Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.

16 комментариев
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

dev.by провёл опрос айтишников, что узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты, часть первая — зарплаты.

В опросе поучаствовали 1834 ИТ-специалиста. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 80% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 35,2%
  • 4-6 лет — 22,1%
  • 7-9 лет- 16,9%
  • 10 и более лет — 17%
  •  До года — 8,8%

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

Как изменились зарплаты

Как показал опрос, кризис разделил айтишников на два лагеря. Изменения в начислении зарплат отметили больше 40% специалистов. И столько же не почувствовали перемен. 

Средняя зарплата ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, составила 2 170 долларов. Для сравнения, средняя зарплата айтишников в феврале, по данным официальной статистики, — 2 143 доллара. (Упала впервые за 5 месяцев, в долларовом эквиваленте сразу на $100.)

Самую масштабную оптимизацию расходов, в том числе на зарплаты, затеяли большие компании. Например, на заморозку роста зарплат указали почти 63% специалистов из компаний с численностью больше 1 тысячи человек. 

Наиболее уязвимыми (как и ожидалось) оказались аутсорсеры. Они интенсивнее, чем продуктовики, снижают зарплаты. Почти 70% респондентов из продуктовых компаний не заметили изменений в начислении зарплат за март. Процент «не заметивших» из аутсорса в два раза меньше.

В то же время на заморозку зарплат указали больше 50% специалистов из аутсорса и только 12,5% — из продуктовых компаний.  При этом в аутсорсе чаще снижали зарплаты или переводили некоторых сотрудников на часть ставки в марте.

Больше половины всех айтишников, принявших участие в опросе, пока остались при своих зарплатах. Компании платят в привязке к курсу. Некоторые признались, что рассчитывали на рост, но компании заморозили пересмотр зарплат из-за кризиса.

 При этом у 130 человек зарплата за март выросла по сравнению с февралём.

Среди тех, кому урезали зарплаты, большинство — специалисты из аутсорсинговых компаний.

В следующей части обзора расскажем о сокращениях в ИТ-компаниях. 

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

.NET Summit Belarus 2020  Online Edition Conference
7 августа — 8 августа

.NET Summit Belarus 2020 Online Edition Conference

Минск

Читайте также

EPAM увеличил выручку за полгода на 20%
EPAM увеличил выручку за полгода на 20%
EPAM увеличил выручку за полгода на 20%
Минздрав подтвердил 68,5 тысячи случаев коронавируса
Минздрав подтвердил 68,5 тысячи случаев коронавируса
Минздрав подтвердил 68,5 тысячи случаев коронавируса
Фонд Цепкало и Прокопьева поможет членам избиркомов, которые расскажут про фальсификации
Фонд Цепкало и Прокопьева поможет членам избиркомов, которые расскажут про фальсификации
Фонд Цепкало и Прокопьева поможет членам избиркомов, которые расскажут про фальсификации
2 комментария
PandaDoc привлёк $30 млн. Один из инвесторов — венчурный фонд Microsoft
PandaDoc привлёк $30 млн. Один из инвесторов — венчурный фонд Microsoft
PandaDoc привлёк $30 млн. Один из инвесторов — венчурный фонд Microsoft
1 комментарий

Обсуждение

-20

Теперь понятно откуда столько сокращений. До года работает почти 9%, а до 3 лет 35%. Пузырь не хилый надули компании. Любую другую сферу умственного труда взять, там большинство нанимают от 3-х лет с опытом, а начинающих небольшое совсем количество.

48

если не нанимать людей до года, не получишь людей с тремя годами опыта

-6

Это понятно, но когда нанимаешь сильно много новичков, бремя сильное ложится на компанию, это инвестиции, а не моментальный доход, как с опытных.

Anonymous
Anonymous
6

И где работают эти три года? По вашей "логике" - не в сфере умственного труда. Выходит сначала вагоны разгружают, а как трёхлетний стаж накопится за ум берутся.

-6

Просто в других сферах нет такого роста и нет вайтишников столько. Новички везде есть, но ни так много.

j-l
j-l Ruby/Rails senior developer в Full Spectrum Systems
2

Чаму тут "Как изменились мартовские зарплаты в вашей компании по сравнению с февральскими" сумма пад 139%? Там не адзін варыянт адказу быў магчымы??

2

Для сравнения, средняя зарплата айтишников в феврале, по данным официальной статистики, — 2 143 доллара.

https://podonkoff.net/wp-content/uploads/2018/12/pizdabol-300x229.jpg

Что за "официальной статистики" такая ?

4

стаж от 0 до 3 лет = 44 %
при этом джунов только 12,6%

8

ну так они уже сеньёры...

0

От компании зависит, в порыве продать и ребенка тех.лидом сделают.

fyz
fyz Frontend engineer в Evolution Gaming
1

почти 40%  опрошенных уровня middle, что вас смущает?

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
6

Что за бред - 58% рассчитывали в марте на рост зарплаты ? Или это из категории "а я всегда о них думаю" ?

2

Это из категории "в начале года зарплаты не поднимают, поэтому многие надеются на промоут в марте".

0

Сильно завязана статус на епам, в котором фризы висят до апреля . Ибо 10 000 людин в бел офисе что треть от поголовья яйцеголовых

1

В марте еще тихо было. Резать начали в апреле, продолжат в мае.

0

У меня работы только прибавилось. ЗП растет соразмерно выполенной работе.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже