сравнение предприятий разных отраслей по одному этому параметру, абсурдно, что я и пытаюсь до Вас донести.

Кстати, я не большой поклонник Экономикса, как экономической теории (если его вообще можно таковой считать). Классическая, и даже марксистская политэкономия, на мог взгляд, более адекватно описывает действительность.

Missing-male
+2

На эту тему есть шикарная повесть, "Зенитные кодексы аль-Эфэсби", Виктора Олеговича Пелевина из сборника "Ананасная вода для прекрасной дамы". По ссылке спойлер (раздел статьи в википедии о повести), но он не помешает насладится повестью, тому, кто решится её прочитать после прочтения спойлера: http://goo.gl/zEEqN

Missing-male

Спасибо за то что находите время для анализа лаконичности и остроумности моих комментариев. Ваше мнение очень важно для меня, и для всех читателей dev.by. Продолжайте радовать и дальше нас своими искрометными, фееричными высказываниями, и не забудьте свой фирменный смайлик, он очень Вам идет. Не отвлекайтесь на ворчание скучных стариков, чьи слишком длинные для Вас комментарии, кажутся Вам глупыми - не стоит портить себе каникулы.

Missing-male
+7

Лёша на протяжении всего срока нашего сотрудничества, был предметом особой гордости для компании в которой я работаю. Но при этом, у меня язык не повернется сказать, что мне жаль что он ушел - настолько приятно видеть человека нашедшего по-настоящему *своё* место (Лёша знает о чем я ;-)). Ну и приятно, конечно, что в немалой степени благодаря Лешиным усилиям, ребята, которые могли бы уехать в fb или google, имеют возможность( к счастью не обязанность) работать и развиваться и в этой стране. Импорт технологий, опять-же.

Missing-male

Вспомнилось из Крылова (вступление опускаю):

Ягненок в жаркий день зашел к ручью напиться;

И надобно ж беде случиться,

Что около тех мест голодный рыскал Волк.

Ягненка видит он, на добычу стремится;

Но, делу дать хотя законный вид и толк,

Кричит: "Как смеешь ты, наглец, нечистым рылом

Здесь чистое мутить питье

Мое

С песком и с илом?

За дерзость такову

Я голову с тебя сорву".-

"Когда светлейший Волк позволит,

Осмелюсь я донесть, что ниже по ручью

От Светлости его шагов я на сто пью;

И гневаться напрасно он изволит:

Питья мутить ему никак я не могу".-

"Поэтому я лгу!

Негодный! слыхана ль такая дерзость в свете!

Да помнится, что ты еще в запрошлом лете

Мне здесь же как-то нагрубил:

Я этого, приятель, не забыл!"-

"Помилуй, мне еще и отроду нет году",-

Ягненок говорит. "Так это был твой брат".-

"Нет братьев у меня".- "Taк это кум иль сват

И, словом, кто-нибудь из вашего же роду.

Вы сами, ваши псы и ваши пастухи,

Вы все мне зла хотите

И, если можете, то мне всегда вредите,

Но я с тобой за их разведаюсь грехи".-

"Ах, я чем виноват?"- "Молчи! устал я слушать,

Досуг мне разбирать вины твои, щенок!

Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать".-

Сказал и в темный лес Ягненка поволок.

Виктор, на мой взгляд, мог-бы стать, а может ещё и станет для РБ тем, кем Нобель и Эриксон были для Швеции.

Не думаю что он такой уж "ягненок". Не являюсь и большим знатоком психологии местных волков, но, боюсь, одного лишь взгляда на сайт vpcapital.by достаточно для того чтобы у них разыгрался аппетит.

Missing-male

Нужно подкинуть им идею брать деньги с авто-производителей на поддержку гужевого транспорта. Может займутся чем-то более для себя понятным и оставят интернет в покое.

Missing-male
+20

Сотрудничество с Николаем, большое достижение для компании в которой я работаю. Не постесняюсь сказать, что меня лично совместная работа с Николаем обогатила и в человеческом, и в профессиональном плане. И, думаю, многие наши коллеги могли бы присоединиться к этим словам.

И не могу не отметить на каком чудесном белорусском языке написана статья.

Missing-male
+1

При всем уважении к авторитетному издателю, данные не вызывают доверия. Например про Эстонию, мне достоверно известно о том что максимумы (а, веротяно, и медиана), существенно выше. И я не имею ввиду единичные случаи, достаточно вспомнить про офисы Skype(MS) или Playtech.

Вспоминается анекдот:

По результатам проведенного исследования, выяснилось, что у жителей деревни Веларибо, в среднем, на 10см больше, чем у жителей деревни Велобаджо. Более тщательный анализ показал, что причиной расхождения было то, что в Веларибо исследование проводилось методом опроса, а в Велобаджо - замера.

Missing-male
+2

Да, по количеству опечаток в статье, можно было бы предположить, что статья надиктована с применением той новой технологии о которой в ней рассказывается. Но ошибка в слове "XBpx" ставит эту версию под сомнение, так как "p" близка к "o" только по расположению на клавиатуре, а никак не по звучанию. :-)

Missing-male
+3

Молодцы!

Тоже (как и Дмитрия, в сообщении выше) интересует вопрос о мощности тестовой выборки. Кстати, а результат достигался и проверялся на одном и том же наборе снимков? Или для этапа приемочного тестирования, epson подготовил выборку, ранее не доступную разработчикам?

Правильно ли я понял, что под точностью в 70% имеется ввиду sensitivity (aka TPR, aka recall) равный 0.7 (т.е., например, если из 300 фото красные глаза были на 100, то алгоритм найдет (и исправит) из них 70). А можете рассказать какой был false positive rate (aka fall-out) т.е. в примере выше, на 200х фотографиях без красных глаз, как часто алгоритм ошибочно находил и "исправлял" красные глаза? И какие именно объекты обычно ошибочно воспринимались как красные глаза (если, конечно, FPR у вас не нулевой, что было бы довольно крутым достижением даже для TPR в 70%).

Если сможете привести confusion matrix, это ответит сразу на все вопросы выше :-)

P.S. Побольше бы именно таких статей на dev.by

P.P.S. "Мы вырезали глаз и анализировали цвета..." хорошо, что я это на форуме программистов читаю, а не медиков :-)

Missing-male

dev.by набрасывает. Ещё нужно в скобках добавлять "так у автора" и в заголовке писать: орфография и пунктуация авторов сохранены.

Как то так:

Осваивать современный язык программирования ASP.NET(так у автора. ред.) приходят не только люди из других областей, но и разработчики старых технологий (так у автора. Возможно, имеются ввиду разработчики использующие старые технологии. ред.).

Missing-male

"Я не вижу проблемы, если человек никогда не сталкивался с программированием, — поясняет преподаватель, — таких людей даже проще научить, чем тех, кто когда-то работал с функциональными языками."

Интересно было бы узнать, с какими функциональными языками знаком автор этого смелого утверждения.

Напомнило:

– В чем дело?

– Дело в том, что… Вы знаете, что такое домкрат?

– Ну, конечно, знаю, оставьте меня в покое…

– Как вы себе представляете домкрат? Опишите своими словами.

– Такой… Падает, одним словом.

...(чуть ниже, в двенадцати стульях, эта сцена развивается как раз по теме статьи)

– Почему вы халтурите, вместо того чтобы учиться? Ответьте!

– Мне нужны деньги.

Missing-male
+8

Новая парадигма :-) Срыв покровов. В следующей статье на dev.by читайте о прорывной, актуальной, современной идее: "данные могут быть программой а программа данными". С иллюстрациями Бэббиджа и комментариями Лавлейс.

Редактору на заметку: Лямбда исчисление было разработано Черчем в 30е годы прошлого века.

Кстати, для любителей заглянуть в прошлое, рекомендую:

https://habrahabr.ru/company/wolfram/blog/303552/

http://acomics.ru/~lovelace-babbage/1

Missing-male
+3

Уважаемая редакция решила, несколько сгладить мой тезис. Мысль была в том, что белорусская наука, вполне охотно откликается на предложения о сотрудничестве. Но вместо того чтобы, предложить бизнесу ликбез (в котором он, зачастую, и нуждается) - в виде правильных книжек, правильных терминов, в виде совета о том, какие из классических подходов себя хорошо зарекомендовали, а какие не очень, вместо всего этого, зачастую предлагают "натягивать сову на глобус" и "под любым предлогом" (прошу прощения за такой лексикон :-) ) пытаются свести практическую задачу к той области, в которой они сами, персонально, проводят [уникальные] исследования.

Ещё одна неработающая практика - это когда представители науки в явном виде заявляют, что не заинтересованы никого обучать азам (да, мол, и возможно ли вообще инженера обучить наукам), и вообще, они и сами все готовы сделать (в моем случае, предметом общения всегда были задачи связанные с разработкой ПО) вот только им менеджеров не хватает. Дайте нам менеджера, и не вмешивайтесь, и мы вам, коммерсантам, покажем какое отличное ПО мы, ученые, способны разрабатывать.

К чести Владимира Васильевича, нужно сказать, что хоть изначально, он, конечно, также мотивирован на продвижение OSTIS как панацеи от любых проблем, но при этом небольшого содержательного разговора с ним достаточно, чтобы он и правильных людей порекомендовал, и хорошие ключевые слова назвал, для тех кто (цитирую) "пока до OSTIS не дорос" :-).

Зная пробивную энергию профессора Голенкова, я довольно оптимистичен в отношении перспектив создания конструктивной, работающей, полезной "площадки" для общения нашей отрасли с научным сообществом, например, при ПВТ.

Missing-male

Мой опыт показывает, что не в уникальных, персонализированных исследованиях нуждаются местные компании разработчики ПО . А в доведении до них, результатов тех исследований (международных, не белорусских) которые уже завершены, и результаты которых всем в научной среде известны и приняты "как основа".

Типа:

-Мы хотим понять, как реализовать логику принятия решения в нашей программе.

-А чем вас не устраивают классические варианты вывода в рамках логики первого порядка, например дедуктивный?

-А что это?

-А вы читали AIMA Норвига? Если нет, то с этого начните. А потом поговорим более содержательно.

-Спасибо!

-Это наша работа, оплатите $100 за час консультации в кассу, пожалуйста.

Или как вариант:

- Да, что-вы, рад был помочь. Валерий Вильямович. с ваших взносов щедро оплачивает мою работу. Вот тут распишитесь, что консультация получена, через какое-то время с вами свяжется наш представитель, расспросит об истории успеха.

Недавно тут была шикарная статья ( https://dev.by/lenta/softeq-development/kak-my-razrabotali-unikalnyj-algoritm-udaleniya-ehffekta-krasnyh-glaz-dlya-epson ) про проект в SOFTEQ по image processing для сканера фотографий. Если автор той статьи читает эти строки, был бы ему благодарен за комментарий: помогло бы ему, если бы кто-то в начале его "пути", порекомендовал ему книжку Гонсалеса, Вудса, и подсказал пару ключевых слов, для затравки и погружения в тему?

Missing-male

Это ежегодное мероприятие. Вход свободный. Высказаться имеют возможность все желающие. :-) А с Вашей "научно-производственной" должностью, Вам наверняка будет что сказать по теме "взаимодействия науки и бизнеса".

Раньше, правда, более высоких гостей из ПВТ анонсировали... Но университетская среда и сейчас весьма достойно представлена. И представители бизнеса с содержательными тезисами встречаются.

Missing-male

Никаких претензий к науке я не высказывал. Кто я, такой чтобы брать на себя подобную смелость? Я пытался ответить на вопрос: что бизнесу могло бы быть нужно от науки? Это было темой "круглого стола",и этот вопрос, именно в таком виде, был явно высказан одним из представителей научного сообщества. Я на него ответил, в меру своего разумения, как, условно, представитель бизнеса (хотя, скорее, инженерного сообщества). Мой ответ журналисты dev.by, практически до неузнаваемости "сгладили", и я решил в комментариях пояснить, что именно я имел ввиду.

Варианты "за полглодика если повезет", а также другие варианты, вроде найма научных консультантов в штат, и самообразование тоже доводилось использовать, и вот на основании этого персонального опыта, я и высказываю свое мнение о том, что такая специфичная вещь как ликбез, могла бы быть полезной.

Missing-male

Немножко не так. Не "выставлять собственное направление исследований", по меньшей мере не в узком смысле "собственное исследование", а, скорее, представлять ту научную область, к которой относится сфера научных интересов этого исследователя. Есть отличная иллюстрация на эту тему: http://matt.might.net/articles/phd-school-in-pictures/

Развивая эту метафору, я хочу сказать что есть потребность в экспертизе в областях, которые находятся далеко _до_ границы текущих человеческих знаний в какой-то области.

Да, подобные консультации, сложно отнести к "продвинутым" формам сотрудничества. Но они могли бы быть отличной отправной точкой. И на мой взгляд, были бы полезны, востребованный и эффективны в терминах немедленной отдачи на относительно небольшие материальные и организационные вложения.

При этом мне не кажется моё предложение совсем уж банальным. И как раз "парадоксальная" его часть, состоит в том, что, продолжая метафору из "The illustrated guide to a Ph.D." нужно воздержаться от консультаций в сфере оригинальных результатов исследований "выходящих за пределы" , а начинать с вещей, которые "ближе к центру" "сферы человеческих знаний".

Ваш вопрос показывает, что возможно, мне так и не удалось донести свою мысль даже при помощи довольно многословных комментариев :-(.

Missing-male
+1

Дядька вызывает уважение своей жизнерадостностью и ироничностью. Умеет себя продать, хотя между строк и читается местами легкое лукавство в стиле:

-А много ль корова дает молока?

-Не выдоишь за день, устанет рука!

Как в отмеченном выше моменте про 4е место из 5.

Лучшая фраза всего интервью: никогда так не бывает, чтобы всё было как всегда. В цитатник можно записывать.

А в целом напомнило номер с Галыгиным про функционера закрывшего КВН: https://www.youtube.com/watch?v=s-sMVJrEGwA

Надеюсь, что Василий Алексеевич на меня за такое сравнение не обидится, и его самоиронии хватит на то, чтобы воспринять это как дружеский шарж. В конце-концов не только ему можно 40 летних программистов троллить. :-)

Missing-male
+1

Хотя из за абсолютно разной культуры в вопросах equities, сравнить напрямую сложно, но даже если оставить equities за скобками, то, конечно, стандартный (а точнее, сказать начинающий) сениор, который в Минске _обходится_нанимателю_ в 50к в год (т.е. имеет брутто ЗП порядка $3500 в месяц), будет в среднем покруче чем мидл, или даже интерн, который _обходится_нанимателю_ в долине в 150к в год. И это, если считать расходы, какого-нибудь, безродного нанимателя, стоимость соц-пакетов и офисов именитых работодателей из долины, давно стала притчей во языцех.

Показательная цитата, от человека, который знает о чем говорит, и может позволить себя нанять не начинающих сеньоров, и раскошелиться на них поболе чем на 50 тыс в год. https://dev.by/lenta/main/igor-magazinik-v-belarusi-mozhno-nanyat-5-inzhenerov-po-tsene-odnogo-amerikanskogo

Missing-male

Вы, последовательно, подменяете понятия выплат специалисту и расходов для нанимателя. Насколько это существенный фактор, можно видеть на примере того сколько платят штатным разработчикам, и контрактникам. Насколько мне известно, например, в Нидерландах, эта разница может быть, практически, двукратной (в пользу контрактника, конечно). Хотя, в целом, я согласен с тем, что сложно объяснить тот факт, что разработчики сопоставимых квалификаций в Минске стоят иногда дороже чем, например в Румынии или Болгарии. Но это, скорее повод для своего рода гордости, хотя и для, беспокойства, конечно, тоже.

Missing-male
+1

Думаю, если Вы предложите редакции dev.by хотя бы названия, таких, незаслуженно обделенных вниманием, компаний с центрами разработки в Минске то Dev.by и про них с удовольствием напишет. На мой взгляд, дело тут не в происхождении и месте регистрации, а в существенности вклада белорусских инженеров, в достаточно именитые продукты.

Компаний, подпадающих под такое определение, не так и много.

Wargaming - вниманием не обделен.

Fitbit - при всем огромном уважении и к компании и к ребятам из Минского офиса, говорить об определяющем вкладе белорусских инженеров в продукцию и бизнес материнской компании, пожалуй, будет преувеличением.

WorkFusion - согласен, подпадает под это определение, и про них интересно было бы читать чаще.

Думаю можно ещё два-три примера найти. Но даже если таких примеров наберется десяток - не вижу повода не писать про какие-то компании которые войдут в эту десятку, в том числе и про viber и про juno. Мне, например, интересно про них читать.

А вот стереотипные, поверхностные комментарии по поводу особенностей регистрации и структуры бенефициаров компаний работающих на местном рынке, действительно, уже, несколько, наскучили.

Missing-male
+2

В данном вопросе (о структуре собственности IT компаний работающих в РБ ), стереотип не является заблуждением, но является банальностью, общим местом. Я не призываю этот вопрос замалчивать, и не считаю его неважным, но это уже начинает напоминать бородатый анекдот про Вовочку, который глядя на любую иллюстрацию думал "о бабах" по той простой причине, что он только "о бабах" и думал.

Это как на кулинарном форуме, в каждой теме отписывать про голодающих в Африке, или под обсуждением каждого мясного блюда писать о пользе вегетарианства.

А вот посыл из пункта два, я всецело разделяю. И, действительно, инженерной общественности небезинтересно было бы узнать, пусть и без интимных подробностей, но хотя-бы, остались ли довольны "внесшие существенный вклад" ребята, тем как по-итогу поделились вершки и корешки.

Надеюсь, Вы не ожидаете, что именно я что-то должен подтверждать или опровергать по вопросам распределения доходов от продажи Viber, так как я ни к продавцам ни к покупателям ни к создателем Viber никакого отношения не имею. Но с точки зрения общей эрудиции, могу заметить, что основная часть дохода, как это обычно и бывает, наверняка осела на счетах инвесторов. Насколько значительную часть, на момент заключения сделки, среди инвесторов составляли "менеджеры в Израиле" мне, также, неизвестно. Среди инженеров минского офиса, насколько мне известно, крупных инвесторов не было, а культура включения equities( в широком смысле слова) в состав компенсационного пакета для инженерных работников, у нас, пока, находится на прискорбно зачаточном уровне.

Missing-male
+1

Мне кажется, Вы сами отвечаете на свой вопрос. Сперва недоумеваете почему пишут про тех про кого пишут, а потом поясняете, что про других "простому обывателю" читать будет неинтересно. Собственно потому и пишут, что гонятся за числом просмотров от "простых обывателей". Хотя мне, повторюсь, тоже интересно читать - видимо обывательское мне не чуждо.

Также, согласен с тем, что мое замечание об именитости, пожалуй, стоит дополнить уточнением насчет B2C рынка.

Кстати а под Xynix Вы, случайно, не https://en.wikipedia.org/wiki/SK_Hynix имеете ввиду? Если нет, то интересно было бы узнать - что. А если да, то тут, насколько мне известно такая-же ситуация как и с Fitbit.

Про Koenig в Минске, признаться, ничего не знаю. Знаю, что есть крупный оператор в области сертификации и обучения с похожим названием (с ним в частности MS сотрудничает), если, действительно, у них все разработки ведутся в Минске, про это интересно было бы почитать.

Missing-male
+1

Т.е. Ваше "не понимаю почему пишут про этих?" стоит читать как "хотелось бы почитать и про тех"? Если так, то такую позицию, я категорически поддерживаю, хотя и считаю, что противопоставление тут необязательное, я бы читал и про тех и про этих, вместо, например, не авторских материалов, которыми dev.by вынужден наполнять ленту.

Если Вам, действительно, есть что рассказать, про какие-то малоизвестные белорусские компании, о которых, на Ваш взгляд интересно было бы узнать читателям deb.by и о которых не напишут на tut.by, то могу оказать посильное содействие и познакомить с журналистами dev.by. Те, из них, с кем я общался лично, профессиональны, деликатны и комфортны в общении. Напишите в личку, или мне, или сразу редакции - они не кусаются :-)

Missing-male
+1

По первым трем пунктам - понятно. А как Вы пришли к выводам описанным в четвертом пункте? Где в этом интервью, или других публикациях есть хотя-бы намек на то, что сохранение комманды Juno не было частью соглашения?

Не риторический вопрос, и не возражение, действительно интересно, может я что-то упустил.

Missing-male

Тут есть нюансы в методике подсчета, не буду спорить с самой цифрой, но зарплатный фонд у аутсорсера, если и составляет 60%-65% , то только в среднем по компании. Т.е. для специалиста со средней ЗП (согласно dev.by она составляет около $1600). Для квалифицированных инженеров, с ЗП около $3500 затраты на ЗП составляют порядка 85% (если речь не идет о каком-то именном расширенном соц. пакете, а у аутсорсеров обычно об этом речь не идет).

Я очень не люблю "отсылок к авторитету", вместо аргументов. Аргументы привел выше. Но мне интересен ход Ваших мыслей, когда Вы пытаетесь оспорить мой тезис о том, что местному _нанимателю_ специалист с ЗП в $3500 обходится в $50k в год, Вы исходите из того что проработав 11 лет на должности технического директора третьего по размеру на рынке аутсорсера я могу не владеть этими цифрами? Или исходите из того, что я специально хочу ввести Вас и других читателей в заблуждение из каких-то корыстных соображений? Интересно, каких? Кстати, Вы опять, топорно и прямолинейно пытаетесь подменить понятия, и пишете про стоимость для заказчика, хотя я даже выделил, что мы говорим о стоимости для для нанимателя.

Если это просто "описка", не хотите поправиться и извиниться? Если это был намеренно, не готовы найти в себе силы это публично признать? Я вполне готов воспринимать троллинг как своего рода развлечение. :-)

Missing-male
+6

Про то, что интересные проекты в аутсорсинг, к сожалению, практически, не отдают - я говорил. А вот про то, что интересные проекты, это госзаказ - это не мои слова. Я такого не говорил, и эту точку зрения категорически не разделяю. Я как раз тезисы Алексея Демичева, по этому вопросу, полностью поддерживаю. Диана, если можно, поправьте, пожалуйста.

Missing-male
+1

Ломать кого-нибудь, это нашему государству - только в удовольствие. За этим, точно дело не станет :-)

Missing-male

А почему ошибка обойдется в $45M? Они что, выплатят в виде процентов на $45M больше чем ранее недоплатили? Если просто вернут ранее недоплаченное, то это некорректно включать в "цену" ошибки.

Missing-male

Рэндел Манро - мальчик-физик, а не девочка-журналистка.

Missing-male
+2

Понемногу начинает проясняться, каким именно методологически-вычурным способом, EY получает свои "нетрадиционные" цифры, типа средней ЗП по ПВТ в $2012 (https://tech.onliner.by/2017/04/28/it-6).

Оставим на совести гуманитариев термин "медианная средняя" (так медианная? или средняя?) но, судя по пункту 28, могу предположить, что в "среднюю ЗП по ПВТ в $2012" из репортажа на онлайнере, равно как и в "среднюю ЗП по ИКТ в $1.8k" (из пункта 8) вошла начисленная ЗП всех сотрудников отрасли, включая высшее руководство.

В целом, конечно, хорошо, что есть такой отчет. Работа проделана большая, и можно было бы даже сказать "спасибо", но вот как-то "рука не поднимается". Очень много топорности, поверхностности, шаблонности, наивности. Явно работали неглупые люди, на основе неплохих но обобщенных методических наработок, но при этом без особого понимания предмета исследования. Простой пример: не от C++ зависит зарплата а от возраста/стажа, который, в силу исторических причин, среди тех кто работает с C++, сложился выше среднего.

В соседней статье (интервью о том, как делался отчет) есть одна фраза, которая, на мой взгляд, хорошо иллюстрирует, некоторую наивность составителей и неготовность вникать в местную специфику:

"всё же к официальной статистике больше доверия, чем к неофициальной" :-)

Missing-male
+4

Вспомнился анекдот из 90х.

600Й Мерс на светофоре.

С зади в него врезается МаЗ с фурой.

-Ну,мужик,попал, поедем квартиру твою смотреть, Должен 20 штук баксов, минимум.

Обходят фуру. Мужик открывает тент, вся фура в долларах. Берет две пачки, спокойно отдает.

Вышедшие из Мерседеса, ошарашенно спрашивают:-Мужик,ты кто?

-А я, ребята "новый руский", возможно слышали, сейчас много о нас говорят. А вы кто?

-А мы...мы теперь даже и не знаем!!!

Missing-male

Вы один из авторов отчета? Не думаю, что детальные обсуждения более чем 100 страничного отчета - в комментариях на форуме будут уместны. Да и в целом, я согласен с доводами коллеги под ником Helsinki в комментарии выше - "если отчеты составляются значит это кому нибудь нужно", и я согласен, что мои претензии скорее основаны на завышенных ожиданиях, нежели обусловлены низким качеством самого отчета.

Также, воспользовавшись случаем хочу извиниться за выпад по поводу "медианной средней" (точнее не за сам выпад, а за то, что незаслуженно считал, что этот пассаж принадлежит авторам отчета - в отчете, никакого англоязычного аналога проявления подобной терминологической неаккуратности нет, а журналистов dev.by мы любим, и готовы им такие огрехи прощать :-)

Но примеры анализа, на который больно смотреть тем, кто понимает смысл и суть, тех понятий которыми вы пытаетесь жонглировать имея о них лишь поверхностное представление - долго искать не нужно. Вот, извольте, страница 53 оригинального отчета (не тизера).

Experienced developers are unevenly distributed in terms of programming languages. Java and Javascript, followed by .NET/C#, are preferred among junior specialists. This is because these languages are the most popular in general and also because they form part of the university programming curriculum. These languages, as well as Ruby and Objective-C, are preferred by employees with up to five years of experience. Among developers with over five years of experience, C++ and SQL are preferred.

Повторюсь, я понимаю, что мои претензии тут не вполне уместны - они сродни претензий персонажа Юрия Яковлева к Гедевану Александровичу из фильма Кин-Дза-Дза в сцене про шахматы. "Как он может своими мозгами играть, когда он эти куклы в первый раз видит" (с)

https://www.youtube.com/watch?v=t-9h8xZ3Tj8

Missing-male

Понятия не имею где будут уместны такие обсуждения. Замечу, что тут их, кроме нас, вероятно, уже никто и не читает - статью убрали с главной страницы dev.by. Я сам отвечаю, только потому, что мне нотификации приходят, когда Вы отвечаете на мои комментарии.

Вы так и не ответили, являетесь ли Вы одним из авторов статьи, и я не совсем понимаю в чем суть Ваших претензий, и что именно Вы мне пытаетесь доказать. Вы утверждаете, что найдутся те кому и такой отчет будет полезен? Я никогда не утверждал обратного.Ккак говаривал дворник Тихон Великому Комбинатору - "кому и кобыла невеста".

Вы утверждаете, что с появлением этого отчета "мир изменился к лучшему" и теперь стало известно то, что было неизвестно ранее? Позвольте усомниться в этом. В частности, если упомянутый вами "кто-то" захотел бы "прикинуть сколько будет стоить команда..." и далее по тексту, он смог бы это сделать просто зайдя на сайт dev.by и, более того, я настаиваю, что этот "кто-то" получил бы менее смещенную оценку, чем на основании данных из вашего отчета.

Ваш отчет для тех кто знает, что отчеты нужно искать на ey.com и не знает, что есть dev.by? Ну что-же, это хороший аргумент, его я готов принять.Жаль только, что им придется довольствоваться смещенным оценками (впрочем смещенными не очень сильно, а через год другой и вовсе будет незаметно). И исключительно в этом и состоит моя претензия. А не в том, что как Вы пытаетесь представить мне "правда режет глаза, как чиновникам минобра". Мне режет глаза как раз смещенность оценок, волюнтаризм методологии и поверхностность понимания предмета анализа. Столько труда было вложено - ведь совсем немного можно было добавить, чтобы получилось хорошо: где то описать подробнее методологию, чтобы цифры можно было интерпретировать, а где-то представить несколько срезов одного показателя, разобравшись (!) почему расчет в лоб может показывать не то, на что указывает семантика показателя, и т.п. но мы получили то что получили, как говорится: и на том спасибо!

P.S. За псевдонимом не скрываюсь, легко убедиться, что я то "эти куклы" не первый раз вижу, и не первый год.

Missing-male
+1

Тем интереснее почитать куда завела карьера, нашего собрата разработчика, выпускника ФПМиИ, начинавшего как Java разработчик у Минского аутсорсера. Разве нет?

Шикарная статья, Володя! Видно, что владение естественными языками приносит тебе не меньше удовольствия и пользы, чем владение искусственными, на заре твоей карьеры. За "социальный лубрикант" - отдельное спасибо.

Missing-male
+3

Можно, я на Ваше сообщение буду ссылку давать, когда про эффект Данига-Крюгера кому-нибудь буду рассказывать?

Missing-male

Отлично! Ждал такого решения. ios планируется?

Missing-male
+4

Вот такое-же чувство возникло, что такая "профессиональная деформация" это систематическое явление. Выглядит так, что человек своим опытом и талантом заслужил право на сбитый прицел. Да, уникальным образом сбитый прицел, в каждом конкретном случае, но, безусловно, сбитый.

Прямо по "определению Вейнберга" из "законов Мерфи": Квалифицированный специалист - это человек, который удачно избегает маленьких ошибок, неуклонно двигаясь к какому-нибудь глобальному заблуждению.

Но я бы с удовольствием ещё такие статьи читал: больше сбитых прицелов хороших и разных, с содержательными, откровенными и поучительными историями.

P.S. Чуть позже чем у автора, во второй половине 90х, вопрос о работе бесплатно за доступ к компьютеру, уже не так остро стоял. Я лично, готов был работать бесплатно, только за доступ к компьютеру с модемом (а точнее к FIDO) :-)

P.P.S. А про зарплаты, нужно делать поправку на то, что автор, вероятнее всего, говорит именно про долину. Там довольно динамично все развивается. И те представления, о "достойном уровне оплаты", которые были даже 5 лет назад, уже не вполне актуальны. Ну и, на мой взгляд, человек даже со сбитым прицелом, не предавший свою подростковую мечту о Testarossa, может позволить себе немного "здорового" снобизма.

Missing-male
+9

Оставлю тут ссылку, на мнение по этому вопросу высказанное более авторитетным (для меня) экспертом: Робином Мартином известным как Uncle Bob . Статья не новая, поэтому может кто-то из молодежи не читал ;-)

http://blog.cleancoder.com/uncle-bob/2014/06/20/MyLawn.html

Missing-male
-4

У вас есть фактическая информация которой Вы бы хотели и могли поделиться с читателями?

Или, просто, высказываете необоснованное, но при этом предвзятое, оценочное мнение относительно договорившихся(sic!) сторон?

Так-то у меня самого намного больше друзей в Яндексе чем в Минсктранс.,Нно такие тезисы это - уже на грани чернухи. Не думаю, что нашим коллегам программистам в Минсктрансе, приятно тут такое читать. Особенно, если это незаслуженно.

Missing-male
+6

Любопытно, что результаты исследования fMRI согласуются с выводами диссертации на тему особенностей мыслительной деятельности программистов. На 13й странице автореферата. http://www.psy.msu.ru/science/autoref/orel.pdf приведена диаграмма психометрического профиля "идеального программиста" с математическими способностями "ниже среднего для данного IQ". Хотя, насколько я помню, когда я изучал методологию подробнее под "математическими" способностями психологи имели ввиду скорее "арифметические" способности. Но все равно, это противоречит стереотипным представлениям, и вот fMRI исследование, дополнительно подкрепило фактами эту версию.

Missing-male
+8

Инфографика приятно сделана на d3 (как и подобает отраслевому ресурсу). Лучше, чем то, что было на tableau в предыдущие годы. И в целом: и методика, и цифры, и выводы, намного адекватнее и реалистичнее, чем были в нашумевшем отчете от EY. Во всем чувствуется, что dev.by, получше разбирается в том, о чем пишет [уже почти 10 лет].

Missing-male
+9

Это не совсем ума доказательство, а скорее определенных талантов (в которых его критики ему отказывают, даже уже github его взялись анализировать, для того чтобы понять какой он программист). Да и не прямое доказательство, а косвенное, все-же в те годы это ещё не было мейнстримом, но все-же, подброшу: http://byoi.narod.ru/results98.htm

Missing-male
+20

Михаил, это вы как заинтересованное лицо предлагаете? Из headhunter-ских соображений? Выслали уже ему предложение?

P.S. Такой тут градус эмоций, что на всякий случай явно напишу, что это шутка.

Missing-male
+12

То, что Вам не приходится работать с мудаками, вызывает зависть, а тот факт, что это, насколько я могу судить, результат Ваших собственных решений, вызывает уважение. Но вот навязывать эту позицию другим, как очевидную, это уже немного не то. Вот если бы Вы написали: "я бы за такое уволил любого, не взирая не заслуги", это была бы уместная декларация (и достойная уважения позиция).

P.S. в этом сообщении шуток не было.

Missing-male
+5

К сожалению, пока эксперименты с безусловным базовым доходом проходят неоднозначно. Главным образом потому, что в рамках экспериментов, он не такой уж и безусловный. Мне кажется, на пути к бездефицитной экономике, основанной на глубокой автоматизации, более перспективной выглядит идея третьего выходного дня.

Missing-male
+18

Это не просто пример пессимизма, но и иллюстрация к тезису о том что, цитирую, "...мы часто видим ситуацию, когда люди принимают собственное мнение за факт".

Даже удивительно. Казалось-бы, пафос оторванный от реальности, а тут, такие фактические подтверждения актуальности.

@for.by.coder, как оно там, в 2007м?

Missing-male
+12

Уважаемая REVERA, возможно, вы, и ставили своей целью благородную задача оповещения сообщества разработчиков о потенциально важных для нас законодательных инициативах. Но сотрудник, которому вы это поручили (Никита Толконица?), очевидно, некомпетентен в вопросе, который пытается освящать. В частности, он, крайне неряшливо, и просто некорректно оперирует терминологией, описывающей ключевые понятия. Пожалуйста, проведите работу над ошибками, и попробуйте сказать, то что вы хотели сказать - корректно.

Не берусь делать всю работу над ошибками за вас, но, чтобы не быть голословным, приведу пример очевидно некорректного утверждения.

"Этот договор может быть сформулирован либо как обычная проприетарная лицензия, либо как open source лицензия."

hint: https://ru.wikipedia.org/wiki/Ложная_дилемма

Missing-male
+5

К сожалению, добавленный дисклеймер не сделал статью более грамотной. Пожалуйста, вникните в тему, прежде, чем пытаться рассуждать о ней на широкой публике. Распространение любительских, поверхностных материалов в таком претенциозном "пояснительном" тоне - это токсичная, неэкологичная практика.

Ваш сотрудник, просто выполнил задание руководства. Отписался, изложив домыслы, основанные на поверхностных представлениях и базовой эрудиции, отчитался и забыл. А завтра кто-нибудь, будет ссылаться на публикацию, как на авторитетный источник.

Чтобы снова, добавить конкретики, к критике, укажу, что большинство последствий, которыми стращает автор относятся лишь к свободным (не путать с пермиссивными, и уж тем более opensource) _вирусным_ лицензиям. Утверждение (из дисклеймера) о том, что большинство opensource лицензий являются вирусными и свободными - ошибочное. Вот, например, статистика 3 летней давности, по крупнейшему репозиторию opensource проектов. И, насколько мне известно, тренд в отрасли не в пользу принятия свободных, вирусных лицензий.

https://blog.github.com/2015-03-09-open-source-license-usage-on-github-com/

Уважаемая REVERA, пожалуйста, найдите в себе силы, признать ошибки, и переработайте материал. Привлеките на вычитку, кого-то из практиков. Уверен, сообщество высоко оценит такой шаг с вашей стороны.

Missing-male
+2

И к каким правовым последствиям приведет, непризнание положений указанных Вами лицензий на территории РБ? Уж точно, не к тем, которыми стращает автор.

Я не утверждаю, что это не важно. Но в статье эта тема никак не раскрыта (соответственно, и проблему, комментаторы на основе материалов статьи понять не могли), а приведенные примеры, и общая терминологическая путаница, только дополнительно всё усложняют.

Missing-male
+14

Казалось-бы, более пренебрежительного термина чем "ресурс" (в отношении специалиста), в отрасли уже не родится. Но совершенству нет предела. Встречайте "витрину"!

P.S. Что бы по этому поводу сказали Демарко и Листер?

Missing-male
+4

Именно!

- Ресурс? Полезай в витрину!

Missing-male
+9

Intensity as a measure of performance of the keyboard and mouse.

Вот это да!

Очень познавательно с антропологической точки зрения.

Прям Достоевщина. Этакая возможность ответить разработчику себе на вопрос, тварь ли она дрожащая, и действительно ли, ТАК нужны деньги.

Причем, похоже, именно в местных реалиях, вопрос наполнен особым драматизмом. Даже для самых депрессивных американских штатов $100к, при таких условиях, без страховки, и всего-остального, это "безусловное нет", для специалистов того уровня, на который они рассчитывают. Для (условной) Индии, это может быть таким-же легким "конечно, хочу". А вот для наших, прям, "быть или не быть". Не случайно, целого регионального смотрителя за витриной назначили, и не случайно такая активность в комментариях.

Missing-male
+3

Так никто, как я понимаю, и не утверждает, что в перечисленных компаниях, каждому платят по $5k. ivan.sidarau перечисляет компании, на которые, в том числе, приходятся эти 200 позиций. Если вы по-прежнему не верите, что этих позиций 200 - то напрасно. У меня, по долгу службы, был доступ к обезличенным зарплатным данным, по нескольким крупным компаниям, а также определенная косвенная информация. ЗП выше $3k имеют, примерно, 10% разработчиков в Минске т.е. несколько тысяч человек. ЗП в $5к около 1%, как раз те несколько сотен о которых пишет ivan.sidarau

И даже в типовых бодишопах типа ЕПАМа, Itransition или IBA эта статистика выполняется. Несмотря на то, что регулярно озвучивается "из первых рук", что то типа: я и ещё пятеро моих коллег сами работаем в , мы дерзко обменялись информацией об окладах и выяснили страшную аутсорсинговую тайну - ни у кого из нас не больше 4к, следовательно и у остальных сотрудников их нет.

Для именно инженерных позиций, $5к это фактически стеклянный потолок. Исключения есть, но, практически, это каждый раз именные истории, или какие-то формы equity или это не чисто инженерная позиция, а какая-то "иерархическая".

Кстати, не исключено что кросовер, этот стеклянный потолок, позволит подвинуть. Потому-что, действительно, сложно переоценить роль топовых разработчиков, в жизнеспособности белорусских бодишопов. И, могу предположить, что их будут удерживать, практически, любой ценой. Но, возможно, судя по комментариям, и не придется. Так как, возможно, и не позарятся, или позарятся единицы, и на рынок это не повлияет.

Missing-male

Спасибо, конечно, за содержательный рассказ. Действительно спасибо. Познавательно.

Но, то что Вы так открыто во всем это признаетесь, да ещё, возможно, и под своим настоящим именем, может сыграть с Вами злую шутку. Я давно не следил за тем, как сейчас складывается правоприменительная практика по таким делам, но мне кажется инкриминировать Вам Статью 354. УК РБ (Разработка, использование либо распространение вредоносных программ) не составит особого труда (там есть часть, про несанкционированное изменение информации в компьютерной системе). А потерпевшим выступит конкурент того цветочного магазина, который в результате противоправных действий Вашего клиента переместится с первой страницы гугла на вторую (мне кажется именно эту мысль пытался Вам донести выше Алексей, когда говорил о вреде недобросовестной конкуренции для малого бизнеса). Может в ходе разбирательств и Envato заодно забанят на территории РБ, белорусское правосудие оно такое. Непредсказуемое.

Missing-male
+3

Do not shoot the messenger. Я, персонально, Вас не осуждаю. Malware, далеко не самый аморальный способ заработка, да и то что Вы делаете, к malware, действительно, можно отнести с натяжкой. Но в нашей стране, и лайк в соцсети, подводят под 343ю статью. Вроде, тоже, натяжка, а сроки реальные.

Вы же сами, выше по ветке, писали, что не понимаете, что вообще МОЖНО Вам предъявить. Я думал, искренне спрашиваете, вот и поясняю, что МОЖНО предъявить. Сам Вас - ни в чем не обвиняю.

Обычно, даже если Робингуд себя убедил, что банк он грабит для общественного блага, он всё-же старается не оставлять на месте преступления паспорт.

Что касается статьи 188 - подайте на меня в суд. Я своего имени не скрываю - обещаю вести репортаж на dev.by и принять любое решение, и не подавать апелляций, и даже встречного иска не направлять. :-)

Missing-male
-2

Да, несанкционированно. Выше по тексту, даже приводили цитату из какого-то гугловского заявления, о том, что Гугл такого не санкционирует.

Только не автор, а пользователи ПО. Но статья 354, в том числе про разработку, не только про изготовление и распространение.

Про доказательство примой связи - согласен, в рамках состязательного процесса, с этим были бы сложности. Но, если продолжать фантазировать, то показаний гугла, должно было бы хватить. А если вернуться к реальности: есть автор, есть доход, есть потерпевший. Что ещё нужно белорусскому правосудию? Как у королевы из "Алисы": - Если есть голова, значит можно рубить!

Missing-male
+3

Если "не скрываться" веря в свою правоту, это осознанная, последовательная позиция, это достойно уважения!

Missing-male

Если "другой" в Вашем сообщении это белорусизм, и Вы имеете ввиду именно "второй", то Вы, вероятно, правы. 1-2 месяца, может быть маловато. Но если "другой" это уже хотя-бы пятый за карьеру, и речь идет о том, что в проект нужно встроиться, а не стартовать его с нуля, на платформе в которой не было практического опыта, то 2 месяца выглядят, вполне реальным сроком для хорошего, разносторонне эрудированного инженера. Есть, конечно, экзотические ниши, с очень объемной сформировавшейся культурой и идеоматикой, на которые не с любым предыдущим опытом удастся переключится быстро, даже при желании. Но это, как раз те исключения, которые Вы сами, ниже по тексту, предлагаете не экстраполировать до общего правила.

Missing-male

Читал статью, и ждал этот заминусованный комментарий. Предвкушая как влеплю и свой минус.

Комментарий не подвел. Он именно такой, каким я его себе представлял: вежливый, «рациональный», *цкий. Заслуженный минус.

P.S. Покайтесь. Я поставлю плюсик, и, наверное, не только я.

Missing-male
+35

Проработав более 10 лет на должности CTO довольно крупной (на текущий момент) белорусской software компании, прособеседовав сотни, и просмотрев резюме тысяч специалистов, мне казалось о белорусских инженерах я знаю почти всё.

Но случайно (правда), познакомившись с Дорофеем (точнее, с его кодом к докладу о плотности населения Минска), я понял, что мои представления, о местных инженерах, это банальная ошибка выбора. Очень за это Дорофею благодарен. Потом я встретил и других специалистов, которые «раскрыли мне глаза», но Дорофей, и сообщество bygis, так случайно вышло, были из первых.

Те, кто пишут про «нытьё очередного», почитайте его код, почитайте о его решениях (типа этого: http://blog.cleverelephant.ca/2018/06/polygon-splitting.html). Очевидно, что никакой Дорофей не «очередной», а как минимум, «замечательный», а с учетом его возраста, может стать и, не побоюсь этого слова, выдающимся.

«Нытьё замечательного инженера» уже не так однозначно звучит, не так ли?

P.S. С интересом жду реакции от автора ситиинфо. Мы, в bygis, кажется знаем, что именно он скрывается под псевдонимом одного из регулярных комментаторов. Может, он даже решится, по этому поводу «раскрыться». Британика была отличной энцикопедией, wikipedia никак не умаляет заслуг её авторов. Так и osm.

Missing-male
+4

Коллектор талантов :-) pun intended.

Missing-male
+1

«Текучка», по-определению, это отношение числа ушедших к среднесписочной численности за период. Число «вернувшихся» влияет очень косвенно. Важный момент «за период». Текучка в 1% в месяц - эквивалентна - 12% в год. Период - никто из опрашиваемых, называя цифры - не уточнял.

Missing-male
+1

За кармодрочерство в виде саморекламы (или саморекламу в виде кармодрочерства). В профессиональных сообществах, это традиционно порицается (посмотрите как, например, ситуация обстоит на хабре - самые заминусованные комментарии часто, как раз о ЧСВ и/или кармодрочерстве). Но если вы действительно хотите сказать, то, что хотите сказать - не ради плюсиков и не ради посещений своего внешнего блога - не отказывайте себе (https://m.habr.com/post/55298/).

P.S. Я например, ни одного свернутого коммента из тех что видел - не пропустил. Все разворачивал - и читал.

P.P.S. Этот мой коммент, тоже ведь кармодррчерство, иначе, почему бы мне не написать Вам в личку.

Missing-male

Так создавайте продуктовые компании, что Вам мешает? ЭПАМ? Или, может, Итранзишэн?

Missing-male

Главное, ведь, что собственное.

Missing-male
+3

Удивительно кашеобразная, неструктурированная статья, содержащая при этом и любопытные факты. Это результат проф-деформации от работы с патентными заявками?

Missing-male
+1

Довольно серьёзное обвинение. Есть хоть какие-то доказательства?

Может этот преподаватель, не вымышленный, и до сих пор преподает, и при оценке студенток следует таким неприемлемым принципам? Это можно было бы прекратить, если бы были хоть какие-то объективные факты.

Признаюсь, что просто рассказы для друзей из разряда "объективная причина, почему я не сдал(а) экзамен" не вызывают особого доверия.

Missing-male
+14

Все изложенное, кроме алкоголя и отпуска, вообще говоря, не является проявлением какой-то особой "благосклонности" со стороны работодателя "вопреки" нормам закона, но предметом договоренности в момент трудоустройства. Включая и гибкий график (сюда-же переносы без справки из поликлиники), и "выплату" части компенсации "печеньками" (за которые работодатель, даже ФСЗН уплачивает).

Особо хотелось бы отметить, вредную ересь, про время на включение компьютера. Конечно, время на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых (включая физкультурные паузы) и личные надобности входит в рабочее, и является органичной частью затрат на разработку ПО. Наше государство даже озаботилось введением укрупненных норм, на эту составляющую работы программиста (см. п. 6 http://pravo.levonevsky.org/bazaby11/republic19/text861.htm)

В целом, мысль о том, что нужно надевать или крестик или трусики, я разделяю. И перегибы тут бывают как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников. Но взывать, к совести сотрудника, увольняемого по независящим от него причинам, мол, "давай, иди, не безобразничай, деньги у нас есть но не про твою честь, ты же печеньки ел, вот и иди" - это уже какое-то кощунство. Ещё и такие поганые аргументы приводить, типа: мы же могли с тебя потребовать компьютер во вне-рабочее время включать, но не требовали же, вот и ты теперь ничего не имеешь права требовать.

Missing-male
+3

@alexanderby, чтобы дать Вам возможность продолжить дискуссию, которую Вы находите увлекательной, отвечу Вам, комментарием первого уровня.

Мне кажется, что столкнувшись с единичным (пусть даже и не единичным) примером злоупотребления сотрудником своими правами (итальянская забастовка с последующими требованиями компенсации при увольнении), Вы абсолютно неправомерно экстраполируете такую, как Вы сами её называете "бессовестность", на широкий круг специалистов.

Логика: имею право "поиметь" (Ваша лексика) этих, за то что, такие как они когда-то "поимели" меня - очень токсичная, и вредная для общества. Подумайте над тем, что Вы таким образом, как-бы сами преумножаете тот негатив, за который так обозлились, на того специалиста, про которого Вы рассказываете "притчи".

Ещё раз: я не за формализм, не за то чтобы лезть в бутылку, не за то чтобы размахивать трудовым кодексом, а за то, чтобы договариваться. Вполне возможно, тут так и произошло, действительно стороны договорились, и "по соглашению сторон", не просто штамп.

Но обвинять в бессовестности добросовестного сотрудника за то, что он не отказывается от причитающейся ему компенсации, за немотивированное увольнение - это перебор.

Missing-male
+6

Под "немотивированным", я имел ввиду, увольнение не обусловленное виновными действиями сотрудника.

То, что у компании есть свои причины сокращать численность, это понятно. В этом смысле, для компании сокращения вполне мотивированные. Из того, что я прочитал, происходящее вполне соответствует определению из статьи 48 - трудового кодекса РБ: "осуществление мероприятий по сокращению численности или штата работников".

На вопросы об Itransition, к сожалению, не имею возможности отвечать, ни по юридическим, ни по моральным соображениям. Отмечу лишь что с позиции технического директора компании Itransition, я ушел два года назад, и мои личные профессиональные интересы, не в точности совпадают с интересами развития аутсориснга в РБ. И уж точно, мои интересы не состоят в том, чтобы "у программистов не было альтернативы".

Вероятно, мне не удалось донести свою позицию, и Вы "ломитесь в открытую дверь". Я сам последовательный противник льготных квартир случайным лицам, и согласен с тем, что подобными "обоснованными требованиями" можно любую экономику пустить на дно.

Из того, что я знаю о Targetprocess, я считаю, что она своими действиями в прошлом ЗАСЛУЖИЛА, право на то, чтобы разработчики с пониманием отнеслись к ситуации в компании, и даже, возможно, поступились частью, безусловно причитающихся им прав. Но поступились по собственной воле, а не под давлением аргументов того вида, что Вы пытались приводить.

Я надеюсь, что и компания Targetprocess, с пониманием относится к той ситуации, в которую она ставит своих сотрудников - и они смогли найти компромиссное решение, и именно поэтому мы тут не видим возмущенных комментариев от самих сотрудников Targetprocess.

Ещё раз другими словами: от Ваших комментариев, "попахивает", не потому, что Вы отстаиваете какую-то негодную цель, а от того, что делаете это негодными средствами. Токсичными. Вызывающими не желание искать компромис, и находить взаимопонимание, а наоборот, разжигающими "противостояние" между работодателем и сотрудниками.

Реакцию на такое "разжигание" - и демонстрируют комментаторы, которые указывают на то, что по закону, при увольнении день-в день "невиновного" в этом сотрудника, он имеет право (но не обязанность, конечно) требовать до 5 среднемесячных зарплат, что делает процедуру сокращения штатов, практически запретительной для работодателя (проще годовые контракты подписывать, и при необходимости не продлять), что в свою очередь, делает предприятия менее конкурентоспособными, а сотрудников менее защищенными.

Missing-male

А чего бояться-то? Спрос-то на лицо, и время есть - пока роботы работают :-)

Только вот над лаконичностью нужно поработать.

Missing-male

Дарья, Вы такую значительную работу проделали, собирая любопытные факты. Очевидно, что между собой различаются люди, конкретные личности, а говорить о различии по половой принадлежности, можно только в статистическом смысле (если не брать, очевидные, крайности). Вы уделили некоторое место в статье, обоснованию отсутствия свидетельств зависимости от пола матожидания «интеллекта», «инженерных способностей» и т.д. Но, может быть, подскажете, что современная гендерная наука думает о зависимости от пола - дисперсии этих черт?

Признаюсь, что складывается впечатление, что эта тема - стыдливо замалчивается в современных исследованиях. Хотя, например, https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Эволюционная_теория_пола_В._А._Геодакяна

в частности, предсказывающая бОльшую дисперсию экспрессии признаков у самцов - очень эффективно объясняет широкий спектр явлений связанных с обсуждаемым вопросом. Например: женские шахматы.

P.S. Я честно-честно не сексист, и мне, действительно, интересно Ваше мнение.

P.P.S. Конечно я ЗА, то чтобы в айти было побольше девушек. Но против дискриминации, в том числе и позитивной.

Missing-male
+3

В первых статьях этого цикла есть прямой ответ на Ваш вопрос "для чего?": «Гранты 2.0» от АКТИВИА

А эта, статья, видимо, уже по-инерции :-)

Missing-male

А где точные координаты? Есть реальный космоснимок? Может попросить коллег из Яндекса, Гугла посодействовать оперативному обновлению карт в этом месте.

Проект крутой, а вот видео-презентация слабовата. В частности с большим трудом удалось словить кадр, с которого QR код "считался", штатным приложением "камера" в ios (но, считался - все честно, если это, конечно не постпроцессинг :-).

Missing-male
+2

Ещё раз поздравляю! Выдающийся результат. И, не сочтите за пафос, мне кажется, это не аномалия, а заслуженное подтверждение компетенций местных специалистов. Женя, даже не единственный участник из Минска, "в деньгах" на этом соревновании. Но абсолютное первое место, это, конечно, особое достижение.

Missing-male

Согласен, что по статистическим «выбросам», судить о потолке неправильно. Но брать нижнюю границу верхнего квартиля, это как-то очень консервативно. По-сути, с учетом того, что оцениваются специалисты с разным опытом, эту границу «своим ходом, год за годом», кто-то раньше кто-то позже, преодолевают, фактически, все специалисты занятые в отрасли.

Я бы top 10% использовал, как более подходящее определение «потолка». По моей оценке, это действительно тот «потолок» на которм рост «за выслугу лет» для большинства останавливается. Сейчас это $3k-$3.5k. Тем не менее, и над этим потолком люди живут. Тысячи их. Чисто статистически.

Missing-male
-3

Что заставляет Вас делать подобные выводы и заявления? Не поделитесь соображениями, источниками? Или это просто wishful thinking?

У меня за последние несколько лет, была возможность сравнить данные dev.by со статистикой по зарплатным ведомостям, разнообразных по форме бизнесов связанных с разработкой ПО. Где-то непосредственно, где-то обсуждая с коллегами у которых был непосредственный доступ.

Корелляция, с тем что публикует dev.by и с тем что я видел - ОЧЕНЬ высокая.

Missing-male
+4

Очевидная "ошибка выжившего" - очевидна. 3.5k я не обозначал как абсолютный потолок, а как верхние 10%. И по-прежнему уверен в адекватности этой своей оценки. Я утверждаю, что тех, кто зарабатывает больше - тысячи (но не десятки тысяч). Ваши наблюдения тут никак не противоречат данным dev.by. Кстати, даже у самых лютых бодишоперов, есть ЗП для инженеров в $6к (а, в моменте, и выше). Но $6к, соответствует, по моим данным, уже верхнему одному проценту - т.е. таких позиций в отрасли - сотни, но уже не тысячи.

Если вы полагаете что, $3.5k это медиана, то специалистов с ЗП выше 3.5к было бы в отрасли - десятки тысяч. Моим наблюдениям это не соответствует.

Почасовой рейт - это не совсем то-же самое что ЗП. Если учесть таких "самозанятых пиратов", статистика будет немного другой, с этим я согласен. Хватает на рынке и специалистов, с "крейсерской" ставкой и в $50 и в $100 (это уже по личному опыту) - но опять-же их сотни - не тысячи. Но мы же сейчас говорим про релевантность *зарплатной* статистики dev.by, фактическим *зарплатным* реалиям.

Отдельным пунктом пройдут кросоверы, и т.п., как некий гибридный вариант. Определенное влияние на рынок они уже оказывают, умы будоражат (я и сам получал от них весьма заманчивое предложение), но пока речь не идет даже о сотнях специалистов, занятых в такого рода проектах.

То-же касается зарплат, указываемых в вакансиях (а приведенная статистика djinni.co основана именно на цифрах из вакансий). Как правило, зарплаты в вакансиях выше факта по рынку, примерно процентов на 20. Если задуматься, то в этом есть своя логика. Кроме того, 200+ вакансий на ЗП в $5k по Киеву, вовсе не означает, что все они будут закрыты по такой ставке, так как нужного количества соискателей, соответствующих требованиям, может просто не найтись. В том числе и потому, что немало желающих быть пиратами, вместо того чтобы служить во флоте.

Заблуждений в этом вопросе (уровень зарплат), традиционно, очень много. Но если критично подходить к оценке, и не пытаться выдавать желаемое за действительное, то можно выстроить непротиворечивую картину. Ребята с dev.by проделали очень хорошую работу, и я их статистике склонен доверять.

Я понимаю, что мой предыдущий опыт работы, может вызывать подозрения относительно моей беспристрастности. Но я уже несколько лет как не связан ни с какими крупными компаниями общими интересами на рынке труда, и моим желанием поделиться наблюдениями и рассуждениями, руководит только поиск истины. Кто-то может не поверит, и останется при уютной для него точке зрения, а для кого-то будет повод задуматься, и более критично подойти к вопросу, если вопрос, действительно, интересен.

Missing-male
+1

Кстати, если, действительно, есть норм ios, и всего за $20/h, то буду иметь ввиду ;-) К кому обращаться? Вы или недооцениваете себя, или понятие о том, что есть "норм" у нас различаются.

Missing-male
+1

Кстати, да. На этой гистограмме данные по 13735 вакансиям. Медианная вакансия (и 6867я и 6868я) попадают в столбец $2k-$2.5k.

А $3.5k и выше, по этой гистограмме, соответствуют верхним 16%

Отличная иллюстрация https://en.wikipedia.org/wiki/Confirmation_bias

Компании

Название Рейтинг Отзывы
5.0 0.0 7
5.0 0.0 5
4.9 0.0 9
4.9 0.0 12
4.8 0.0 13
Все компании

Зарплаты

1550
Медиана зарплаты в ИТ за 3 месяца
АВГ
СЕН
ОКТ
НОЯ
ДЕК
ЯНВ
1500
1500
1420
1700
1575
1500
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.