«Хорошее время поработать по 16 часов». Что с компаниями, завязанными на Россию

Компания Andersen написала в Facebook пост, в котором предположила падение зарплат и сокращения в офисах разработки российских компаний/ аутсорсеров с российскими клиентами (10% разработки в Беларуси идёт на Россию). dev.by попытался выяснить у таких бизнесов, скажется ли на них ситуация с падением российского рубля, и нет ли угрозы проектам и сотрудникам.

6 комментариев

Компания Andersen написала в Facebook пост, в котором предположила падение зарплат и сокращения в офисах разработки российских компаний/ аутсорсеров с российскими клиентами (10% разработки в Беларуси идёт на Россию). dev.by попытался выяснить у таких бизнесов, скажется ли на них ситуация с падением российского рубля, и нет ли угрозы проектам и сотрудникам.

EPAM прокомментировали «без деталей». В компании считают, что «это происходит не в первый раз (падение было большим, например, в 2014 году) и, наверное, не в последний». «Поэтому мы продолжаем работать с нашими клиентами и партнёрами из России согласно нашим договорённостям», — сообщили нам в письме.  

В IBA отметили, что «о реальном падении российского рубля и влиянии этого процесса на работу имеет смысл говорить через 2-4 недели».

— Однако даже возможные изменения скажутся незначительно, поскольку объёмы работ для клиентов из России не превалируют в общем портфеле компании.

Руководство IBA «в большей степени беспокоит риск общего устойчивого замедления роста мировой экономики, которое можем увидеть вслед за падением индексов на мировых биржах. Следствием замедления экономического роста в перспективе может стать снижение спроса на услуги цифровизации».

— Что касается текущих проектов IBA Group в России, то угрозы нет. Все текущие обязательства компании перед заказчиками и сотрудниками исполняются и будут исполняться вне зависимости от изменения курса российского рубля.

В компании также отмечают, что «уже много лет стоимость ресурсов белорусских разработчиков не является нашим конкурентным преимуществом при работе на российском рынке».

Lead HR ID Finance Александра Куприянчик говорит, что «нынешняя „почти девальвация“ никак не сказалась и не скажется на работе минского офиса компании».

— У нас нет причин и оснований для того, чтобы сокращать сотрудников местного офиса. В Беларуси хорошие специалисты, мы считаем, что они соответствуют понятию «цена-качество», и более того, они стабильны и надежны. Поэтому мы готовы их нанимать и платить им заявленные зарплаты.

Александра уточнила также, что в Беларуси сосредоточена вся разработка ID Finance. А продукт помимо России представлен в Бразилии, Испании, Мексике и Казахстане.

В «Яндекс» от комментариев отказались. Однако один из экс-сотрудников анонимно рассказал нам, что в компании даже в «более тяжёлые времена» не сокращали минский офис.

Наш источник перешёл в «Яндекс» 5 лет назад — и в первый же месяц потерял до 20% на разнице курсов рубля и доллара. Но его зарплату «очень быстро подняли до общего в отрасли уровня, да и остальных разработчиков не обидели», отмечает собеседник dev.by. 

В компании SofTeco говорят, что у них с Россией всего один проект, и «его влияние на деятельность компании — это максимум 2%». Они не видят никаких проблем для себя в связи с изменением курса российского рубля. Также собеседники из SofTeco уточняют, что в компании в принципе нет привязки к российскому рублю, в том числе на этом российском проекте.

Администрация гомельской компании «Конструкторское бюро системного программирования» отметила в комментарии dev.by следующее:

— Падение курса российского рубля конечно не самая лучшая новость, учитывая тот факт, что у нас существенная доля проектов из России. Но мы не ожидаем, что падение курса на нас как-то сильно повлияет: угрозы проектам мы не видим, сокращать никого не придётся, и в целом в компании настроены, как и всегда, на позитив, работу и результаты, которые ускорят наше развитие и укрепят нас. 

В компании также заметили, что «кроме текущих договоров, сейчас ищут новые проекты в Беларуси и за рубежом, и некоторые уже на стадии согласования».

В компании Andersen сообщили dev.by, что будут «вести переговоры с российскими заказчиками об индексировании рейтов согласно курса».

CEO и основатель Александр Хомич не видит угрозы российским проектам. «Наоборот, мы ожидаем, что проектов станет больше. Мы и до этого занимались анализом нерентабельных и малорентабельных проектов. Если проект нам невыгоден, то ведём с заказчиками переговоры и предлагаем различные решения для взаимовыгодного сотрудничества», — заметил он.

— Число проектов не сокращается. С начала года мы выросли на 15%. Годовой план роста компании на 50%. Возможно, скорость повышения зарплат для сотрудников на российских проектах может быть скорректирована согласно курса рубля.

В принципе в компании думают, что «кризис — это хорошее время, чтобы менеджменту поработать по 16 часов и пересмотреть сложившиеся годами процессы в сторону увеличения их эффективности».

Директор унитарного предприятия Artezio Иван Вишневский считает, что сиюминутный скачок курса российского рубля в долгосрочной перспективе не повлияет на работу компании и её проекты. 

Он напоминает, что колебания российского рубля к валютной корзине Беларуси случались за последние 5 лет не один раз. И отмечает, что «компании, которые работают на российском рынке продолжительное время, имеют более серьёзную историю отношений и другие перспективы». 

— Если вы участвуете в кругосветной гонке, и в какой-то из стран вот сейчас подорожал бензин, это в какой-то мере осложнит ваше продвижение по стране, но не поставит под сомнение всю кругосветку.

Как предприятие, которое аффилировано с группой компаний ЛАНИТ, Artezio работает на крупных госпроектах. Как они будут развиваться, покажут ближайшие годы. 

В крупной российской компании ОТР, которая сейчас расширяет команду в Минске, dev.by сообщили, что они уже много лет работают с ведущими банками. «Поэтому планируя год, мы всегда закладываем 2 курса рубля: позитивный и плановый. Этот скачок был у нас запланирован — не так быстро, правда, но мы его прогнозировали, и для нас это не стало чем-то форс-мажорным. Проекты у нас многолетние, курс в них также закладывается с учетом комментариев аналитиков. То есть на нашу работу это никак не повлияет, только что будем усиливать экспортные позиции».

Офисы B2B-Center работают в Москве, Минске и Брянске. HR-директор Дмитрий Родин отмечает, что изменение курса валют не окажет сильного влияния на их компанию. «Мы получаем доходы от работы на российском рынке, но и больше 70% расходов тоже в российских рублях».  

— B2B-Center — прибыльная компания с высокой ликвидностью. Деньги храним в валюте, чтобы застраховаться от подобных рисков. Наверное, тяжело придется тем, кто развивается на кредитные средства. Но наша компания сохраняет устойчивость в таких ситуациях.  

Он отмечает, что офис в Минске работает уже 7 лет. «За это время мы успешно прошли несколько циклов роста и падения курса российского рубля. Да, у зарплат разработчиков есть линейная зависимость от курса доллара, но в нашем офисе также работают специалисты по продажам и бэк-офиса. Их зарплаты больше зависят от курса белорусского рубля».   

Плюс он отмечает, что результаты работы офиса в Минске оценивают за весь период. «Затраты на белорусский офис оправдывают себя и позволяют компании развиваться». 

— Мы  разрабатываем онлайн-сервисы для бизнеса, которые помогают эффективно управлять расходами компании и взаимоотношениями с поставщиками. В любой нестабильной экономической ситуации интерес к нашим продуктам только растёт. Компании ищут инструменты для сокращения расходов здесь и сейчас. Поэтому мы не видим угроз для наших проектов и не собираемся их сокращать.  

Дмитрий отмечает, что в компании не планируют сокращать «ни разработчиков, ни продажников, ни специалистов бэк-офиса».  

B2B-Center исходит из целей бизнеса — зарабатывать как можно больше. Как и для любой интернет-компании, главный ресурс для нас — это сотрудники с качественной подготовкой. В этом плане Минск остается отличным местом для развития бизнеса. Город-миллионник с традиционно сильной системой образования, в котором всегда можно найти сотрудников для любого подразделения. Мы готовы платить рыночные зарплаты за доступ к такому важному ресурсу.   

Кроме того, мы тратим деньги не только на зарплаты, но и на аренду офиса. В Минске он стоит по-прежнему меньше, чем в Москве.   

Специалист компании говорит, что за последних 7 лет работы зарплаты разработчиков в Минске и Москве сравнялись. «Но причина не в падении российского рубля, а в глобализации рынка труда в ИТ». Он отмечает, что в компании следят за колебаниями на рынке, и в случае обвального падения российского рубля по отношению к белорусскому фиксируют курс для начисления зарплаты. А когда ситуация стабилизируется, возвращаются к рыночным реалиям.   

— Это помогает. И лучший показатель — в нашем минском офисе стабильный коллектив: треть сотрудников работает больше 5 лет, половина — больше 3 лет. Они знают, что компания в случае обвала на валютном рынке не оставит их наедине с проблемой.  

В долгосрочной перспективе российский рубль по сравнению с белорусским остается более стабильной валютой. За 7 лет нашей работы в Минске было несколько периодов, когда он постоянно рос по отношению к доллару и евро. Поэтому наши сотрудники понимают выгоду начисления зарплаты в российских рублях. 

dev.by разослал запросы ещё в несколько компаний, но наши письма остались без ответа.

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Горячие события

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020
31 мая

Конкурс EY Entrepreneur Of The Year 2020

EMERGE 2020
1 июня — 3 июня

EMERGE 2020

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»
4 июня

Вебинар «Советы от рекрутеров: как найти квалифицированную работу в Европе»

Читайте также

Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять
Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять

Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять

Аутсорс-компания ITRex Group тоже вынуждена была прибегнуть к непопулярным антикризисным мерам — сокращению зарплат (-20%) и команды. «Необычность» в том, что сокращение штата было произведено по закону: сотрудников предупредили заранее и выплатили три оклада. Напомним, по данным опроса dev.by, 73,6% сокращённых в апреле ушли без компенсаций.     
5 комментариев
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис

«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис

Основатель VRP Consulting Роман Медведев делится с dev.by опытом работы в условиях кризиса, советует не держаться за прошлое и рассказывает, что делать, чтобы сохранить бизнес.
2 комментария
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 

«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 

ИТ-компании замораживают, режут и сокращают, чтобы пережить трудные времена. Экс-сотрудникам приходится стучаться во все двери и соглашаться на все условия, чтобы не остаться за бортом? dev.by спросил у тех, кто сейчас в поиске работы, что происходит на рынке.    
16 комментариев
«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар
«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар

«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар

dev.by продолжает коронакризисные беседы с айтишниками, которые вложились в непрофильный бизнес. Разработчики Targetprocess Сергей Мостовой, Андрей Хмылов и Дмитрий Тычко сообразили на троих и в начале 2019 года открыли Post Bar, который днём работает как кофейня, а вечером как винный бар. «Простой и душевный, в европейском духе». Год назад основатели признавались, что у них нет ни опыта ведения бизнеса, ни бизнес-плана. А что сейчас? 
21 комментарий

Обсуждение

3

«Поэтому мы продолжаем работать с нашими клиентами и партнёрами из России согласно нашим договорённостям», — сообщили нам в письме.

Вот это компания. Пока в остальных компаниях думают над тем как Пете, работающему на РФ, снизить рейт с 3 до 2 k$, в ЕПАМе как платили 2 k$ так и будут платить 2 k$.
С- Стабильность!

А вообще да, запас по зарплатам явно у них медовый :)

1

Ну кто ж ещё, как не компания работающая на рф будет такое писать.

Максим Мнацаканов
Максим Мнацаканов JavaScript Front end Developer в Timvero
8

Зачем вообще работать на РФ?

marius
marius Senior Software Engineer в EPAM
0

Действительно 🤣

-1

Зачем вообще работать?

0

написано же "чтобы менеджменту поработать по 16 часов"
зачем такой неоднозначный заголовок?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже