«Это была узнаваемость Михаила, а не компании». «Зубр Капитал» о том, как делает из «вечного стартапа» Дубакова бизнес

Оставить комментарий
«Это была узнаваемость Михаила, а не компании». «Зубр Капитал» о том, как делает из «вечного стартапа» Дубакова бизнес

Инвестиционный директор фонда «Зубр Капитал» Андрей Филон рассказал каналу с подкастами ItStarts! , почему СЕО Targetprocess Михаила Дубакова освободили от административной работы.

— Есть такое понятие, как бренд работодателя. Это очень важная и чувствительная штука в ИТ-сфере. Порой бренд работодателя надо развивать намного больше, чем бренд продукта. СЕО Targetprocess Михаил Дубаков сформировал специфический бренд работодателя. Благодаря ему многие знали о Targetprocess. Но это была, скорее, узнаваемость Михаила, чем системного бизнеса, который должен работать как бизнес.

Михаил крутой продуктолог, может превосходно допилить продукт благодаря своим компетенциям. Но в одном человеке не может уместиться крутой продуктолог и крутой менеджер. И Михаилу было тяжело управлять компанией на административном уровне.

Targetprocess разрабатывает системы управления проектами на основе Agile. В апреле 2018 года фонд Zubr Capital Fund I и ЕБРР приобрели миноритарные доли в стартапе, сумма сделки составила $5 млн. Инвестиции планировалось направить на построение маркетинга и системы сбыта, а также на развитие продукта.

Еще в процессе сделки он сам предложил сфокусироваться на продукте и не заниматься административной работой. И мы это решение поддержали. Тем более пришел инвестор и административной работы стало побольше. И компания можно сказать перешла из уровня вечного стартапа в бизнес. Targetprocess будет больше превращаться в бизнес.

О сокращении штата Targetprocess после сделки

— Мы посмотрели, куда надо направить ресурсы в первую очередь. Немного переформатировали работу, выделили команду нового продукта, посмотрели, что есть на старом, и поняли: компания набрала чуть больше людей, чем надо. Поэтому оптимизировали структуру, чтобы не сжигать деньги. Пусть лучше сотрудники уходят в другие бизнесы, где у них будет работа и где интересно кодить.


​Работа в стартапе.​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно
Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно
Рынок вакансий победил «корону». Теперь точно
Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
9 комментариев

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже