Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5

Больше половины айтишников и вайтишников получили первый оффер после 1-2 собесов, но некоторые после 100+.

Спросили у читателей, что помогало и мешало искать первую работу в ИТ. Интересно, что у айтишников и вайтишников общие топ-5 факторов, которые помогают и мешают, среди них нет диплома

1 комментарий
Что помогает и мешает найти первую работу. У айтишников и вайтишников — общий топ-5

Больше половины айтишников и вайтишников получили первый оффер после 1-2 собесов, но некоторые после 100+.

Спросили у читателей, что помогало и мешало искать первую работу в ИТ. Интересно, что у айтишников и вайтишников общие топ-5 факторов, которые помогают и мешают, среди них нет диплома

В анкетировании приняли участие 822 читателя dev.by. Половина имеет высшее профильное образование.

Больше 50% — разработчики. 45% искали первую работу в ИТ в 2019–2021 годах; 22% — в 2017–2018 годах; 11% — в 2015–2016 годах; остальные — ещё раньше.

Что помогало: на первом месте самообразование

Среди факторов, которые помогали, больше 72% указали на самообразование и самообучение. Причём и выпускники учебных заведений с профильным образованием, и вайтишники поставили это на первое место.

Знания, полученные в учебных заведениях, помогли только четверти айтишников. Столько же сослались на фарт. 26% помогла прокачка английского. 20% — опыт на проектах. 

Что ещё помогло:

  • Редкая технология, по которой было пара месяцев опыта.
  • Законченная лаборатория ИТ-компании.
  • Повторение теории с прошлых собеседований.
  • Стажировка при вузе.
  • Хорошее знание второго иностранного языка, мягкие навыки.
  • Заниженные требования работодателя (государственная организация).

Одна из респонденток указала, что нашла первую работу в ИТ (ещё в 2005 году) благодаря своей настойчивости: «Я получила 72 отказа, но не сдалась. Своему потенциальному работодателю в процессе переписки на третье письмо ответила в 5 утра. Я просто не сдалась». (Поиск! Если это были вы и готовы рассказать об опыте с 72 отказами на пути к офферу, напишите, пожалуйста, в бот или на [email protected]).

Отметим, что у «вайтишников» и тех, кто получил профильное образование, совпали топ-5 факторов, которые помогли найти работу. 

  1. Самообразование, самообучение
  2. Знания, полученные в вузе/на ИТ-курсах
  3. Подфартило
  4. Прокачка английского
  5. Опыт на проектах, пет-проектах, в опенсорсе (для айтишников) и  углубление знаний после неудачных попыток: курсы, книги (для вайтишников)

Что мешало: на первом месте отсутствие опыта на проектах

А мешало получить первую работу больше всего отсутствие опыта реальных проектов (53,2%). В топ-3 основных причин также слабый английский и недостаток знаний, полученных в вузе.

И здесь у «вайтишников» и тех, кто получил профильное образование, основные факторы влияния также совпали.

Некоторые айтишники называли другие причины, которые мешали получить первую работу в ИТ.

Один из респондентов сослался на большую конкуренцию среди джунов QA. «Вероятно было много резюме и на многие из них просто не было ответа, на собес сам по себе было непросто пробиться», — написал он. 

Некоторые сетовали на неумение правильно проходить собеседования и  некорректно составленное тестовое задание. 

Что ещё мешало:

  • Необходимость совмещать учебу с работой, желание работать неполный день.
  • Недостаточная информация о работодателе и проектах.
  • Отсутствие понимания, какие знания действительно нужны.
  • Плохая подготовка к собеседованию.
Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 51,9%              
  • QA Specialist — 13,6%   
  • Team Lead/Tech Lead — 4%
  •  QA Automation Engineer — 3,6% 
  • Business Analyst — 3,4%
  • DevOps Engineer — 2,9%
  •  Другое — 2,4% 
  •  Project Manager — 2,3% 
  •  Data Scientist — 1,9% 
  • HR Specialist/Recruiter — 1,6%
  • System Administrator — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,5% 
  • Architect —  1,2%
  • Head of Department  — 1,1%                  
  •   UI/UX Designer —  1,1%                  
  •   Designer — 1,0%
  •  Account Manager — 0,7% 
  •  DataBase/Administrator — 0,7%  
  • Sales/Business Development Manager — 0,7% 
  • Support Specialist — 0,7%
  • Product Manager/Product Owner — 0,5%  
  •  System Analyst — 0,4%  
  •   Technical Writer — 0,4%    
  •  Copywriter — 0,2%   
  • Delivery Manager — 0,2%  
  •  C-Level — 0,1%

Профессиональный уровень

Образование

  • Высшее профильное — 50,1%
  • ИТ-курсы без опции трудоустройства — 16,1%
  • Самообразование, видеокурсы, книги и т. п. — 14,8%
  • ИТ-курсы, лаборатория при ИТ-компании с опцией трудоустройства выпускников — 11,9%
  • Среднее специальное профильное — 2,7%
  • Другое — 4,4%
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+
По теме
Сколько собесов до первой работы в ИТ. У двоих читателей dev с «вышкой» — по 100+

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

btc
Bitcoin
btc
$48 393,00
-1,30%
eth
eth
$4 047,94
-2,75%
usdt
usdt
$1,00
-0,11%
usdc
usdc
$1,00
+0,30%

Читайте также

Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Мобильный сервис с 3D-картой и навигатором 2ГИС запустили в Минске
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
Кнырович: самый безопасный бизнес в Беларуси — маленький аутсорс
15 комментариев
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки
Ещё одно задержание с автоматами — лида из Oxagile за подписки
«Скроллит указательным». Критерии олдовости от разработчика
«Скроллит указательным». Критерии олдовости от разработчика
«Скроллит указательным». Критерии олдовости от разработчика
Разработчик Александр Черноокий написал пост в фейсбуке, в котором перечислил критерии олдовости айтишника. Сообщество ностальгирует, «аж олдскулы свело», и меряется, кто олдее: и про кнопку Turbo на корпусе системника вспомнили, и про калькулятор МК-61. А ещё добавили +8 своих критериев.
9 комментариев

Обсуждение

saz
saz C++ engineer в Globant
-1

Хорошее знание второго иностранного языка, мягкие навыки.

Боже, девбай. Зачем вы перевели "soft skills" на русский? Вы хоть попытайтесь понять то что выпишете. Исправьте хотя-бы на "коммуникативность".

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже