50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.

Оставить комментарий
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020

dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • 1-3 года — 35,2%
  • 4-6 лет — 22,1%
  • 7-9 лет- 16,9%
  • 10 и более лет — 17%
  •  До года — 8,8%

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

ИТ-компании, которые в период кризиса были вынуждены пойти на кадровые чистки, пока в  меньшистве. Об увольнениях сообщили около 30% респондентов. Почти 48% айтишников заявили об отсутствии сокращений в их компаниях. 

Активнее всех режут штат большие компании — от 500 человек и выше, найти «балласт» им оказалось проще. 

Специалисты продуктовых компаний в основном не переживают за сохранение своего места в штате. А вот в аутсорсе идут чистки. Об увольнениях сообщили более 40% специалистов таких компаний.

По мнению респондентов, первыми под удар попали специалисты на бенче. Вторые в группе риска — джуны, от которых компании также хотят избавиться в первую очередь. За свое место также стоит опасаться и «вайтишникам».

В график не попали другие специалисты из группы риска, но о них респонденты также вспомнили. По их наблюдениям, из команды убирают: «слабых специалистов», «наименее полезных», «проблемных», HR, «офис-менеджеров», «PR-менджеров», «тестировщиков», «новичков», «у кого свернулся проект и кого не смогли заставить перейти на другой».

Из почти двух тысяч айтишников, принявших участие в опросе, в числе уволенных оказались 76.

  • 65% написали заявление «по собственному» по просьбе или требованию руководства.
  • Почти 24% были сокращены с выплатой компенсации.
  • Около 12% уволились сами из-за ухудшения условий.

Абсолютное большинство уволенных — новички, не проработавшие в компаниях и года. А некоторых уволили ещё до окончания испытательного срока. 

При этом показательно, на каких условиях компании расстались со своими соnрудниками.

  • Больше 50% не получили при увольнении никакой компенсации.
  • Почти 25% получили компенсацию за месяц.
  • 14% — за две недели.
  • 5% — за три месяца.

Часть респондентов полагает, что их сократили незаконно, в то же время 30% понятия не имеют, законным или нет было их увольнение.

  • 43,6% — да, всё было по закону.
  • 29,5% — не разбираюсь в законах на этот счёт.
  • 26,9% — нет, это было незаконно.

Почти половина уволенных обижены на компании и считают, что в кризис их просто выбросили на улицу. 

  • 55,1% — расстались друзьями, понимаю, почему компания так поступила.
  • 44,9% —  считаю, что меня выставили на мороз.
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
По теме
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021
19 июня

Открытая технологическая конференция ISsoft Insights 2021

Читайте также

«Совещаются». Разъяснение про НДС для паблишеров исчезло с сайта налоговой
«Совещаются». Разъяснение про НДС для паблишеров исчезло с сайта налоговой
«Совещаются». Разъяснение про НДС для паблишеров исчезло с сайта налоговой
22 комментария
PandaDoc попала в список лучших работодателей США по версии Inc.
PandaDoc попала в список лучших работодателей США по версии Inc.
PandaDoc попала в список лучших работодателей США по версии Inc.
Playtika на 20% увеличила квартальную выручку
Playtika на 20% увеличила квартальную выручку
Playtika на 20% увеличила квартальную выручку
«AI-убийца копирайтеров» получит 50 тысяч евро от бизнес-ангелов по итогам EMERGE
«AI-убийца копирайтеров» получит 50 тысяч евро от бизнес-ангелов по итогам EMERGE
«AI-убийца копирайтеров» получит 50 тысяч евро от бизнес-ангелов по итогам EMERGE

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже