«Прошу терпения и понимания». Гендиректор Itransition написал сотрудникам о кризисе

A1QA, по-видимому, не единственная компания группы Itransition, которую ждут антикризисные мероприятия. Гендиректор Itransition разослал сотрудникам письмо о ситуации, те переслали его dev.by. Мы решили, что содержание письма очень важно, поэтому публикуем текст — пример коммуникации бизнеса с сотрудниками в непростые времена. 

32 комментария
«Прошу терпения и понимания». Гендиректор Itransition написал сотрудникам о кризисе

A1QA, по-видимому, не единственная компания группы Itransition, которую ждут антикризисные мероприятия. Гендиректор Itransition разослал сотрудникам письмо о ситуации, те переслали его dev.by. Мы решили, что содержание письма очень важно, поэтому публикуем текст — пример коммуникации бизнеса с сотрудниками в непростые времена. 

«Друзья! События с COVID-19 развиваются молниеносно, и я хотел бы поделиться с вами, что происходит на данный момент, как это затронуло компанию Itransition и как мы собираемся на это реагировать.

За 20 лет в индустрии мы пережили много кризисов: кризис доткомов в самом начале существования нашей компании, далее 9/11 и спад деловой активности, 2008–2009 год — глобальный экономический кризис, 2014 год — введение санкций в России и падение спроса на российском рынке.

И всё же то, что мы видим сейчас, это беспрецедентный удар по всей мировой экономике. Ничего подобного мы, как и никто другой, не могли себе представить даже в страшном сне.

На данный момент уже несколько наших клиентов попали в ситуацию, когда их бизнес просто остановлен, и они по закону не имеют права продолжать функционировать. Это значит, что они просто не могут генерировать хоть какую-то прибыль, чтобы иметь возможность оплачивать наши услуги. И естественно, первое, что они делают, это предупреждают своих поставщиков (то есть нас) о том, что на тот период, пока у них нет возможности вести бизнес, нам тоже нужно приостановить оказание сервиса для них. В какой-то момент, если мы не начнём активно действовать на уменьшение затратной части нашего бизнеса, при сохранении всех статей затрат, нам просто может не хватить денег на оплату счетов.

У этого кризиса две основные составляющие, которые делают его непохожим на любой другой. В первую очередь — непонятно, кого именно из наших клиентов и когда это коснётся. Логистические цепочки очень длинные, и при такой глобальной картине иногда удар идёт по самым неожиданным местам. Второй критический фактор — мы не знаем, когда это закончится и сколько нам нужно подождать, пока ситуация начнёт исправляться. На данный момент оптимистичный разброс по срокам — от трёх недель до четырёх месяцев. Но называются и другие сроки, вплоть до полутора-двух лет.

Как это ни печально, нам придётся сейчас расстаться с какой-то частью наших коллег. Это больно вдвойне, так как нет ничего хуже, чем говорить человеку, что ему надо уйти, хотя он старался, работал и не сделал никаких неверных шагов. В любом случае для всех, кого это коснётся, всё будет происходить цивилизованно. Дополнительно хочу сказать, что это не решается механически на основе каких-то внешних факторов вроде закрывшегося проекта.

К каждому случаю мы подходим индивидуально, взвешивая массу факторов и учитывая много мнений.

Несмотря на сказанное выше, основные меры, которые сейчас принимаются, направлены на максимальное сохранение рабочих мест. Мы не для того строили команду, чтобы просто распустить её в тяжёлые времена. Мы будем сокращать в первую очередь все затраты, которые на данный момент второстепенны для компании, а также отказываться от всех начинаний, которые пока были на правах «не генерирующих прибыль». Будут поставлены на паузу некоторые пункты соцпакета (медицину мы не трогаем). Мы откажемся от некоторых офисных помещений и разместимся более компактно: это будет несложно, учитывая, что к тому моменту большая часть компании будет работать удалённо (удалённая работа по желанию пока продлевается до середины апреля).

Многие из вас уже знают, что при прочих аналогичных мерах в a1qa сегодня дополнительно и централизованно снизили всем зарплаты. У них свои показатели эффективности, свои ставки и клиенты, и соответственно свой набор проблем.

То, что это было сделано у них, не значит что-то же самое планируется сделать у нас.

В какой-то момент может оказаться, что рынок меняется, и на фоне падения спроса ставки по нашим услугам просто не смогут устоять на месте. Если это произойдёт, то, возможно, нам тоже придётся сделать что-то подобное, но не сейчас. Пока такой необходимости нет, и этот вопрос не прорабатывался.

Коллеги, я прошу у вас терпения и понимания в это непростое время. Сейчас больше всего нужны ваши спокойствие и профессионализм. Мы продолжим работу и будем делать всё, чтобы сохранить компанию, сотрудников и клиентов. Любой кризис проходит, пройдёт и этот.

С уважением,

Алексей Демичев

Itransition Group — международная ИТ-компания в области разработки программных решений и ИТ-консалтинга. Предоставляет комплекс услуг по разработке ПО, интеграции приложений, стратегического и технологического ИТ-консалтинга, тестирования, сопровождения и поддержки ПО. Офисы в Беларуси, России, Великобритании, США. В Беларуси — 2000+ сотрудников.
Антикризисные меры: в A1QA оклады урезают на 20%
Антикризисные меры: в A1QA оклады урезают на 20%
По теме
Антикризисные меры: в A1QA оклады урезают на 20%
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей
По теме
Лукашенко передал частникам, чтобы не «выкидывали на улицу» людей

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Игра белорусского паблишера про любовь приносит $2,6 млн в месяц
Игра белорусского паблишера про любовь приносит $2,6 млн в месяц
Игра белорусского паблишера про любовь приносит $2,6 млн в месяц
Запустилась «Красная кнопка» — приложение для связи задержанных и адвокатов
Запустилась «Красная кнопка» — приложение для связи задержанных и адвокатов
Запустилась «Красная кнопка» — приложение для связи задержанных и адвокатов
Приложение для отправки данных правозащитникам о задержанных доступно для скачивания в Google Play и App Store. Идут последние приготовления к началу работы сервиса: отправлять уведомление о задержании белорусы смогут сегодня с 21.00.
На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
На «Интеграле» увольнения. Возможно, из-за вчерашнего митинга
В БГУИР бастуют 38 сотрудников. ИТ-топы обещают помощь
В БГУИР бастуют 38 сотрудников. ИТ-топы обещают помощь
В БГУИР бастуют 38 сотрудников. ИТ-топы обещают помощь
10 комментариев

Обсуждение

-10

10 лет коммунизма в ИТ острасли закончились. Дальше будет только веселеть.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
15

какой там коммунизм?
Там чистейшей воды капитализм!

2

Прибыль / убыток - это основные аспекты ведения бизнеса.
Вы ж хотите денег - так будьте готовы и обанкротится - это нормальный процесс... Всякое бывает, а что делать - се ляви)))
главное чтобы никто не болел или хуже того.

Но создание комплекса вины у гребцов - это не работает)
Просто народ сваливает - и все, прямо с середины проекта))
При этом кивает - конечно мы за компанию, за продукт - досвидания!

0

Сваливать в клуб безработных? Или у вас есть на примете список компаний которых всеобщий кризис не коснулся?

Не все же у нас танкописцы, большая часть IT работает на обеспечение нужд реальной сферы экономики, а там жопа.

8

о, первый пошел...

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement

6

А вы чего не закрылись ?

-3

Если сами не закроетесь, так через месяц сможете носом вертеть от очереди талантов готовых работать по бросовым зарплатам

0

Главное не переборщить с влажными фантазиями и не заплатить за это слишком дорого...

Дмитрий Долгоруков
Дмитрий Долгоруков Co-Founder в HES FinTech
7

Оля, притормози. При всем уважении к тебе лично, такой комментарий не очень уместен. Возможно, через пару недель нужно будет удалять его.

4

Да блин :( Я не увидееел что таааам... :(

Дайте угадаю: коммент, полный любви и обожания к Итре?

4

Вброс вакансий

2

К сожалению, таковы реалии. И, в данной ситуации, молодец руководитель, что фактически обратился к каждому сотруднику, обосновав ситуацию, а не просто поставив перед фактом.
И да, я не сотрудник этой компании.

11

Хоть Итра та еще галера, но отдать должное - прямо и по существу, оценивая риски и последствия, без бравурных речей, что все под контролем (как у нас любят заявлять чиновники).

nick-a
nick-a менеджер в ISsoft
0

Хорошее письмо и хороший пример.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
6

что в нем хорошего?

-2

Вам же написали: "пример"

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
5

"Прошу терпения и понимания"
Мне очень больно писать об этом, но настало время
Дело в том, что мне не хочется работать, честно, я приходил на галеру и просто тупо смотрел в монитор, но деньги вы мне платили. Мне очень стыдно, но я прошу и понимания, мне не хочется работать, но хочется денег. Поэтому я буду продолжать делать вид что работаю но вы платите не забывайте как и прежде.

Надеюсь сарказм понятен

8

"Передайте частникам, чтобы все услышали: если только хоть одна компания, мелкая или большая, выкинет на улицу людей (в государственных это невозможно, потому что мы это контролируем), она вряд ли дальше будет существовать в Беларуси".

А. Г. Лукашенко.

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
11

Есть заявления на публику (для так называемой челяди), а есть заявления в кулуарах
Так вот поверьте - никто итру и пальцем не тронет. Айтишников итак у нас в правительстве не сильно любят (это где же видано чтобы зад?:%:?ы-ботаники официально получали больше депутата слуги народа!), а уж проблемы выкинутых на мороз айтишников только согреют многим душу.
Больно писать это, но примите как факт.
У нас до сих пор "рука руку греет" а успешные бизнесы строятся спортсменами

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
18

Когда получал офферы - итра предлагала меньше всех
И даже после всего этого им не удается сохранить текущие зарплаты. Сколько же учредители там имеют с гребцов то? Я думаю поддержать пару месяцев текущий уровень зарплат это вообще на раз-два было
Но ЖАДНОСТЬ победила и здесь

А действительно, зачем платить, если можно не платить
Зачем лезть в свой КАРМАН если можно сказать что заказчик перестал платить

Короче итра в очередной раз показала своё лицо

PS: Что еще запомнил с посещения итры - разработчики как селедки в банке были в своих помещениях, места реально мало было, человек на человеке
Обещали что будут расширять площади, но походу сейчас это уже не актуально (

6

Сколько же учредители там имеют с гребцов то?

Да всего-то $11 млн за прошлый год https://dev.by/news/itransition-vyplatit-usd11-mln-dividendov

1

применяем базовые знания арифметики
$11000000 / 2200 гребцов / 12 месяцев = $417/месяц
$11000000 / 2200 гребцов / 2008 рабочих часов = $2,5/час

Артём Быстров
Артём Быстров Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
2

почему 12 месяцев? речь вообще чтобы хотя бы пару месяцев продержаться на текущих рейтах, не более
потом уже гребцы сами пусть решают оставаться на меньшие рейты или искать новых заказчиков
просто шухер только начался, а рейты уже снижают, имея огромные непосильно нажитые честным трудом грошики в банках.
Поянтно что спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Но портить себе карму... после 2-х недель... имея реальную возможность платить людям... Ну я не знаю какие неудачники остнутся у них работать потом

2

Сколько же учредители там имеют с гребцов то?
$2.5 с каждого рабочего часа гребца.
в соседнем посте считали рейты по которым гребцов продают. из этой суммы $2.5 - не такая большая часть чтобы убрав её как то существенно повлеять на ситуацию

Вячеслав Костиков
Вячеслав Костиков Director of Engineering в Wargaming / Гейм Стрим
0

Лукашенко — бизнесу: поройтесь в карманах и сейфах, но не смейте увольнять людей
https://people.onliner.by/2020/03/27/lukashenko-314

4

Ахахахахаха. Крысы as is. И я не про тех, кто слил. А про тех, кто наезжает: пошла прокачка лояльности. Скорее, быстрее, на глазах у хозяев...

p.s. Почему говорят что мол "слив из Могилёва"? Или берут на понт, или для красного словца, или кто-то слил источник... Девбай, зачем ты это сделал?

https://ibb.co/L6htKZC

0

Или из других офисов запустили фейк, чтоб потопить конкурирующие офисы-отделы...

1

Дед, ты будь точнее в формулировках русский языка.
Тогда не крысы, а холуи.

4

Через пару недель начнется приток клиентов, которе закроют свои IT отделы и начнут переходить на аутсорсинг, с целью оптимизации расходов. А Интра не отмоется еще долго.

-2

Усё добра напісаў.

3

Эти гребцы лишние, сбросьте их в море.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже