Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков

В ходе массового опроса разработчиков главными причинами профессионального выгорания оказались слабое лидерство и отсутствие осмысленных целей в компании, пишет Dice. Так считает 23 процента от всех опрошенных программистов. При это более 90 процентов опрошенных назвали выгорание реальной проблемой на работе.

Второй по популярности причиной для выгорания оказалась чрезмерная загрузка (19%), а за ней следует токсичная культура в компании (18%). Чуть реже упоминали нехватку контроля и карьерного роста и недостаточное вознаграждение.

Часть респондентов даже называла отдельные ИТ-компании «фабриками по выгоранию», на которых больше всего не хватает качественного руководства и осмысленности в целях. Например, треть опрошенных не лучшего мнения про eBay, 26 процентов считает, что Salesforce и Intel также стоит улучшить менеджмент.

Читайте также: «Накинет на себя упряжку — и гонит рысью». Минский психотерапевт о том, как выгорают айтишники

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.