65 айтишников задержаны.
33 — неизвестно где.
21 вышли на свободу.

Угадайте, чем занимается крупная минская ИТ-компания, где ездят в командировки в Новую Зеландию, и почти половина офиса — девушки

4 комментария
Угадайте, чем занимается крупная минская ИТ-компания, где ездят в командировки в Новую Зеландию, и почти половина офиса — девушки

Пока вы прячете выписанную на бумажном бланке страховку на авто в специальный прозрачный файлик рядом с водительским удостоверением, команда EIS Group меняет традиции консервативного рынка страхования, где многое до сих пор завязано «на бумаге». И работает там, где другие айтишники и не отдыхают.

«Любой нетехнический пользователь сможет создать новый страховой продукт»

Задача платформы EIS Suite — полностью автоматизировать работу страховой компании на всех этапах: от создания страховых продуктов до обработки страховых случаев и финансовых процессов и отчётов. «Страховой бизнес старый и традиционный. Большинство компаний до сих пор не технологичны. Многие используют софт из 1980-х, который работает на больших машинах. Это очень дорого, — говорит Сергей Куделя, директор по разработке EIS Group Belarus. — Таким компаниям нужны качественные информационные решения, которые позволяют сократить издержки и больше зарабатывать. Мы это и предлагаем». Среди тех, кому предложение пришлось по вкусу, — лидеры в сфере услуг страхования США, Новой Зеландии и Канады.

Главный офис EIS Group находится в Сан-Франциско, Калифорния, остальные подразделения работают в Беларуси, Литве, Латвии, Украине, России, Китае, Новой Зеландии, Канаде, Австралии и Ирландии. В Минске компания с 2008 года. «Мы начинали с чистого листа. Я был 17-м сотрудником и пришёл на третий месяц после старта офиса, — говорит Сергей Куделя. — Сейчас у нас работает 160 человек».

Минский центр разработки от остальных офисов отличает команда pre-sales, которая занимается созданием демо-решений для активных продаж и участвует в каждой сделке с конечным клиентом. Если, например, клиент занимается страхованием домашних животных, а платформа пока не поддерживает это направление, то команда pre-sales разрабатывает прототип, который показывает, каким может быть решение.

«Домашние животные — это отдельная тема, — рассказывает Нина Карякина, НR компании. — Наш офис очень дружелюбно относится к питомцам, они иногда приходят вместе с хозяевами».


Чтобы сотрудникам минского офиса работалось максимально комфортно, в компании созданы все условия. Причем не только технические. «Мы заботимся о психическом и физическом здоровье, поэтому у нас проходят тематические дни, например, день фруктовых смузи и рождественского свитера с оленями, занятия по нейрографике, благотворительные акции. Также мы покрываем затраты на занятия спортом».


В страховой деятельности есть разные продукты: страхование жизни физлиц, их здоровья и имущества (автомобилей, домов), страхование коммерческих организаций и их рисков и т. д. Используя этот набор, платформу можно расширять и конфигурировать под конкретного заказчика. «Мы специализируемся на крупных компаниях. В этом есть свои плюсы и минусы, — объясняет Сергей Куделя. — Плюсы в том, что бизнес действительно масштабный, все проекты долгосрочные. Минусы — сложный и долгий процесс продажи и подписания договоров. Одна продажа может длиться больше года. Мы стремимся к тому, чтобы наша платформа была максимально разнообразной, а количество страховок, которыми она может оперировать, было максимально большим, как и количество продаж конечным клиентам».

Над новым поколением платформы, которая позволит создавать новые страховые продукты без участия программиста и будет облачной, работает команда архитектора EIS Group Дениса Левчука: «В перспективе любой нетехнический пользователь системы сможет создать новый страховой продукт либо модифицировать существующий под свои нужды. Не придётся дописывать платформу под каждого заказчика. Адаптация потребует минимум усилий».

На работу, как в отпуск

EIS Group ориентирована на upmarket мирового бизнеса страхования. «Мы работаем с самыми крупными игроками на рынке в своих регионах, — говорит Анна Перевалова, старший бизнес-аналитик. — Например, компания Desjardins в Квебеке. Говорят, там нет местного жителя, который не являлся бы их клиентом». Анна работала в офисах клиентов EIS Group в Канаде и США.

Вообще работа on-site — часть процесса внедрения продукта. Ведущий бизнес-аналитик EIS Group Андрей Колесников в прошлом году почти пять месяцев провел в Новой Зеландии, внедряя платформу для местной страховой компании Tower Insurance. «Мне в Новой Зеландии понравилось всё. Это уникальная страна, уникальная природа и полное отсутствие бюрократии.  В офисе клиента работали более 20 наших коллег, работать, конечно, приходилось много, но было время и для путешествий».

«Когда работаешь в офисе клиента, то нет разницы в часовых поясах, все работают плечом к плечу над одним проектом и это существенно повышает качество и скорость принятия решений, — считает Александр Бендерский, лидер команды EIS Group, внедряющей систему для канадской страховой компании Industrial Alliance. — Ты взаимодействуешь с реальными  людьми, и коммуникация становится намного проще. А в выходные можно путешествовать по стране, знакомиться с культурой и посещать достопримечательности.

Сотрудник в командировке получает суточные, живёт обычно в отеле или съёмной квартире. Есть машина, все чеки за топливо компенсируются. В выходные можно посетить места, куда сам никогда бы не добрался. Это реальная возможность посмотреть мир: можно попробовать разные проекты и съездить в разные страны». Тем более, что в 2019 году у EIS Group появятся новые клиенты из Европы.

EIS Group в цифрах — это:

  • 800 сотрудников по всему миру, в том числе 160 в Минске
  • 40% сотрудников минского офиса — девушки
  • 40% сотрудников работают в компании более 5 лет
  • 31 год — средний возраст минской команды

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Айтишников оставляют без «Лодэ». Как ухудшаются страховки
Айтишников оставляют без «Лодэ». Как ухудшаются страховки
Айтишников оставляют без «Лодэ». Как ухудшаются страховки
Belitsoft недавно сменила страховую компанию, отказавшись продлевать договор добровольного медицинского страхования с «Белкоопстрах». Причина — ухудшение условий. Оказалось, это тенденция. dev.by попробовал разобраться. 
22 комментария
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
Торговый конфликт США с Китаем и замедление темпов роста мировой экономики сдерживали рынки на протяжении всего 2018 года. Однако заморозка конфликта и смягчение монетарной политики стран, призванной стимулировать мировую экономику, подтолкнули фондовые, сырьевые и альтернативные рынки к росту. В итоге 2019-й стал одним из самых доходных для инвесторов за последние годы.
6 комментариев
«При потолке в $2K мужчина попросит $1,9K, а женщина — $1,6K». Стартапер из Армении о равенстве полов и сексизме
«При потолке в $2K мужчина попросит $1,9K, а женщина — $1,6K». Стартапер из Армении о равенстве полов и сексизме
«При потолке в $2K мужчина попросит $1,9K, а женщина — $1,6K». Стартапер из Армении о равенстве полов и сексизме
Соосновательница двух армянских стартапов — ERP Smart System и Cardy — Роза Беджанян впервые приехала в Минск летом прошлого года для участия в конференции Emerge. Теперь благодаря друзьям и бизнес-проектам она бывает здесь регулярно. Роза — одна из тех, кто разрушает гендерные стереотипы: родом из маленького городка на севере Армении, в 16 лет уехала в Ереван и, ослушавшись маму, подала документы в политех на традиционно мужскую специальность — «микроэлектронику». Мама может быть рада такому исходу: первой мечтой дочки было стать военным пилотом, но в Военно-авиационный университет девушек тогда ещё не брали (с 2013 года уже берут). К 28 годам у Розы за плечами работа в четырёх международных ИТ-компаниях, в том числе в Кремниевой долине и Брюсселе, преподавание в университете, а также создание двух собственных проектов. Впереди — большие планы на учёбу, бизнес и семью. dev.by поговорил с Розой о том, тяжело ли девушке руководить компанией и как влияют гендерные правила на карьеру и личную жизнь.
1 комментарий
IaaS на примере квартирного ремонта. Что лучше сделать самому, а что купить у поставщика услуг
IaaS на примере квартирного ремонта. Что лучше сделать самому, а что купить у поставщика услуг
IaaS на примере квартирного ремонта. Что лучше сделать самому, а что купить у поставщика услуг

Обсуждение

0

привет

8

Всё-таки партнёрские материалы всегда очень смешные своей выверенной ванильностью. Котики, смузи, "на работу как в отпуск" и т.д.

0

с таким заголовком должен почтовый ящик забиться от резюме, особенно если девушка с предпоследнего фото не замужем. А на первом фото могли бы всю половину состава в бикини показать.

Mikalai Bury
Mikalai Bury Senior web developr в Specific-Group
0

Все относительно. Я бы наоборот 2-жду подумал чтобы посылать туда резюме.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже