Блог команды dev.by

Вчера вечером в последний день весны, плавно переходящий в первую летнюю ночь, под звон бокалов и стук барабанов были объявлены результаты конкурса «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников 2012».

В симпатичном, но труднонаходимом коттедж-банкет-холле Villa Lantre собрались представители 23 компаний, настолько не сомневающихся в лояльности и расположенности своих сотрудников, что рискнули принять участие в конкурсе, который уже можно назвать ежегодным (как никак проходит он уже второй раз). Сам конкурс, как нетрудно догадаться из его названия, основывается на мнениях о своей работе сотрудников участвующей компании. Разумеется, все мнения анонимные и обезличенные, тем не менее, слившиеся в единое целое, они дают полную картину о том, насколько айтишникам удобно и комфортно работать в той или иной компании.

Мнений на самом деле было много – в сумме организаторами было обработано 2406 анкет. И вопрос даже не в самой цифре или бессонных ночах (честно, некоторые при подготовке и проведении конкурса иногда не спали), а в том, что это почти пятнадцать процентов от общего числа специалистов, работающих в сфере разработки программного обеспечения в Беларуси. Все эти анонимные тысячи оценивали различные аспекты работы в компании, отвечая на множество вопросов, которые потом сводились в 10 основных факторов – Имидж, Высшее руководство, Непосредственный руководитель, Команда, Ежедневные задачи, Работа над проектом, Профессиональное развитие и обучение, Карьерный рост, Заработная плата, Соц. пакет и нефинансовые бонусы и Комфорт.

Компании-участники конкурса «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников – 2012» наверняка с нетерпением ожидают дня награждения. Обращаем ваше внимание, что у вас еще есть время пополнить запасы шампанского и конфетти: по не зависящим от нас причинам дата церемонии переносится на четверг, 31 мая 2012 года. Место проведения: коттедж-банкет-холл Villa Antinori (г. Минск, ул. Уручская, 21а). Время начала церемонии – 18:30. Все остальные подробности – в персональных приглашениях, которые очень скоро получат представители каждой из компаний! Итак, в последний день весны наконец разрешится главная интрига: кто – лучший? Как распределятся призовые места, кому достанутся победы в специальных номинациях? А пока, еще до того, как мы встретимся в просторных залах банкет-холла, портал dev.by предлагает участникам конкурса познакомиться друг с другом немного ближе: и на других посмотреть, и себя показать. Начиная с этой недели, на сайте будут публиковаться статьи-презентации компаний, которые участвуют в конкурсе и хотели бы рассказать о себе широкой аудитории портала dev.by.

Встретимся на Villa Antinori!

Конкурс «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников 2012» близится к своему триумфальному завершению. 11 мая завершается онлайн-голосование, впереди – обработка результатов и объявление победителей.

В этом году мы посетили 31 офис 23 компаний, раздали около 3 300 анкет, побывали в регионах – в Могилеве и Гомеле. Сколько сотен километров нам пришлось проехать, а сколько – пройти пешком по бесконечным коридорам белорусских компаний? Подсчитать не так-то просто, но повсюду нас встречали радушно и гостеприимно, и это придавало нам сил в нашей погоне за анкетируемыми. И мы бесконечно благодарны нашим девушкам-промоутерам в фирменных майках за их терпение и хорошее настроение, которое с их появлением воцарялось в каждом офисе!

10 апреля закончилась регистрация на конкурс Best IT Companies – 2012. Таким образом, 11 апреля мы определились с составом компаний-участников конкурса. И наши прелестные посланницы с анкетами уже спешат к тем, кто успел подать заявку в нужное время и в соответствующей форме. Итак, анкетирование начинается, и мы надеемся, что все компании успели к нему подготовиться! На сайте bestcompanies.by уже оглашены имена приглашенных экспертов.

Неделю назад на встрече мы обещали, что вскоре состоится старт конкурса и будет представлена финальная версия методологии конкурса. С радостью представляем вашему вниманию обещанный документ и объявляем о начале регистрации компаний для участия в конкурсе.

Друзья, на нашем сайте есть раздел с вакансиями (небольшая пауза, чтобы вы могли осознать это шокирующие известие). Иногда мы даже сами там размещаем вакансии, когда для дальнейшего развития проекта нам нужны новые люди в команду.

Вакансии вакансиями, но одна из главных целей портала dev.by – освещение всех перипетий жизни белорусского ИТ, а именно: тенденций развития рынка, практик, применяемых как компаниями, так и отдельными специалистами и т.д. Собственно все это и можно увидеть в нашем коллективном блоге. Но ни для кого не секрет, что рассчитывать исключительно на активность пользователей, какими бы они творческими и креативными не были, проекту, стремящемуся развиваться, можно только до определенного времени. Так или иначе появилась необходимость в тех, кто бы искал новые темы, посещал события на постоянной основе, а не только в свое свободное время или из устремлений энтузиазма.

В общем, мы ищем людей, которые знают ИТ, живут и интересуются в ИТ, а главное, хотят и хорошо умеют излагать свои мысли и наблюдения. Мы ищем ИТ-журналиста/ редактора, который будет работать в офисе в масштабе полноценной рабочей недели, а также хотим сотрудничать с внештатным журналистом, человеком, увлеченным ИТ и возможно даже работающим в этой сфере, но также желающим реализовать себя на ниве профильной журналистики. Подробные описания вакансий можно прочитать по ссылкам. Спасибо. Ждем!

В понедельник 27 февраля мы провели встречу, на которой присутствующие могли высказать свое мнение по поводу методологии конкурса Best IT Companies 2012. Администрация ресурса выражает благодарность представителям компаний, которые нашли время и высказали свои замечания по конкурсу.

В этом посте мы хотим рассказать о нововведениях конкурса в этом году, ответить на вопросы и получить обратную связь от всех читателей портала. Мы будем рады дискуссии, предложениям и дополнениям – всей той критике, который вы хотели бы поделиться с организаторами.

Под катом – короткий рассказ о нововведениях и список вопросов (beta) из анкеты, которые будут заполнять сотрудники компаний. Мы просим изучить анкету и высказать свое мнение. Спасибо!