Немецкая компания навязчиво хайрит в Беларуси, но кандидата «ужаснули» отзывы

E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».

17 комментариев
Немецкая компания навязчиво хайрит в Беларуси, но кандидата «ужаснули» отзывы

E-commerce платформа из Германии payever нанимает людей из Восточной Европы. Платят вовремя, однако, судя по отзывам, плохо обращаются и могут уволить через день. С dev.by связался минский программист, которому за короткий отрезок времени работу предложили уже четырежды, но — «решил почитать отзывы и ужаснулся. Хотелось как-то предупредить других людей не попасть в эту ловушку».

Программист из Беларуси Павел Мигаев работает в IBA. В марте ему стали писать люди, которые представлялись рекрутерами из немецкой е-commerce платформы payever и предлагали работу.

За четыре месяца работу предлагали четыре раза, каждый раз разные люди.

Мигаев решил навести справки о компании на сайте glassdoor.com, где работники анонимно оставляют отзывы о работодателе, и ужаснулся.

— Рекрутёры предлагали удалённую работу с последующим релокейтом в Гамбург, — вспомнил Мигаев. — На glassdoor нашёл отзывы, где писали, что payever может уволить через неделю после найма. А если уже переехал? Что тогда делать?

В отзывах анонимных бывших сотрудников payever были такие минусы: работать приходилось 11 часов, сверхурочные не оплачивались, топ-менеджмент оскорблял и мог уволить в любой момент.

Среди плюсов, которые указали на glassdoor, — комфортная рабочая среда, сильная команда, удобное местоположение офиса в Гамбурге, большой стек технологий. Рейтинг компании — 4,0 на основе 106 отзывов. Рекомендуют компанию 78%. Для сравнения: у Shopify тоже рейтинг 4,0, но на основе 647 отзывов, рекомендуют её 72%. 

Информацию о сверхурочных, оскорблениях и увольнениях dev.by подтвердили пятеро бывших сотрудников payever из Украины, Германии и Беларуси.

— При мне было много примеров, когда приходили ребята, работали один день и их увольняли. В один день уволили 14 человек. А оскорбить могли как два пальца… Но платят вовремя, зарплата выше рынка, поэтому терпят, — рассказал бывший дизайнер немецкой компании на условиях анонимности.

Юрий Морозов проработал в payever полгода. С его слов, на него пытались давить, чтобы работал на выходных или овертаймил, говорили, что он единственный, кто не отвечает на сообщения на выходных. Работать надо было с включенным трекером. Переписку сотрудников тоже смотрели.

— Короче, ад, — резюмировал Морозов.

Другой экс-инженер по тестированию программного обеспечения, который предпочёл остаться анонимным, рассказал, что менеджеры компании обзывали, могли послать или проявить расизм. Он рассказал, что приглашают на работу обычно иностранцев из Восточной Европы, Латинской Америки, Казахстана и других стран.

Украинец Павло Морозов работал data entry в payever месяц. Ему нужно было рассылать людям из уже готового списка сообщения с приглашением на работу. Зарплату предлагали 2$ за 100 таких сообщений.

— В какой-то момент начались странные требования о репостах и лайках постов компании,  — вспомнил data entry. — Странными они мне показались только потому, что они ниже к требованиям писали, что если я этого не буду делать, то они не станут продолжать работать со мной. У меня с этим никаких проблем не возникло, но ультиматумы на ровном месте, при том, что изначально репосты не являлись частью моей работы, настораживали.

Юрий Морозов рассказал, что процесс хантинга в этой компании на нон-стоп основе — обычная практика: закидывают новыми людьми, т. к. там мало кто продержится больше года.

— Рабское отношение ко всем — просто садись в галеру и греби. Не знаешь, как веслом правильно махать, до свидания, — сказал Морозов.

Технический директор компании Робберт Интвельд не вспомнил, что payever когда-либо увольняла за раз 14 человек. Он утверждал, что сам никогда не оскорблял сотрудников и что никто не оскорблял никого в его присутствии. 

— Эта компания существует намного дольше, чем я в ней работаю, — сказал Интвельд. —  И я не её руководитель, поэтому не тот человек, с кем вам надо говорить.

На момент публикации комментарий руководства payever получить не удалось.

ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
По теме
ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях
По теме
Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

С декабря айтишники смогут трудиться в Польше без разрешения на работу
С декабря айтишники смогут трудиться в Польше без разрешения на работу
С декабря айтишники смогут трудиться в Польше без разрешения на работу
1 комментарий
Фотофакт. Студенты БГУИР лицом к стене и с руками за спиной
Фотофакт. Студенты БГУИР лицом к стене и с руками за спиной
Фотофакт. Студенты БГУИР лицом к стене и с руками за спиной
Суд отказал истцам по делу А1 (Обновлено)
Суд отказал истцам по делу А1 (Обновлено)
Суд отказал истцам по делу А1 (Обновлено)
1 комментарий
Двое в СИЗО, трое — за границей. Что стало с отчисленными студентами БНТУ
Двое в СИЗО, трое — за границей. Что стало с отчисленными студентами БНТУ
Двое в СИЗО, трое — за границей. Что стало с отчисленными студентами БНТУ

Обсуждение

4

кому-то серьезно мешает компания payever?

4

Зарплата выше рынка, могут оскорбить и выкинуть в любой день.
Это же мечта для тех, кто пишет про устаревший ТК и про то, что хозяин может делать в компании, что хочет.

-- Чем программист отличается от проститутки?
-- Тем, что зарабатывает меньше.
Ваш шанс, господа!

5

То, что она больше зарабатывает, не значит, что её можно оскорблять.

А по поводу увольнения, здесь имелось в виду именно в контексте переезда в другую страну. Если вы меняете работу в родном городе, то вам не надо продавать всё своё имущество и выселяться из жилья, поэтому увольнение через день не так страшно. И не обязательно люди едут быть рабами: на словах рекрутера там может быть 7 часов рабочий день и атмосфера добролюбия. Сотрудник тоже может представляться крутым спецом. Но только вот он теряет почти всё при переезде, а работодатель лишь небольшую сумму денег.

0

По поводу ТК: в текущем своём виде он позволяет по угрозой разрыва контракта ещё больше эксплуатировать малооплачиваемых учителей, и в то же самое время быстренько сокращать без затрат высокооплачиваемых программистов. То есть частенько сам способствует тому, против чего собственно и делался.

1

Вас формально могут выкинуть на мороз, как некоторые любят выражаться и по статье. Не пришли к 9-00, задерживаетесь на перекуре/чае, не соблюдаете служебные распоряжения и ещё много чегою Правда не за день, а за месяц.
Забыли только что почти все бонусы в ТК не прописаны. И на работе вы не с 9 до 18, а по свободному графику а это грубое нарушение работником ТК. Высокую ЗП вам платят не потому что существует ТК.
Но раз вам так важен ТК в госконторах много вакансий с полным соблюдением ТК.
Я же предпочитаю работать в условиях свободного рынка и на основе личных договоренностей.

0

Все могут много чего. Только не делают. А если, а если, а если... и так далее.

6

Это просто немецкий менталитет в худшем проявлении. Видел как некоторые немцы обращаются с индийцами, примерно, то же самое. Типа они низшие, а немцы - высшие.

Anonymous
Anonymous
-1

И как это выглядело? Били палкой, заставляли кланяться или чистить им обувь?

0

Ага, все правильно, прям от первого лица рассказ. Видимо, немцы издеваются не только над индийцами, но и над юзером 209517 )

mironist
mironist HR в ИП Нонейм
3

А что, мало в белорусских IT-компаниях увольняют за прогул, которого по сути не было?

7

Да, в некоторых белорусских компания некоторые менеджеры дрючат своих, как немцы индусов.

2

посмотрите на основателей компании, ну что сразу про немецкий менталитет:)
таки все наши люди:)

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
1

Да иностранцы сами редко марают руки, обычно такую работу доверяют "нашим людям"

0

Не знаю, насколько ужасающие там отзывы, но первое фото с рабочими местами меня ещё как ужаснуло. А карбоновый байк со спущенными шинами -- этот вишенка на торте.

1

Спасибо девбаю за информацию и если она соответсвует действительности, то компания очень скоро столкнется с минусами такого подхода ...

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
5

С чего бы? Мало людей с рабским мышлением на просторах бывшего совка?

2

просто садись в галеру и греби. Не знаешь, как веслом правильно махать, до свидания,

Что не так?

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже