«Взрослый человек не жалуется, что вы купили яйцеварку вместо йогуртницы». Микита Микадо о #войтивайти в любом возрасте

3 комментария
«Взрослый человек не жалуется, что вы купили яйцеварку вместо йогуртницы». Микита Микадо о #войтивайти в любом возрасте

Основатель стартапа PandaDoc Микита Микадо поговорил со студентами и желающими войти в ИТ в Академии ШАГ. Предприниматель уверен, что с каждым годом попасть в отрасль становится легче. 

Минусы работы в ИТ

— Я вижу два минуса работы в ИТ: сидячая работа в офисе и постоянное нахождение перед монитором. Работая в этой индустрии, нужно учиться балансировать свою жизнь со спортом, практиками осознанности и понимать, что здоровье важнее.

Люди часто говорят, что в ИТ много стресса, но, общаясь с врачами, работниками правопорядка, учителями, я понял, что это не так. У меня подруга работала на бетоносмесительном заводе, который делал монолитные блоки. Там воровали, и плиты, которые в итоге выпускали, были далеко не в идеальной кондиции. У этой девушки было много стресса, потому что она подписывала документы на выпуск продукции, из которой строят дома. Запороть что-то в виртуальном мире, из-за чего люди бы умирали, довольно сложно. Проваленный ИТ-проект никак нельзя сравнить с домом, который может сложиться, как карточный, или плохо прооперированной частью тела. 

Плюсы работы в ИТ

Деньги

Первый и самый понятный плюс и для вас, и для меня — финансы. Все знают, что доход в ИТ в разы выше средней зарплаты в стране. И так не только в Беларуси, похожая картина — во многих странах. Кроме того, доходы ИТ-специалистов ещё и растут быстро. За последние два года зарплаты в ИТ поднялись на 24 процента. Работая в хорошей компании, даже оставаясь на том же уровне, вы будете с каждым годом зарабатывать больше, что довольно редко бывает в других индустриях. В среднем люди приходят на зарплату в 300-600 долларов, а дальше эту сумму можно увеличивать до 100 процентов в год — это уникальная история, в других отраслях прирост возможен только на 10-15 процентов. К тому же, верхняя шкала дохода в ИТ не ограничена в любой стране. Если вы работаете в банковском секторе, ваша зарплата упирается в топ-менеджмент и тормозится совершенно понятными сетками. В ИТ вы работаете на мировом рынке, и доля влияния одного человека на ваш доход очень мала. 

Лёгкость входа 

Рынок труда растёт быстро, а количество резюме на ИТ-специальности — медленно. Вследствие этого конкуренция падает, а ваши шансы попасть в ИТ в Беларуси с каждым годом увеличиваются. Если бы вы устраивались на работу журналистом, ситуация была бы противоположной, потому что индустрия схлопывается, газеты закрываются, и конкуренция растёт. 

Комфорт

Чтобы создать бизнес в ИТ, нужно меньше капитала, чем, например, в медицине. Капитала на текущий момент в индустрии предостаточно. Поднять деньги ИТ-компании объективно легче, чем компаниям из других областей. За счёт этого рынок становится суперконкурентным, и компании стараются инвестировать в культуру, создавать такие условия труда, в которых сотрудникам будет комфортно работать. Согласно Glassdoor, в США 18 из 50 лучших мест для работы — это ИТ-компании. Это продиктовано ситуацией на рынке, который становится рынком соискателей. 

Релокация и удалёнка

ИТ-индустрия не привязана к географии и обстоятельствам внутри города или страны. Освоив профессию, вы сможете работать в любой компании мира или в Беларуси на иностранную компанию. 57 процентов ИТ компаний США работают с удалёнными специалистами. Но, если хочется сделать релокацию, у меня есть для вас хорошая новость. Законодательства огромного количества высокоразвитых стран меняются в пользу того, чтобы привлекать высококлассных ИТ-специалистов. Если вы белорусский юрист, то, чтобы работать по специальности, скажем, в Австралии, вам придётся практически переучиваться. Если вы айтишник, который знает английский, то, чтобы устроиться на работу в Австралии, всё, что вам нужно — это переехать туда. Кстати, в Долине русские — наверное, в топ-5 наций. 

Развитие

Компании, в которых люди не учатся, быстро умирают. Поэтому коммерческая нужда заставляет работодателя помогать сотрудникам учиться, предоставлять им возможности для персонального развития. PandaDoc, например, проводит для своих работников бесплатные курсы английского, менеджмента, бизнес-анализа и пр. Мы это делаем, потому что компания должна модернизироваться. То, что мы делаем, зависит только от людей, которые у нас работают. Если люди становятся лучше, значит и компания тоже. 

Рост

Почти всему в ИТ можно научиться онлайн, причём бесплатно. Так как индустрия новая, вам нужно меньше времени, чтобы стать крутым специалистом, чем в устоявшихся индустриях. Чтобы стать лучшим хирургом в Беларуси, понадобится вся жизнь, а программистом на Scala — где-то 5 лет. 

Возраст

Я рассматриваю возраст как дополнительное преимущество — из взрослых людей получаются лучшие менеджеры. На рынке ИТ-труда в нашей стране крайне мало хороших менеджеров. Я твёрдо верю в то, что людям за 30 и за 40 в белорусском ИТ делать очень много есть чего. Мне в компании этих людей сильно не хватает.

Согласно данным dev.by, средний возраст в ИТ — 28.6 лет, и только 27.4 процентов сотрудников ИТ-компаний работает в индустрии более 7 лет. Исходя из этого, много ли людей имеют прокаченные скилы и могут стать хорошими менеджерами? Не так уж много. Как следствие, придя в ИТ в более зрелом возрасте, у вас открывается огромное количество возможностей, чтобы расти — возможно, даже быстрее тех, кто присоединился к индустрии раньше. 

— Я как человек, который долгое время получал огромное число резюме, могу сказать, что со взрослым человеком приятнее работать, — рассказывает People Operations Manager at PandaDoc Владислав Михолап. — Он не будет жаловаться, что вы купили яйцеварку вместо йогуртницы. Но есть несколько моментов, которые не зависят от возраста. Первое — гибкость, второе — английский, третье — грамотно составленное резюме. Желательно уместить весь опыт в одну страницу, не расписывать, какой ты классный, если в этом не уверен. А если и уверен, то желательно писать сдержанно и по сути. У нас в PandaDoc есть инженеры, приближающиеся к 50 годам. Также мы нанимали 54-летнего джуниора на фронтенд. Это был отличный опыт. Единственный лимит, который мешает вам войти в ИТ, — это вы сами. 

Что делать гуманитариям в ИТ

Работы в ИТ значительно больше, чем кажется, и она гораздо разнообразнее, чем представляют её себе люди со стороны. Я бы хотел, чтобы концепт «ИТ — значит программист» начинал постепенно рассыпаться. Мы говорим про индустрию, где появляется много продуктовых компаний, в которых для гуманитариев — огромное поле для деятельности. Если в аутсорсинговых компаниях важную роль играли технические специалисты, в основном программисты и тестировщики, то в продуктовых — это дизайнеры, продюсеры, сейлзы, писатели и пр. В принципе, любой человек может там себя найти. 

Как попасть

Хорошим программистом или математиком на входе быть не обязательно, а вот английский язык нужно знать. Успешные истории людей, которые не владеют языком, — скорее исключение из правил. Попадание в ИТ-компанию важнее, чем попадание в конкретную ИТ-профессию. Даже если вы стали администратором или помощником в отделе производства в ИТ-бизнесе, вы сможете быстро обрасти социальными связями и начать черпать информацию. Важны менторы, а не ментор. Если вы ещё не определились, чем хотите заниматься, вам нужно расширить кругозор. Нужно быть социально активным, находиться там, где собираются люди в каком-то домене. В Минске проходит уйма митапов для аналитиков, PM, дизайнеров, инженеров и пр. 

Что делать дальше

На первых порах вам придётся очень много, долго и упорно учиться. Информация открыта и доступна в интернете, но её очень много. Первое время будете читать груду бесполезного контента, но какой-то процент из этого всё же окажется полезным. По мере вашего роста этот процент будет увеличиваться. Некоторым ребятам везёт, они сразу находят то, что им нравится, и прорубают дорогу вперед. Но у большинства этот путь далеко не ровный, и это нормально. Нужно не стесняться спрашивать у людей, как вам достичь того-то и того-то. Нужно уметь себя продать — как в поиске ментора, так в поиске работы. 

По теме
Все материалы по теме

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Создатель ByChange Евгений Юшкевич на свободе под подпиской о невыезде
Создатель ByChange Евгений Юшкевич на свободе под подпиской о невыезде
Создатель ByChange Евгений Юшкевич на свободе под подпиской о невыезде
В Нацбанке рассказали о последствиях отключения Беларуси от SWIFT
В Нацбанке рассказали о последствиях отключения Беларуси от SWIFT
В Нацбанке рассказали о последствиях отключения Беларуси от SWIFT
10 комментариев
VIPIT запускает в Беларуси виртуальную примерочную дизайнерской одежды
VIPIT запускает в Беларуси виртуальную примерочную дизайнерской одежды
VIPIT запускает в Беларуси виртуальную примерочную дизайнерской одежды
Вывесила флаг — провела пикет. Жительницу «Новой Боровой» будут судить за флаг в окне
Вывесила флаг — провела пикет. Жительницу «Новой Боровой» будут судить за флаг в окне
Вывесила флаг — провела пикет. Жительницу «Новой Боровой» будут судить за флаг в окне
8 комментариев

Обсуждение

0

У Pandadoc случайно нету курсов? Потому что из статьи возникло ощущение, что выступающий их рекламировал

0

Место выступления наводит на мысль по вашему вопросу) А по теме - у меня легкий диссонанс. Немного слышу о растущем пороге входа в QA, DEV, по сравнению с периодами 1-3-5-10 лет назад. Точно знаю о растущем пороге для бизнес-аналитиков. Становится ли оно легче, если знать для входа надо с каждым годом больше? Хз.

Ага, слишком много Микадо в этом году :)

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже