Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+

Недавно мы писали про начинающего разработчика, который провалил 40 собесов и уверен: это потому что у него нет диплома о высшем профильном образовании.

Спросили у айтишников, с какой попытки они получили первую работу в ИТ, и посмотрели, как это связано с образованием — профильным или не очень. 

4 комментария
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+

Недавно мы писали про начинающего разработчика, который провалил 40 собесов и уверен: это потому что у него нет диплома о высшем профильном образовании.

Спросили у айтишников, с какой попытки они получили первую работу в ИТ, и посмотрели, как это связано с образованием — профильным или не очень. 

В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.

Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.

Большинство специалистов (почти 56%) оперативно трудоустроились в свою первую ИТ-компанию после 1-2 собеседований. Их них 2/3 попали в ИТ в последние семь лет. 

22,7% рассказали, что прошли до 5 собеседований, а 12% — до 10.

У остальных поиск первой работы в ИТ затянулся. 

Двое специалистов с высшим образованием указали, что ради первой работы в ИТ они прошли 100+ собеседований. Оба трудоустроились в 2018 году. 

Некоторые респонденты нашли первую работу в ИТ, не пройдя ни одного собеседования. Кого-то взяли в команду, после проведения хакатона, кого-то просто пригласили, в том числе по знакомству. 

Один из айтишников рассказал, что прошел 5 собеседований и получил 5 офферов. 

После профильной специальности в вузе — не намного быстрее

Выпускники вузов с профильным образованием чуть быстрее получали свой первый оффер от ИТ-компании, чем вайтишники. Почти 60% таких респондентов трудоустроились после 1-2 собеседований.

Однако и среди вайтишников таких больше половины — 52,4%.

Самыми результативными оказались выпускники средних специальных учебных заведений с профильной специальностью. Почти 67% получили первую работу в ИТ после 1-2 собеседований.

Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 51,9%              
  • QA Specialist — 13,6%   
  • Team Lead/Tech Lead — 4%
  •  QA Automation Engineer — 3,6% 
  • Business Analyst — 3,4%
  • DevOps Engineer — 2,9%
  •  Другое — 2,4% 
  •  Project Manager — 2,3% 
  •  Data Scientist — 1,9% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,6%
  • System Administrator — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,5% 
  • Architect —  1,2%
  • Head of Department  — 1,1%                  
  •   UI/UX Designer —  1,1%                  
  •   Designer — 1,0%
  •  Account Manager — 0,7% 
  •  DataBase/Administrator — 0,7%  
  • Sales/Business Development Manager — 0,7% 
  • Support Specialist — 0,7%
  • Product Manager/Product Owner — 0,5%  
  •  System Analyst — 0,4%  
  •   Technical Writer — 0,4%    
  •  Copywriter — 0,2%   
  • Delivery Manager — 0,2%  
  •  C-Level — 0,1%

Профессиональный уровень

Образование

  • Высшее профильное — 50,1%
  • ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
  • Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
  • ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
  • Среднее специальное профильное — 2,7%
  • Другое — 4,4%
8 этапов лучше чем 4? Что айтишники и HR думают о собесах длиной в месяц
8 этапов лучше, чем 4? Что айтишники и HR думают о собесах длиной в месяц
По теме
8 этапов лучше, чем 4? Что айтишники и HR думают о собесах длиной в месяц
Собес нанёс разработчику травму он уволился с испытательного. Разбираем кейс
Собес нанёс разработчику травму, он уволился с испытательного. Разбираем кейс
По теме
Собес нанёс разработчику травму, он уволился с испытательного. Разбираем кейс
Комьюнити (не) ностальгирует как перед собесом мыли голову и не уходили в другую вкладку
Комьюнити (не) ностальгирует, как перед собесом мыли голову и не уходили в другую вкладку
По теме
Комьюнити (не) ностальгирует, как перед собесом мыли голову и не уходили в другую вкладку
Как каруселят вайтишников: одного 5 месяцев другого 6 часов. Результат одинаковый
Как каруселят вайтишников: одного 5 месяцев, другого 6 часов. Результат одинаковый
По теме
Как каруселят вайтишников: одного 5 месяцев, другого 6 часов. Результат одинаковый
Разработчик пожаловался на «‎карусельные»‎ собеседования. Его пост набрал 26 млн просмотров
Разработчик пожаловался на «‎карусельные»‎ собеседования. Его пост набрал 2,6 млн просмотров
По теме
Разработчик пожаловался на «‎карусельные»‎ собеседования. Его пост набрал 2,6 млн просмотров

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

btc
Bitcoin
btc
$48 393,00
-1,30%
eth
eth
$4 047,94
-2,75%
usdt
usdt
$1,00
-0,11%
usdc
usdc
$1,00
+0,30%

Читайте также

Pinterest купил беларусский стартап Vochi
Pinterest купил беларусский стартап Vochi
Pinterest купил беларусский стартап Vochi
Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
15 комментариев
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки

Обсуждение

Елена Б
Елена Б senior meme developer в none of your business inc.
7

для вайтишника(совсем без опыта)не так важно не количество собесов которые ты прошел, хотя это, несомненно, важный показатель. Просто эти 1-2-4-5 собесов это 100-200 отказов еще на этапе отклика на вакансию, и это уже не 2-5 собеседований а 1-3 месяца поисков. эти цифры почему-то никто не называет

Zhenya Tikhonov
Zhenya Tikhonov Node.js Developer в SoftTeco
0

Бывает по-разному.
У меня совсем не было опыта и профильного образования, однако поиск был быстрым: 10 откликов, 9 отказов, 1 собес с предложением работы.
Заняло неделю + неделя ожидания после собеса.

0

Есть профильное образование в 2018 спустя 3 собеса получил оффер, по опыту скажу что вайтишников у нас около 70% в команде, на старте они чуть слабей конечно но спустя 3-4 месяца уже не отличишь где был вайтишник а где парень с профильным.

mr-smith
mr-smith Developer в Ближний Космос
0

На мой взгляд более важное наличие мышления правильного, технического, усидчивость, ответственность.
А дальше дело техники, время дает опыт и скилы растут. Вопрос скорее в потолке.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже