EPAM опять стримил. Думают про включение теста на COVID-19 в соцпакет

12 мая менеджмент EPAM снова обратился к сотрудникам в прямой трансляции, чтобы дать ответы на вопросы об отпусках, бенче, возвращении в офисы. dev.by подготовил краткое содержание беседы со слов тех, кто присутствовал на стриме.     

26 комментариев
EPAM опять стримил. Думают про включение теста на COVID-19 в соцпакет

12 мая менеджмент EPAM снова обратился к сотрудникам в прямой трансляции, чтобы дать ответы на вопросы об отпусках, бенче, возвращении в офисы. dev.by подготовил краткое содержание беседы со слов тех, кто присутствовал на стриме.     

Спикеры
  • GDO-директор EPAM Беларусь, Армения, Казахстан и Узбекистан Ольга Шелушкова
  • HR-директор EPAM Беларусь, Армения, Казахстан и Узбекистан Оксана Прохорчук

Будут ли новые антикризисные меры 

Первый квартал этого года был хорошим, считает менеджмент компании. (За первый квартал компания EPAM заработала 651,4 миллиона долларов выручки. Это почти на 25% больше, чем за аналогичный период 2019 года, говорится в отчёте компании. — Прим. dev.by). Это говорит о скорости реакции Leadership команды на ситуацию — принятые меры позволили обеспечить «финансовую стабильность» и «получить подушку безопасности». В результате компания смогла избежать непопулярных мер: массового сокращения зарплат и рабочих мест.  

Антикризисные меры могут отличаться в зависимости от страны и локации офиса. Но пока их достаточно, чтобы компания чувствовала себя уверенно во втором квартале. 

И снова про промоушен и его разморозку

За время карантина количество людей, ожидающих роста зарплаты (Пересмотр зарплат отложили с 1 апреля. — Прим. dev.by), значительно возрастёт. Всех сразу промоутить компания не сможет, но и растягивать на год этот процесс не планирует. Решение о повышении будет приниматься индивидуально. В первую очередь это коснется тех, кто «значительно повысил свой профессиональный уровень» за время изоляции.

В целом, промоушен будет проходить как и раньше — по «результатам профессиональных достижений», финального решения по механике «разморозки» пока нет, процесс обсуждается.

При этом, менеджмент компании не советует откладывать ассессмент, несмотря на то, что на зарплате сразу это может не отразиться. Лучше сейчас потратить время на подготовку к «пост-COVID будущему», чем потом — на «адаптацию».  

Отпуск ≠ бенч

Тем, кто попадает на бенч, «настоятельно рекомендуется» сходить в отпуск.

Если человек на бенче берёт отпуск, то время отпуска «не засчитывается» в те три месяца бенча, по истечении которых урезают зарплату. (На прошлом стриме топы сообщили, что компания рассматривает возможность предложить тем, кто на бенче больше трёх месяцев (около 1% в компании), — пониженную оплату до 50% на период без работы. Как только у человека появляется проект, ему выплачивают полную зарплату. Если ситуация ухудшится, критерий «трёхмесячного» бенча может ужесточиться: сначала до двух месяцев, потом до одного. — Прим. dev.by)   

Отсчёт времени на бенче определяется днём, когда закончилась загрузка на проекте.

Среднее время нахождения сотрудника EPAM на бенче на сегодня составляет 30 дней.

Изменение оплаты труда для людей на бенче не будет происходить спонтанно, об этом будут уведомлять за 3-4 недели. 

Компенсация за отпуск

Прямо сейчас компания не готова компенсировать отпуска за прошлый год. Если ситуация улучшится, то, возможно, для некоторых сотрудников, у которых есть оплачиваемая загрузка, часть отпуска будет компенсирована.

Компенсация за отпуск не сгорит, но срок её действия нужно продлить до конца года. 

При этом выбрать удобное для себя время отпуска в этом году не получится. Когда границы откроются, вся проектная команда не сможет уйти в отпуск одновременно. Поэтому будут сформированы графики отпусков. 

Возвращение в офисы

Возвращение в офисы будет зависеть от роста/спада количества заболевших в стране. Пока что эпидемия не идёт на спад.

Выход в офисы планируется уже сейчас, хотя раньше июля-августа это вряд ли произойдёт. Тем не менее, уже проводят опросы, чтобы понять, кому какой формат работы нравится. Обещают учитывать пожелания и тех, кто приспособился работать из дома. Не исключено, что появится возможность миксовать удалёнку и офис. В целом, многое будет зависеть от «готовности клиентов» работать с такими командами. 

После опроса будет сформирован план по созданию «гибридных команд и подготовке офисной инфраструктуры, обеспечение социальной дистанцированности в офисе, наличие антисептических средств». 

Возможно, компания откажется от некоторых своих офисов. От каких именно — будет зависеть от отзывов сотрудников и взаимодействия с арендодателями.    

Меры предосторожности

Компания рассматривает возможность включения теста на COVID в соцпакет сотрудников. Тесты сложно найти, поэтому это ещё прорабатывается, чтобы понять, реально ли обеспечить такой процедурой всех сотрудников. 


Много вопросов было от студентов лабораторий, для них проведут отдельную расширенную сессию.  

Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется
Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется
По теме
Стрим с Добкиным и топами EPAM: массовых сокращений пока не планируется

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
Гендиректор hoster.by: «ИT-страна откатывается назад минимум на 5 лет»
2 комментария
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
Выпускники физфака БГУ обратились к Нацсобранию. Среди них Румянцев, Чалый и Шушкевич
2 комментария
Аналитики назвали самые популярные вредоносные рассылки в этом году
Аналитики назвали самые популярные вредоносные рассылки в этом году
Аналитики назвали самые популярные вредоносные рассылки в этом году
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран
Белорусский сервис Eightydays.me поможет путешествовать внутри стран

Обсуждение

Anonymous
Anonymous
11

Sars2 не ВИЧ, и не туберкулёз по заразности. Получается надо каждый день тестировать.
<emoji]oхреневаю с массового помешательства[/emoji>

Anonymous
Anonymous
6

Подумал, в соцпакет пора и опцию анализа на яйцеглист добавить (кто в сов. школе учился поймёт).

0

Тесты бесплатные ?) Пусть расскажут про биохимию в лодэ, когда за всё платишь сам, имея спец.обслуживание соцпакетное и бесплатное мед страхование на услуги лодэ , которые стоят копейки ...

0

базовые биохимические показатели входят в бесплатный анализ в ЛОДЭ для ерата

1

База сахар ?) Как только проверить холестерин , плати пожалуйста сам ну и ТД ))

0

"Услуги в Лоде, которые стоят копейки" - это сильно. Лоде - один из самых дорогих медцентров.

0

нет бы просто массовые сокращения устроить

-2

они и устроили

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
12

Кому-то вообще интересно читать дайджест внутренних митингов? ЕПАМ опять стримил?! вот это событие - на первую полосу!

18

мне интересно почитать как дела у одного из самого крупного работается страны. Ну и какой сейчас глобальный спрос на айти-услуги и какие прогнозы тоже, конечно, интересно. Такая открытость (чуть ли не Дубаков стайл) во время COVID-19 — это большой плюс, и ЕПАМ вообще молодцом.

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
-7

честно говоря, Антон - вот с такой вот формой подачи информации прям крайне затруднительно судить по поводу объективности отражения того, как обстоят дела на самом деле. У меня несколько другое представление по поводу открытости. Ну и я прям уверен что очень большое количество фактов, изложенных в тексте нарушают коммерческую тайну. Но раз вам интересно - читайте :)

0

И у Вас прямо вот на столе лежат все приказы, относительно установления режима коммерческой тайны по той информации которая была обнародована в ходе данного митинга да? А знаете что, я бы тогда этот самый dev.by не жалел - прямо бы в суд, чтобы они такие сякие знали.
Алекс, перестаньте позорить компанию такими комментариями. На вашем месте я бы не беспокоился по поводу обьективности - люди они умные, они разберутся. И если мне будет позволено дать совет, вы бы лучше поспособствовали тому, чтобы подобные утечки продолжались, и информация поступала из первоисточника, а не через очередного слива.

Андрей Колубов
Андрей Колубов Senior Android Developer в Itransition
-5

Смотри БТ, слушай Рыгоравича и будет тебе щасце.

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
2

10e37, вот именно так и бывает когда пришли "люди умные" и "разобрались"... смею вас уверить - ЕПАМ - не казарма, и даже не госпредприятие. "Приказов" по "Установлению Режима" "на столе" никогда не было, их никто никогда не ждал и ждать не будет - это вы перепутали с чем-то совершенно другим где используются подобные методы и подобная лексика. За сим откланиваюсь.

1

Я прекрастно знаю что такое ЕПАМ изнутри. Не уподобляйтесь тем людям, которые используют слова не понимая их значения- я надеюсь вы прекрасно знаете, что "коммерческая тайна" это вполне себе юридический термин, и существует правовое поле в котором этот термин применяется к вполне конкретной информации и обуславливается вполне конкретным процессом (дада, с "приказами" и прочими вещами). Так что либо используйте другой термин, либо прекращайте вводить всех в заблуждение какимито инсинуациями относительно того, что "мы не такие и это вообще в другое место". Я надеюсь вы же не хотели данной сентецией сказать что ЕПАМу дозволено игнорировать законодательство и он может действовать вне локального правового поля?Так что желание красного менеджмента чтобы режимы контроля информации устанавливались лишь по их желанию, а не согласно "приказам", всеголишь желания (и это супер как здорово).

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
1

10e173, "мы не такие и вообще это другое место" - да, мы не такие и вообще это другое место - не госпредприятие и не казарма. С другой стороны ограничения, которые касаются NDA выполняются жестко, это проверяют профессионалы выполняющие аудит, а не комментаторы с интернет сайтов. Вы жонглируете словами "юридический термин", "правовое поле" и "прекрасно знаю что такое ЕПАМ изнутри" но не упоминаете совершенно другие механизмы определения что относится или не относится к коммерческой тайне. на все другие ваши вопросы вы получили исчерпывающие ответы выше.

2

10e137, есть ещё такая вещь - этика. Она слабо (если вообще) формализуема нормативными документами. И в то же время, является одной из неотъемлемых и отличительных черт любого из нас. Парадокс, правда?..

Границы её, безусловно, у каждого свои. Но ЧСХ - чем больше лет на счётчике, тем всё чаще кажется, что именно она, этика, является определяющей для жизненной траектории индивидуума.

Когда кто-то сознательно сливает емейл, на котором явно стоит надпись confidential, или пересказывает журналистам содержание встреч для внутреннего использования, или публикует прочую инфу, пришедшую к нему в силу нахождения в компании и не являющуюся общедоступной, -- это не вопрос недозакрытости инфы приказами и росписями. Это вопрос границы личной этики и "духа закона", а не его буквы.

Каждый, у кого есть доступ к подобным стримам, явно соглашался с правилами компании и фактически обещал хранить не-публичную инфу (код, пароли, переписку и пр). Считать ли нарушителей обещания молодцами и благодетелями нашего дев-коммьюнити - ну, хз. Ответ на этот вопрос будет характеризовать уже само коммьюнити.

Мне бы не хотелось, чтобы это стало нашей новой нормой.

0

Вся суть этики всегда была и есть в том, что этика относительна и судбьективна, а трактовать "дух закона" позволено только судам. Я согласен с Вами в том, что исходя из Вашей оценки этики какойто группой лиц, нарушения могут и быть, но давайте помнить о том что есть разные точки зрения, и цивилизованным поведением будет хотябы попытка воспринять их и понять, а не пытаться притянуть оценку данного поведения к удобным формам осуждения с отсылками к сложным и не до конца понятным публике словам с попыткой утверждения своей морали в качестве того что вы называете "новой нормой". Даже с точки зрения достижения такой цели эта стратегия весьма сомнительная - лучше действительно работать на опережение и давать эксклюзивы в тот же самый dev.by. Ну а по поводу "обещал" - ну тут же не детский сад чтобы мы аппелировали к тому что ктото комуто чтото обещал. Студентам ЕПАМ тоже обещал трудоустройство, но получилось как получилось ведь так?
Мне бы тоже не хотелось, чтобы мир был построен на таких вот неурегулированных вопросах и неясностях, в которых каждый у кого есть хоть толика влияния волен трактовать их так, как захочет и от этого зависят сотни и даже тысячи людей, но имеем то что имеем.

Андрей Колубов
Андрей Колубов Senior Android Developer в Itransition
2

Отзывы людей, которые работают, говорят немного о другой ситуации. Особенно с бенчем и зарплатами. Про то, как кинули всех из лаборатории (в т.ч. тех, кто только уволился с другого места работы), тактично умолчали, мол, в другой раз. Открытость на уровне новостей по БТ.

1

Чтобы кинуть - должна быть договорённость. А то, что кто-то не оправдал чьи-то надежды - это беда только тех, кто на что-то надеялся. Тем более, что люди бесплатно получили знания, базовую квалификацию и хороший бекграунд по сравнению с конкурентами-самоучками.

Is it not good PR ?

alex-poklonsky
alex-poklonsky Director, Technology Solutions в EPAM
4

непонятно кто это пишет, это явно НЕ официальный пресс-релиз. да еще и ставит тэг "Обвал" когда очевидно, что в настоящий момент компания никаких резких движений существенно ущемляющих интересы сотрудников не предпринимает

19

госпади храни ЕПАМ!

Геннадий Колтун
Геннадий Колтун директор в ib.by
0

Насчет компенсации отпусков за прошлый год я что-то не понял.

1

Все компенсации отменили до лучших времён. Но можно отодвинуть дедлайн сгорания неиспользованных дней с конца апреля до конца декабря. Возможно, к тому времени эти самые времена и настанут.

Геннадий Колтун
Геннадий Колтун директор в ib.by
0

То есть законный отпуск или его компенсация деньгами в ЕПАМе отменены?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже