Сбитые лётчики. СЕО Humatheq рассуждает, что не так с кандидатами 45+

Дмитрий Черноморец в открытом посте на фейсбуке подробно разбирает, почему специалист в 45+ — не ягодка. Под постом дискуссия на почти 700 комментариев, им поделились 260+ раз. Дмитрию 41, в комментариях он подтверждает, что пост относится и к нему, а 45+ — это условность и вообще не про биологический возраст.  

Приводим пост полностью, орфография и пунктуация авторские.

54 комментария
Сбитые лётчики. СЕО Humatheq рассуждает, что не так с кандидатами 45+

Дмитрий Черноморец в открытом посте на фейсбуке подробно разбирает, почему специалист в 45+ — не ягодка. Под постом дискуссия на почти 700 комментариев, им поделились 260+ раз. Дмитрию 41, в комментариях он подтверждает, что пост относится и к нему, а 45+ — это условность и вообще не про биологический возраст.  

Приводим пост полностью, орфография и пунктуация авторские.

— На мой взгляд, все специалисты 45+ делятся на две группы: те, кого возраст сделал лучше (умнее, мудрее, гибче, компетентнее…) и те, кого — хуже (всё тоже самое, только наоборот).

Я, как работодатель, с удовольствием готов сотрудничать с теми, кто благодаря возрасту стал лучше, однако, увы, тех 45+, кого возраст сделал хуже — подавляющее большинство, и именно о них пойдёт речь.

Итак, что же не так с большинством 45+:

1. Начнём с внешнего вида, именно с него начинаются любые отношения, кроме секса по телефону. И здесь чаще всего всё плохо, молодостью уже не скроешь безвкусицу и вульгарность. Кэжуал перерос в неухоженность и небрежность. Обрюзглость… Согласитесь, мало в нашей стране стильных, ухоженных, приятно пахнущих 45+, особенно если речь идёт о мужчинах. Не будьте ханжами, внешний вид имеет значение.

2. Далее, что я вижу на собеседованиях — полное отсутствие жизненной энергии. Перед тобой уставший человек, потрёпанный жизнью. Он состоит из одних проблем и болей, он жалуется, рассказывает о своих нуждах, ожидая сочувствия, а не джобоффер. Некий сбитый лётчик, который больше не готов сесть за штурвал, и максимум на что готовый — это протирать закрылки с 9:00 до 17:00 с часовым перерывом на обед и пятиминутными перерывами каждый час «чиста па гзоту».

3. Базовая технологичность. Многие в какой-то момент начали отставать от технологий и между ними и теми, кто родился с планшетом в обнимку огромная технологическая пропасть. Они не знают, как пользоваться Zoom, Jira, Linkedin, Facebook, Instagram, как общаться в мессенджерах. Вместо того, чтобы писать, они звонят, ведь им так проще. Вместо того, чтобы просто заказать на Amazon, Aliexpress они едут на машине к местному поставщику.

4. Ключевая ценность — это стабильность (в худшем значении этого слова). Они идут на работу не достигать результатов, обменивая их на деньги, не получать кайф от любимого дела, а «сесть жопой на оклад». Это очень легко улавливается на собеседовании, это практически невозможно скрыть. Мой любимый вопрос, который обычно звучит первым: «А какой у вас соцпакет?»

5. У большинства 45+ из второй категории, вышедших на рынок труда, жирной прослойкой резюме является продолжительный стаж работы в гос. Не буду рассказывать, что там кроме навыков бюрократии, имитации работы, безделья, воровства никаких навыков, нужных бизнесу не формируется. А большая часть работ в гос — это в принципе деятельность, лишённая всяческих смыслов. А смыслы в работе — это очень важно.

6. 45+ из второй категории очень сложно мотивировать. Внутренней мотивации у них уже нет, энергии нет, деньги им нужны только на словах — они убедили себя в том, что квартира, машина, дача — это то, что должно быть и это уже есть, а остальное не надо. Работа им нужна только по одной причине — они материально не могут себе позволить быть безработными.

7. English must have. На мой взгляд, в 21-м веке конструктор, химик, технолог, дизайнер, маркетолог, руководитель… без английского обречён на то, чтобы быть вечно отставшим. Так устроен мир, что самые передовые профессиональные материалы вначале появляются на английском и только потом, года через 3-4 на русском, а иногда и не появляются на русском. Все больше проектов выполняется в кросс-национальных командах, там нужно общаться, а русский, к сожалению, не международный язык.

8. Чугунная гибкость, вернее отсутствие гибкости. На простом примере. Говорю — мы используем Solidworks. А я работаю в Компас — отвечает соискатель. Я спрашиваю, вы готовы освоить Solidworks. Ответ — не знаю. Или часто приходится слышать «а я привык делать по другому». Или — в нашей компании руководитель 70% времени делает такую же работу, как и его подчинённые, а 30% времени тратит на управление. Нет, я хочу быть только руководителем. А если предлагаешь сменить профессию и помощь в этом, то у тебя +1 враг.

9. Неумение и нежелание обучаться и развиваться. Спрашиваешь о профессиональных интернет-ресурсах, книгах из которых соискатель черпает новые знания. Спрашиваешь о профессионалах отрасли, продуктах, инженерных решениях, которые тебя вдохновляют. А в ответ лицо, как у двоечника, когда тот не подготовился к уроку. В интернете так много интересных курсов, часть из которых доступна бесплатно, а в резюме только те, на которые отправляли с работы.

10. Старость. Есть такие люди, которые уже к 30 начинают стареть. Они перестают развиваться, обрастают стереотипами, убеждениями и предрассудками. К 45 они уже глубокие старики, почти мёртвые. Ты понимаешь, что этот человек не впишется в молодую (по духу) команду. Чтобы вы понимали, среди 45+ есть и Y (игрики).


    Коротко содержание дискуссии под постом:
  • Всё правильно. Может, даже стоит занизить возраст до 35+. Или до 25+. Возможно, это вообще про всех соискателей. 
  • Работодатель 45+ ещё хуже соискателя. 
  • Это не так, всё индивидуально. Я и мои друзья не такие. В 45 всё только начинается. 
  • Это эйджизм, дискриминация, автор высокомерный, брюзга,  нарцисс, бумер и хайпится.
  • Ваша компания непривлекательна для людей из 1й группы (тех, кого возраст сделал лучше) и притягивает неудачников.

«Рад, что некоторые увидели — дело НЕ в биологическом возрасте, а в том, что те, у кого есть перечисленные проблемы, вместо того, чтобы их фиксить, оправдывают неудачи на рынке труда своим биологическим возрастом», — резюмирует топикстартер. 

«Самый кайф — делать конфетку из ничего». 66-летний программист вспоминает свою приключенческую жизнь
«Самый кайф — делать конфетку из ничего». 66-летний программист вспоминает свою приключенческую жизнь
По теме
«Самый кайф — делать конфетку из ничего». 66-летний программист вспоминает свою приключенческую жизнь
«Перестал указывать в анкете дату рождения». Инженер под 40 уже два года ищет работу в ИТ
«Перестал указывать в анкете дату рождения». Инженер под 40 уже два года ищет работу в ИТ 
По теме
«Перестал указывать в анкете дату рождения». Инженер под 40 уже два года ищет работу в ИТ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
2 комментария
nalog.gov.by: За отказ от свидетельских показаний о зп в конверте — проверка доходов
nalog.gov.by: За отказ от свидетельских показаний о зп в конверте — проверка доходов
nalog.gov.by: За отказ от свидетельских показаний о зп в конверте — проверка доходов
10 комментариев
ИТ больше не основной драйвер роста белорусской экономики
ИТ больше не основной драйвер роста белорусской экономики
ИТ больше не основной драйвер роста белорусской экономики
2 комментария
Айтишники о новом КоАП и том, как изменится их протест
Айтишники о новом КоАП и том, как изменится их протест
Айтишники о новом КоАП и том, как изменится их протест
13 комментариев

Обсуждение

23

Стесняюсь спросить, а кто такой Черноморец и где он взял таких 45+ летних?

10

Такой персонаж, на "все руки мастер", почитал пару книг по "дизайн мышлению" и решил, что он эксперт в разработке продуктов )
Да, со временем и опыта чуток поднабрался и контактами умных людей обзавёлся, но суть этого не меняет.
Популист.

11

Дмитрий Черноморец просто рассказал про себя.
Вывод простой - компания имеет устойчивое финансовое положение и по всей видимости ушло пару специалистов 40+ для организации своего...

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
24

"Стильный-ухоженный" -- там точно ищут программиста, а не манагера по продажам?
Да и по остальному тоже все в стиле "этих старперов на голом энтузиазме не разведешь, придется оплачивать каждый овертайм".

0

Таких в IT среде один на сотню, вне зависимости от возраста. Обычно менеджеры среднего звена.

0

Он и не про программистов, а в целом

1

Незамужним ХРам умных молодых опрятных подавай, 45 лет со стажем и бородой - слишком старые :)

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
0

Зачем все это хрюшам -- понятно. Но зачем собственнику бизнеса перепрофилирование в брачное агентство невысокого выхлопа?

Www Www
Www Www - в Будзьма!
15

Когда нечего делать коту - он лижет бубенчики, журналист же перепечатывает давольно скушные вбросы на вентилятор .

2

годный наброс ))

13

я бы сказал, не то чтобы годный, но все же наброс

14

Хотеть молодых, энергичных, красивых и незадорого - это древнейшее как одна профессия желание.
Лучшие манагеры, с которыми довелось работать - те, кто мог из любой команды сделать конфету. Из-за феодальной ментальности, на постсовке таких можно заносить в красную книгу.

16

"Вместо того, чтобы просто заказать на Amazon, Aliexpress они едут на машине к местному поставщику."

шоппинг - это размяться и погулять с амазона или алиэкспресса ждать надо, а лучше - увидел - взял. за это магазины и накручивают наценку.

я нифига с амазона не заказал, мне не 45+))) мне влом ждать
пошел увидел купил

-17

Ну подите купите тут операционник MUSES02, или микроконтроллеры ATmega48 когда вам нужно 100 штук а каждый рубль на счету.
С вашего сообщения я уловил лишь что круг ваших интересов и увлечений совсем не широкий, и ограничен местным ассортиментом.
Это немного разные вещи, понимаете?

3

стесняюсь спросить "чем" вы уловили про мой круг увлечений и интересов, если я о них ничего не писал? Нафантазировали и мне приписали? синдром кандинского-клерамбо?

я не говорил про коммерческие закупки, когда каждый рубль на счету.
вы очевидно передернули. если человек может себе позволить по кайфу зайти к местным и купить что ему надо, а не ждать как ждун с алика, значит он имеет на это средства и не имеет удушающей его жабы)))

-16

"чем" вы уловили про мой круг увлечений

шоппинг - это размяться и погулять

Лексикон блОндинок

лучше - увидел - взял

Поведение блОндинок. Увидел - захотел - купил. Следование сиюминутным желанием под воздействием эмоций, а не логики.

я нифига с амазона не заказал

Местный ассортимент вас устраивает. Вы даже не можете предположить а для чего все эти штуки что на амозоне/али продаются. Следовательно нет каких-то интересных или отличных от массовых хобби. Следовательно как я и написал "я уловил лишь что круг ваших интересов и увлечений совсем не широкий, и ограничен местным ассортиментом."

Но это естественно что вы себя считаете самым мудрым, самым умным, самым интересным. И кто в этом усомнится - тот неудачник и просто завидует. Ну понятно же.

8

А если он вдруг не блондинка, значит налажали в рассуждениях?

-11

Причем тут блондинка? Я про то что рассуждения и мировоззрение не отличаются глубокой мыслительной деятельностью.
Не ну можете спорить до посинения. Мне то что. Я выводы свои сделал. Что-то доказывать кому-то? Зачем. Я же написал что никто не считает себя глупым даже если объективно глупый. Алкоголик себя алкоголиком не считает.

7

"Местный ассортимент вас устраивает. Вы даже не можете предположить а для чего все эти штуки что на амозоне/али продаются. Следовательно нет каких-то интересных или отличных от массовых хобби."
Если человек не заказывает с алиэкспресса или амазона, у него нет интересных хобби? :)))
тут скорее вас можно уличить в узости кругозора, для вас интересное хобби только то, что есть на алике и амазоне.

Далее про "самого мудрого и неудачника" - опять мне какуюто ересь приписываете.

Далее, про объективно глупого, два вопроса:

1 о ком речь 2. кто тут меряет "объективность" и чем.
если вы про себя - то можете не отвечать

-10

И что?
Вы пишите же что увидел-купил. Ну да, высокая интеллектуальная деятельность, ничего не скажешь

Если человек не заказывает с алиэкспресса или амазона, у него нет интересных хобби?

