Работа

Сегодняшняя тема — холивар, даже холиварще! Поговорим, куда может вырасти ИТ-B2B продавец. Узнают себя продавцы и сложного товара или услуги.

Почему я решил взять такую неблагодарную тему? Сильно разозлился. Прочитал несколько статей «Куда расти сейлзу в ИТ», «Как сейлзу увеличивать доход?» и смутился. Мол, ИТ-сейлзу можно вырасти в бизнес-аналитика, ПМ’а, аккаунт-менеджера, СЕО или даже стать бизнесменом.

Обсудим, есть ли в этом смысл. А еще поговорим и о нетиповых траекториях движения ИТ-сейлза вверх. 

Ключевой навык тимлида (или нанимающего менеджера) — умение нанимать правильных людей. Расскажу о воронке найма (recruitment funnel), которой сам пользуюсь и поделюсь, как можно участвовать в каждом этапе этого увлекательного процесса.

«Есть вещи, которые могут изменить мир, и одна из них — офисный кикер!» — сказал бы, наверное, Доктор Браун из фильма «Назад в будущее», если бы жил в 21 веке.

Я увлекся кикером в прошлом году. Не курю, на офисную кухню хожу не так часто. Искал способ разгрузить мозг. Тут офисный кикер пришелся как нельзя кстати. Но просто кикер — скучно. Хотелось чего-то большего, автоматизированного, с подсчетом голов, статистикой и разными фишечками.

Однажды я наткнулся на статью об апгрейде кикера (ссылка на неё в конце статьи), и меня осенило. «Этот мир заслуживает большего», — подумал я, и начал великую миссию. Что из этого вышло, а также полный список деталей, гайд по сборке и советы по тюнингу читайте в этой статье. 

Мы боготворим молодых инноваторов и разные списки «30 до 30». Но большую часть жизни люди проводят в возрасте 30+! 

Кто чаще всего сталкивается с дискриминацией из-за возраста? В каком возрасте людям сложнее найти работу? Рассказываю в своём новом блоге. 

49% предпринимателей, опрошенных Sifted, признались, что готовы бросить свои стартапы в текущем году из-за эмоциональной перегруженности и постоянного стресса. При этом более трети полагаются на коуча или терапевта и только 13% обращаются с выгоранием к своим инвесторам.

Стартап-студия и венчурный фонд с беларускими корнями Ultra VC, в котором я работаю консультантом по коммуникациям,  считает, что проблема ментального нездоровья предпринимателей — это изнанка технологической индустрии.

О проектах нашего фонда, помощи фаундерам и о создании целой предпринимательской экосистемы рассказал founding partner в ULTRA VC Евгений Валуев, в популярном подкасте о ментальном здоровье «Мы не договорили!». 

Мы пересказали главное из часового разговора. 

В LinkedIn предаются ностальгии — вспоминают первую работу и дают себе советы. Но не через призму самогнобления, а с поддержкой и теплотой. 

Расскажу свою историю: как я попал в венчурный фонд и какой у меня был раньше опыт. Приоткрою финансовую тайну: поделюсь, из чего состоит наша зарплата. И перейдём к практической части — опишу, как выглядит мой рабочий день.

Наверняка вы слышали про Notion, и, может быть, даже работаете в нём.  Делюсь с вами пятью фишками, которые прокачают вашу работу с программой. Все описанные функции доступны на бесплатном тарифе.

Работать в одной компании 14 лет! По нынешним временам звучит как сказка. Расскажу, что меня мотивировало так долго оставаться на одном месте и почему я всё-таки решила уйти и начать своё дело.  

На прошлой неделе меня впервые в жизни собеседовал искуственный интеллект. Впечатления? Положительные! Никакого стресса или волнения. Хотя разговариваешь не с живым человеком, а с инструментом. Расскажу подробнее об этом опыте. 

Жизнь менеджеров и тимлидов часто состоит из встреч. Иногда они занимают половину дня, иногда больше, бывают важными и не очень. Но одна вещь остаётся неизменной — это неотъемлемая часть работы 😰. Чтобы встречи не были тратой времени, к ним нужно готовиться.

Предлагаю не обсуждать лайфхаки и советы, как сделать встречу более продуктивной, — предложу структуру GROW, которой пользуюсь сам. Разберу её на примере 1-1 встреч с вашими коллегами. 

Как удовлетворить алгоритмы LinkedIn и сформировать доверие живых людей? Делюсь своими советами.

Разберемся, как меняется SSI (social selling index), от чего зависит и помогает ли хоть как-то продавцам, лидгенам, рекрутерам и тем, кто ищет работу. 

Тема гендерного равенства сложная и часто остро воспринимается. Вопрос актуален не только для Беларуси, но и во всём мире. Поделюсь практиками и советами, которые компании могут реализовывать уже сейчас, чтобы улучшить ситуацию для женщин на работе. 

Рекрутеры и HR-менеджеры первыми идут «под нож» во время кризисов в индустрии. Но мне удалось найти работу всего за 1,5 месяца. Рассказываю, как выглядит рынок сейчас, какие вилки и какая стратегия принесла мне оффер. 

Писатели пишут, а мы сегодня поговорим, как пользователи читают. Как именно двигаются в процессе глаза, как сделать текст более удобным и как использовать паттерны чтения для бизнеса и документации. 

Сегодня любой текст можно создать с помощью чата GPT. Поэтому люди всё больше ценят личное мнение, видение и опыт. Сейчас — золотое время для построения личного бренда через СМИ. Расскажу, как это сделать.  

Мы часто слышим, что многие успешные люди пишут планы на года или десятилетия. А кто-то, возможно, уже пробовал сам. Но где записывать долгосрочные планы? Можно использовать ватман, ежедневник или стандартные заметки в телефоне. Но это не всегда удобно и функционально. Поделюсь подборкой классных приложений. 

Я живу в Польше больше 2-х лет, и всё это время ищу работу в ИТ. Отправила больше тысячи резюме, но проходила максимум до собеседования с руководителем отдела и старшим сотрудником. Решила, что хочу поделиться и опытом поиска работы в Польше и мыслями по поводу кризиса.

Выгорание — это намного страшнее, чем кажется многим. Часто путают выгорание с просто «задолбало». На самом деле это обнуление, пропадают все эмоции. Любой камешек вызывает истерику, которой вы не в состоянии управлять. 

Я прошёл легкую степень выгорания, и ну его нафиг. Моя тяжелая депрессия в молодости показалась легкой простудой.