Если я вам скажу что я закупаюсь в деревенском сельпо и не понимаю зачем все эти "Короны" и "Дана-молл" понастроили. Вы что о моих хобби подумаете? В общем крутитесь как уж на сковородке. Ради чего? Мне доказывать ничего не нужно

4

заказывать с алика или амазона то, что можно локально придти, увидеть и купить = признак либо нищеты либо жадности либо крайней нужды (нет того, что надо), люблю комфорт и хороший локальный шоппинг. это нищенская крестьянская пролетарская хитринка как сэкономить копеечку купив на алике выдается вами за признак интеллекта.

что нужно доказывать а что нет я буду сам решать, а указывать вы своей жене будете, и аллегории свои крестьянские при себе попридержите.

0

Если коротко и без деталей. Создается впечатление что автор "узкий"специалист. Не смог залезть в шкуру 45+, что конкретного чела, что поколения и понять Почему так то? Алкашом можно стать в 18 (т.е. сразу), инфантилом еще раньше, на жопе сидеть - под задачу. А по делу, пункты 7,8,9 - прав.

15

Вы его посты почитайте в ФБ: столько пафоса, что то тошнить тянет, а по факту - он пустой, как барабан.

serrads
serrads Сборщик образов в Ананасовая фабрика
11

7,8,9, я видел в тридцать два у 23х летних в епам. Это по моему просто черты характера, и просто не желание учиться. И такие тоже нужны. Творческую личность на суппорт не поставишь. Нужны исполнители.

quazi
quazi Орк в Все равны
22

Да я в гробу видал работать в команде с чудаком, который будет меня обнюхивать независимо от возраста) Особенно в эпоху удалёнки.
Дальше чел требует от всех явно больше, чем сам способен потянуть. Вспоминается лишь прикол про автора фреймворка которого не взяли на работу с оным потому что опыта требовалось на год больше, чем сам фреймворк существует.
Соглашусь только с

А большая часть работ в гос — это в принципе деятельность, лишённая всяческих смыслов

Про покупки... ждать от 2 месяцев до, иногда, нескольких лет (если вообще придёт), когда тебе нужно сегодня работать - ну наверное ТАКОЙ манагер может себе позволить, он же "не в госе" работает.
В общем вентилятор ещё тот

lamez5
lamez5 Все что угодно в Фрилансер
2

Его то самого возраст сделал лучше, не иначе. И что он такого может дать на своей работе кроме зарплаты.

serrads
serrads Сборщик образов в Ананасовая фабрика
7

Согласен, только, что в 45 человека нужно внимательнее смотреть на собесе. Как и тех кому нет 25. Самый прозрачный кандидат - 27-33.
Ну а тут вообще классический случай манагеров "я начальник, ты дурак". Такие часто сами то уже 10 лет ничего нового, кроме сортов виски, не изучали, зато от всех требуют гибкости и прыти - немецкий к завтрашнему, go к понедельнику. А я все, в баню.

6

Если хорошо платят, бородатые дядьки 40+ и го с нуля за выходные разберут :)

Но, думаю сео хорошие 40+ летние "лётчики" не попадались, т.к. они по собесам ходят что бы на людей посмотреть

3

C одной стороны, может какие то вещи и имеют место быть, но в первую очередь, как и в любом бизнесе, да и на любом предприятии вообще, все зависит от управления. Если хорошо выстроены процессы операционной деятельности, то помимо предрассудков, будут объективные показатели в первый-второй месяц работы. Бывает такая ситуация , что первые впечатления вообще не коррелируют с реальными возможностями человека.

0

Читаю.... И как будто с моей жены всё списано!

1

пара пара пам фьють

5

Вообще, смотрю на его "описания". Фигурируют Solidworks, Компас
Ребята, это инженерный отстой, если честно, проектирование конструкций, 3D-моделирование. Там нет НИЧЕГО что быстро меняется, это не Java и не JS, нет фреймворков и т.д. Я тоже когда-то работал с этим, и там реально кроме пенсионеров трудно найти кого-то. Очень многие сваливают в ИТ. Потому что максимум на что я смог устроиться в РБ по Солидворксам - это где-то 700-800 уе в месяц. И при этом это всякого рода ООО "Рога и копыта", где ты и дворник и инженер и бухгалтер и грузчик!!!
И да, у работающего в этом направлении - действительно ЗАШОРИВАЕТСЯ мозг! Автор опуса вообще отупляет что он как-бы сравнивает тёплое с мягким?

2

Эээээм... видимо молодой человек не может оценить пользу физических симуляций и его познания заканчиваются чертежами...

8

Автор не понимает, что в IT нужно не только шлепание бухгалтерских формочек. Что есть высокотехнологичные наукоёмкие направления, где важны опыт, хороший технический кругозор, инженерное мышление и умение видеть тонкие места, а не просто набор институтских теоретических знаний. Автор считает, что на сегодняшний день имеет место низкий порог вхождения в любую нишу IT, хотя это далеко не так.

4

Автор потом заявит, что это была провокация с целью стимулировать дискуссию. Но это такое. Будто в навоз наступил. Осознание факта того, что это ценное удобрение, никак не мешает считать, что лучше бы было этого избегать.

P.S. Кстати, Саша, привет, напиши :-)

0

Привет, Юра! Приятно осознавать, что ты на беларусской земле!

5

Господа зумеры и 20х летние сеньоры не расставайтесь вы так, что вам приходится терпеть нас старых пердунов на собеседованиях...
Дальше будет лучше, после The Great reset деградация и регресс ускорятся.
Медицину окончательно опустят до уровня ппц не лечится, а куйня сама пройдет.
После декарбонизации агро будете кушать мучных червей и синтетику.
Проблем с 45+ не будет. Просто большинство будет жить до 38-40, как раньше.

-1

Раньше и трава была зеленее?)

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
3

вообще это часто часть стратегии компании - набирать молодых и не очень опытных - (1) автоматически омолаживается компания (2) лояльность к компании выше особенно если первое место работы и пересмотр зп регулярный (3) денег меньше хотят на старте а потом компания может поднимать тем кто молодец и автоматом отсеивать (отпускать) тех кто не особо (4) новые знания получают активнее - а сейчас многие вещи новые и еще новее :)

-1

Промазал ;)
Амсоры

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
-5

что бы не быть голословным - в одной моей знакомой компании старше 25 лет кандидатов даже не рассматривают - для отдела продаж правда но тем не менее ...

4

Ну какая будет нормальная продавачка в 25 лет?
Сигарет и жвачек?

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
-1

не хуже чем программист в 22 :)

2

А кто сказал, что в 22 года "программист" тру? ;)
Или у вас "синьораф" с от 5 годами в домене раздают к 22 ?

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
-2

А кто говорит о сеньорах в качестве кандидатов ? В компанию набирай молодых и давай им расти до сеньоров. Зачем сразу набирать сеньоров ? Это для бизнеса не оправдано если бизнес растет постепенно и по плану.

ruslan-p
ruslan-p Investor/trader в US Stocks
-1

Это не значит что человек плох как профессионал в свои 45+ а значит что просто интересы не совпадают компании и этого человека. НО если например этот же человек сделает свою небольшую команду - пусть даже из самого себя и пары джунов - то его команду уже вполне могут привлекать на сабконтракт - так как в этом случаи стратегия уже другая и интересы совпадут :)

8

Мне настолько за 45+, что автор упал бы в обморок, не откачали бы.
Сейчас разрабатываю под Android, Kotlin, Coroutines, MVP, Clean Architecture. В курсе всяких новых штучек.
В нашем колхозе сложно было найти работу. Ничего, спокойно работаю удаленно на другую страну.
Ах да, что такое компас знаю, что такое Компас/Solidworks -- нет.

9

Мне 51 и пусть господин Черноморец потягается со мной в английском и немецком и скиллах, которые я за 28 лет заработал кровью и потом на проектах по всему миру. И статья говорит много об её авторе.

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
5

Есть просто разные работы.
Есть работы, где надо чтобы мозги постоянно работали быстро и гибко - и тут реально беда. Мне конечно не 45, но несмотря на то что регулярно стараюсь дообразовываться по профессии (а найти на это время, имея ребенка, все труднее) - чувствую, что все же деревенею. В 45, увы, должен признать что скорее всего пойду в утиль
Есть и другие работы, типа врачей и юристов, где с годами профессиональная сила только растет - но там просто суть работы не в "быстрых" мозгах, а в авторитете, опыте, обширном нетворкинге и т.д.

Еще заметил, что наверное влияет то, как прошлый опыт переносится в будущее. Например прошлый опыт во фронтенде очень плохо помогает в будущем, поэтому в целом опыт 10+ лет не дает никакого преимущества перед опытом в 5-6 лет. Потому что умение верстать таблицами и опыт подбивания костылей под ie6 в jquery сейчас абсолютно ничего не дает. То есть фронтенд - это такая сфера, которая каждые 5-6 лет обнуляет твой прошлый опыт, что хорошо для новичков, но плоховато для старичков. И по этому единственный критерий успешности в таком случае - гибкость и свежесть мозгов, которая с годами ухудшается, а опыт очень мало решает
А в той же java (думаю) в этом плане должно быть получше.

arseniy-zuev
arseniy-zuev Teamlead ябатек в dev.by
6

Еще чувствую, что как будто от рождения человеку дана "батарейка", которая с годами заметно разряжается. Особенно от интенсивной работы. Поэтому советую тем, кто только начинает карьеру, сильно свою батарейку не разряжать (все равно вам так мало платят, что это не окупится), и играть в долгую. За овертаймы и рвание попы сверх требуемого биг босс конечно по плечу вас похлопает, может даже даст лычку, которая не стоит ему лишних денег, но оно того не стоит.
И не советую выбирать какие-то "динамично развивающиеся" направления, где каждый год выходит новый фреймворк, который по сути не отличается от старого, но тем не менее достаточно другой, чтоб тратить время на его изучение

0

Ну как сказать. Если направление перспективное - то можно и поусердствовать. На выходных поработать. Сделать чуть больше чем требуется и т.д
Однако, абсолютно согласен с тем что работодателем это не ценится!
Если овертаймить - только для себя. После моих овертаймов работодатель предложил мне пройти тест на мидла, и в этом случае было бы +300 к зп. Всего-то. Простой поиск на линкедине значительно превзошёл эту сумму, я показывал эти офферы работодателю - нет говорит, не будем столько платить (иначе остальные сотрудники наверное взбунтуются).

3

Судя по самой компании, то статья должна быть с пометкой *рекламный материал,
Судя по сайту на русском языке, то СЕО видел английский только на AliExpress.
Хотел написать про " неухоженность и небрежность. Обрюзглость", но глянул на их инстраграмм, ну че, делайте выводы сами про "икону стиля".
Но судя по сотрудникам на линкедине, гендерных предрассудков у них нет:)

3

на самом деле, я с трудом представляю себе человека, который в 45+ таскается по собеседованиям. все те, с кем я в таком возрасте работал – неплохо себя чувствуют и на текущем месте. даже вариант "контора разоряется всех выгоняют на мороз" не про них, потому что в основном на них всё и держится.
не в смысле, конечно, что они впахивают по 18 часов в сутки, нет, они скорее то самое "древнее зло", которое никто не хочет разбудить, но без чьего одобрения всё равно ничего не случится.

6

Дядька Черномор в чем то прав. Скажу за себя. 45+....

Душ принимаю регулярно, но каюсь, маникюром тягочусь. Имею машину-квартиру-дачу-и всё остальное, что перечислил автор поста и да, считаю, что работа именно для этого и нужна - обеспечить семью и себя, а не что бы на ней жить и ради неё жить. Наверное у меня тоже не горят глаза на собеседовании - я не горю желанием "менять мир" - я просто продаю своё рабочее время "с 9:00 до 17:00 с часовым перерывом на обед и пятиминутными перерывами каждый час" и не задержусь на работе ни одной лишней минуты - дома меня ждут жена, дети, собака и кот - они для меня важнее. Но я уверен, что за это время, я не спеша и даже рутинно сделаю больше в разы, чем многое 25-30 ти летние с горящими глазами именно благодаря не пяти а пятнадцити минутным перерывам каждый час - прежде чем что то делать я должен все обмозговать - я стар и ленив, что бы пороть горячку, а потом всё переделывать по нескольку раз. Что там ещё было? Базовая технологичность? Я не знаю что под этим понимает автор. Модные словечки, которые кометами врываются в мир IT и через пару-тройку лет пропадают? Тогда да, я тоже этого лишён. Да и не жалею об этом - хлеб с маслом мне приносят знания более системные и фундаментальные...

Пожалуй, дядька Черномор прав во всём! :)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже