Продолжается экскурсия по офисам компаний-участников конкурса: Softeq Development

53 комментария
Продолжается экскурсия по офисам компаний-участников конкурса: Softeq Development
Best Companies To Work ForКомпания Softeq Development (http://softeq.by/) основана Кристофером Ховардом в Хьюстоне в 1997 году. Минский офис существует с 2008 года. В период с 2008-го по 2012-й год компания выросла до 157 человек. Девиз Softeq: «Greymatter Does Matter!» Специализация компании – Firmware, Embedded Systems, Mobile Applications. Softeq не только усиливает позиции на рынке аутсорсинга и приложений под заказ, но разрабатывает собственные программы под различные мобильные платформы, а также собственные электронные устройства. Считается, что это лучшее место работы для программистов, близких к hardware. Кроме того компания нанимает сильных алгоритмистов. Большая часть разработчиков (отдел Firmware) участвует в разработке flash-накопителей и SSD новых поколений для компании SanDisk – мирового лидера отрасли. В июле Softeq открывает новый отдел разработки firmware для компании Western Digital. Отдел мобильных разработок выпускает разнообразные приложения (игры, мультимедиа и т.д.) для платформ Android, iPhone, Bada. Среди мобильных приложений есть как разработанные под заказ (постоянные клиенты – nVidia, Walt Disney, Nike), так и свои продукты (бренды zGames, CulinApp). Приложения неоднократно достигали высоких позиций в App Store. Best Companies To Work For В компании развивается корпоративный университет, в котором сотрудники изучают английский язык, особенности разработки под мобильные платформы, firmware. Возможно обучение на внешних образовательных программах, сертификация. Проводятся тренинги командообразования. Внедрена программа социальной поддержки сотрудников, действует спортивная программа. Подробнее о социальном пакете здесь. Softeq Development особенно гордится своей насыщенной корпоративной жизнью. Здесь проходит более 30 ивентов разного рода каждый год: летом – Open Air Summer Party; каждую зиму – New Year Party; подарки и сюрпризы на профессиональные праздники, День влюбленных, 23 февраля и 8 марта; организованные экскурсии, детские праздники. Также в компании функционируют клубы по интересам: клуб волонтёров, клуб «Душевный четверг», автоклуб. Многочисленные фотоотчеты здесь. Softeq Development в FB Softeq Development в VK Best Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work ForBest Companies To Work For

Хотите сообщить важную новость?

Пишите в наш Телеграм

Читайте также

ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат
ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат

ИТ-компании рассказали, поддержат ли сотрудников, если тех задержат

В последние месяцы всё больше людей высказывают публично гражданскую позицию, участвуют в акциях солидарности и активно обсуждают будущее страны. Участились случаи, когда людей на улицах забирают и увозят в участки. Похоже, это продлится минимум до августа. dev.by спросил у 50 компаний, что они будут делать, если их сотрудников задержат. Могут ли работники рассчитывать на помощь или их ждёт выговор? Новости хорошие: большинство компаний, что дали ответ, — обещают не оставить сотрудников в беде.  
37 комментариев
«Подобного в мире не делает никто». Как AGU и Softeq развивают интернет детских вещей
«Подобного в мире не делает никто». Как AGU и Softeq развивают интернет детских вещей

«Подобного в мире не делает никто». Как AGU и Softeq развивают интернет детских вещей

5 комментариев
У Бейонсе их — восемь. Эштон Катчер в восторге. Как белорусы помогли разработать самую «звёздную» умную кроватку
У Бейонсе их — восемь. Эштон Катчер в восторге. Как белорусы помогли разработать самую «звёздную» умную кроватку

У Бейонсе их — восемь. Эштон Катчер в восторге. Как белорусы помогли разработать самую «звёздную» умную кроватку

«Люди получали зарплату и сидели на скамейке запасных». Менеджер проектов ушёл из продукта в аутсорс и вместе с «командой на бенче» сделал свою компанию
«Люди получали зарплату и сидели на скамейке запасных». Менеджер проектов ушёл из продукта в аутсорс и вместе с «командой на бенче» сделал свою компанию

«Люди получали зарплату и сидели на скамейке запасных». Менеджер проектов ушёл из продукта в аутсорс и вместе с «командой на бенче» сделал свою компанию

29 комментариев

Обсуждение

Anonymous
Anonymous
1

Люблю компании в которых есть Guitar Hero :)

-1

мне вот интересно как выглядит физиономия пожарника, когда тот приходит с проверкой в такие офисы...

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
1

Примерно вот так http://pch9.narod.ru/firegirl1696.jpg

-2

Sergey64kv, пожарного... А вообще да... agentcooper, наверно, давненько они к вам в гости не заходили: запасные выходы захламлены, отделка из горючих материалов... Или не знаю-не знаю, чем вы их там потчуете. Хотя если ваши сотрудницы их встречают в виде, как на вашей картинке, тоже пойму). Но надо исправлять, agentcooper. По любому. Это ж залёт ;)

1

теннисный стол рекомендую перенести куда нить. в таком узком корридоре явно невозможно играть:)

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Фотка неудачная, очень сужает и удлинняет комнату - в реале намного пристойней. Хотя для падений в прыжках вбок действительно не подходит :).

1

и спасибо за статью! прикольно наблюдать что в чужих офисах:)

-1

http://dev.by/img//0607-office10.png
и кого вы после расширения в подвал засунули?)

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
1

Цоколь не подвал. Здание новое, с освещением, температурой и влажностью там все в порядке. Крис, кстати, сидит именно там, HR и маркетологи - тоже.

-2

Шезлонги с пальмами на проходе, это как понимаю, что бы бесить проходящих мимо работников белгосстраха? Тогда вы ещё то трололо)))

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Нет, ставить шезлонги на проходе было бы нефэншуйно - это запасной выход, которым никто не пользуется и соответственно тупик.

1

Неужели при планировке офиса вы руководствуетесь "фэншуем"? :)

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
1

Нет конечно - это была шутка. Наши шаманы в фэншуй не верят - только в пляски с бубном и вуду.

1

Да, без бубнов в IT никуда :)

trinya
trinya Project Manager в Softeq Development
1

В этом подвале летом в жару очень здорово))

1

Турникет эффективнее чем магнитная карточка на входной (вход-выход) двери ?

1

Нет - не эффективнее, но они гармонично дополняют друг друга! :)

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

У нас и турникеты, и замки магнитные - в том числе на некоторых комнатах разработчиков. Клиенты очень серьезные - к защите своего железа и информации относятся крайне въедливо. Многодневные аудиты проходим регулярно.

-2

Поэтому дверь такая массивно-пугающая? А как же идея открытости и прозрачности в прямом и переносном смысле? Мол мы не прячемся от клиентов в бункере за железной дверью?

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
1

>Поэтому дверь такая массивно-пугающая?

Зато внутри мы добрые :D

> А как же идея открытости и прозрачности ...

Это не к нам, это к Ермошиной.

0

Из серии прошел дверь на "освещенный" железный турникет не пройдет ?)))

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
1

Ну там еще пулеметы с двух сторон, но их нельзя фоткать.

0

Был у вас на собеседовании в прошлом году. Разработчики под iOS до сих пор сидят на хакинтошах?

Mike Kulakov
Mike Kulakov Product Owner в Weavora
1

Респект! Далеко не во всех компаниях Вашего размера такой хороший офис. Награда думаю заслуженная :)

Anonymous
Anonymous
-1

Охохо ! Для тебя конечно хороший офис, а программисты сидят и не могут сосредоточится на работе из-за таких, как ты, которые вылазят из отдельных кабинетов и идиотские реплики бросают !

-1

А вот если серьезно, пусть меня сотрудники этих офисов забросают гнилыми помидорами, но всё же, уже не первый репортаж, но я так и не могу понять: душа офисов где? Души офисов то не видно! (Не дУша не видно, как у rwx, а душИ :).
Тебе по каталогу такую же мебель поставят и также стены раскрасят в 90% случаев. Хоть частник ИП Вася, хоть СМУ №8. Теннисный стол, настольный футбол, дартс? Так сауну с бильярдом, наверное, каждый начальник, даже самой замухрыжной гос.конторы себе делает. Вы же интеллектуальная элита, вы же особенные. Где фишка? Где соль? Где на стене коллекция вкладышей Love is, собранная директором по персоналу в детстве, когда она ещё не познала "радости" взрослой жизни? или большие фото руководителей в возрасте двух лет, на горшках с голыми попами? Где вазы для каждого отдела, заполняемые пробками от алкоголя, что б меряться по результатам корпоратива? Где полет фантазии? Где безбашенность? Да пусть без безбашенности, просто что то оригинальное. x-box с гитар хиро? в этом оригинальность?
Где видно, что здесь работает не офисный планктон и тупо-кодеры, а гениальные нестандартные творческие натуры, которым дают проявить себя на все 100% и их не сдерживают ровно покрашенные стены и строгая офисная мебель? Плакат с офигенно нестандартным названием "софтек - стиль жизни" - это душа? И эти люди потом "гонят" на занудство и совковость БТ и БРСМ? Может вся гениальность и творчество в код уходит? Соглашусь, если так. Но ведь творческий, нестандартно мыслящий человек в большинстве случаев "нестандартен" во всем. И это очень часто отражается и в окружающей его обстановке.
А по фотографиям получается, что это офис хорошей современной конторы, может с хорошим дружным коллективом, которая ну, например, оптом продает средство от колорадских жуков. Рядовому посетителю, как раз покажутся забавными обгрызенные картофельные листочки на стенах и собственно жуки в пиксельарте. По каким моментам скажешь, что здесь работают гениальные ребята, создающие уникальные вещи, по уровню вложенного интеллектуального труда, не доступные 99,9% остального населения Беларуси?
Нет, конечно это всё хорошо, учитывая, что подавляющее большинство других офисов гораздо хуже. Но смысл на них равняться? Ведь это не класс и не превосходно. Это просто и стандартно. Изюма нет. В общем души офиса нет!
Поэтому просьба и к авторам экскурсий побольше находить каких то нестандартных, оригинальных моментов, если они конечно есть (а то может зря к офисам придираюсь, может таких моментов множество, просто не попали в отчет).
Да, большое спасибо за такую серию репортажей, это действительно интересно.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Душа, бывает не у офиса, а у людей. У офиса бывают "фенечки" и классный дизайн. Вы вероятно хотели бы увидеть что-то вроде этого: http://harchenko.us/google-offices/ . Я бы тоже не отказался. Такие вещи сами не возникают - они делаются серьезными дизайнерами за еще более серьезные деньги. Мы еще очень молоды (минскому офису нет 4х лет) и не вышли из фазы бурного роста - отсюда 2й офис, не удивлюсь если и 3й появится вскоре. Войдем в фазу стабилизации, съедемся в один большой офис - тогда и дизайном займемся по настоящему. Пока что цели утилитарные - максимум комфорта, возможность расслабиться и развлечься.

-2

Речь не о дизайне. То о чем вы говорите, это хороший пример, как уют для гиков создают крутым дизайном и навороченными техническими феничками. Когда туда вселяются гики, как раз душа и появится. Появится эффект гармонии и законченности. Но если, например, туда посадить сорокалетних тётенек с бухгалтерии - эффект, думаю, будет противоположный. Поэтому вы правы (и я об этом писал) в том что, душа не в крутости дизайна офиса и его нашпигованности современными девайсами. А в том насколько у каждого работника есть возможность создать вокруг себя идеальное в его понимании рабочее место. Поэтому, когда гитар хиро и обойчики дизайнерские это может и не плохо, но не настолько круто, когда собака у ног или ребенок в игровой комнате за прозрачной стеной. Но даже не про это я речь веду. Для того, о чем я писал не надо "серьезные дизайнеры за серьезные деньги". Я о другом. Захочет себе работник повесить гамак или рыбок поставить, руководство может разрешить и даже поощрить. А может у виска покрутить и сказать, офигел ты что ли стены здесь портить. Такие моменты и придают "душевность" офису. Какие то такие моменты я и пытаюсь на фото отыскать. Тут любые мелочи, даже домашние тапочки, уже показатель. А просто дизайн, насколько он крутым бы не был, это всего лишь дизайн. Мы победили, потому что у нас дизайн дороже и современнее, помещения больше - извините, с такими оценками я не согласен.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

>Мы победили, потому что у нас дизайн дороже и современнее, помещения больше - извините, с такими оценками я не согласен.

Боже упаси - мы такое не утверждаем. Мы вообще не утверждаем, что у нас лучший офис - хотя бы потому что не видели чужие. Победа в этой номинации означает всего лишь, что наш "environment" нравится НАШИМ сотрудникам сильнее, чем "environment" других компаний - ИХ сотрудникам. Т.е., как и все остальные номинации, эта - субъективна.

По поводу гамаков и рыбок - никто не просил пока. Но то что есть - теннис, турник, кольцо для "микробаскетбола", флора, настольный футбол, шезлонги, кресла набивные и т.д. - почти все по инициативе сотрудников. "Сверху" по-моему только wii приехала.

-1

Я не о Softeq писал, скорее в общем. Но вас могу отметить в том, что если перемешать все фото и дать мне попытаться определить где чей офис, ваш, наверное, единственный, который смогу определить. Остальные просто вообще одинаковые. Хотя вот вашу переговорную спутаю с прогнозбелом. Стулья и ковролин в одном месте покупали?
А так, остается только пожелать вам удачи в ваших начинаниях, в расширении и объединении.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Спасибо :)

0

А где заказывать, в РБ это несколько проблематично. Недавно кресло, заказывал, попросил заменить подлокотники, мне бодро рассказали что это тридцать банковских дней. Какие-то несчастные подлокотники, у одного кресла, а вы говорите про мебель на весь офис.

1

Насчет души тут есть еще такой нюанс, как имидж. Не каждая компания готова предстать перед посетителями dev.by, так сказать, без галстука (а то и без штанов :). В архиве dev.by на самом деле много милых, смешных, гиковских фотографий из офисной жизни различных ИТ-компаний, и душа определенно есть у всех. Другое дело, что представители компаний все-таки хотели бы видеть на сайте нормальные фото интерьеров, а не то, какие эротические демотиваторы висят перед глазами сотрудничков, какие научно-фантастические персонажи стоят на рабочих столах и как организована отчетность "Кто сколько и чего выпил на корпоративе".

-1

Без штанов, говорите... А стоит ли представлять костюм, если он зауряден и стандартен до боли. Тут разнообразие пиджаков, как в старом добром советском магазине. Ну вот Softeq, я выше писал, чуть получше, как будто в социалистическую Польшу заехали. Поэтому офисы гугла и даже яндекса, как что то запредельное, как американские джинсы, воспринимаются.
Если же говорить об имидже, о том, что хотели бы видеть представители компаний, это мне напоминает ситуацию на сайтах знакомств в разделе кому за 40. Когда, знаете, такие тётеньки "в теле" все как одна фотографируются в купальниках. Да ещё в разных "соблазнительных" позах. Такое всё отвисшее и целлюлитное. Им говорят, в этом же ничего привлекательного нет. Кто клюнет на твои обвисшие титьки? Вот ты, например, готовить хорошо умеешь? Сфоткайся, доставая аппетитный пирог из духовки. Тебе лошади нравятся? Сфоткайся на фоне лошади. Хоть смысл будет, может заинтересуется, кто поесть любит или найдешь родственную душу на базе взаимной любви к лошадкам. Но нет же. Полуголая - старый проверенный способ, все так делают и я буду. Чем я хуже. Так и здесь. "Уж точно наши столы и стулья не хуже, чем у конкурентов смотрятся.", "Давайте их пофоткаем!" "А что то оригинальное!? Нет! Зачем себя позорить." Как будто эта офисная мебель низшего ценового диапазона не позорна.
Согласитесь ведь, наверное, не совсем правильно, если фотографии "среднестатистической" мебели из соседнего магазина Пинскдрев оставляют далеко позади эти вышеприведенные "нормальные фото интерьеров" компаний-участников конкурса. Что то не то, получается...

0

Ну, значит, наша задача на сегодня - убеждать компании, что, раз уж они считают себя самыми крутыми, то пусть снимут штаны и продемонстрируют :) Одна, кстати, уже согласилась.

P.S. Пинскдрев отличных фотографов раньше нанимал, чё :) Я бы у них поучился.

-1

С удовольствием (думаю, и не я один) посмотрел бы фото реальной офисной жизни этих компаний. Что бы не особо ранить нежные чувства выше обсуждаемых руководителей компаний и других пользователей dev.by, свято чтящих непоколебимые принципы делового имиджа, так уж и быть, можно эти фото выкладывать в отдельный раздел.

1

так может это и есть отражение программистской души? ведь она - на 90% внутри компа, хоть рядом ободранные обои, хоть стекло, хоть супердиз от кутюр.

-2

не буду повторяться, этот момент я тоже рассмотрел и также по нему высказал свое мнение.

0

а что стало с моими вчерашними комментариями?

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Оба на месте. Или их было больше ?

0

не, сейчас все гут. сорри, хром глючил чего то.

1

Я вот думаю, кстати, неужели у всех обитателей айтишных контор настолько одинаковые развлечения? :) Настольный футбол, гитар-хиро, игровые консоли. Или это просто новый тренд такой (типа, без футбола - уже не IT-контора)?

P.S. Прошу воспринимать свой пост в некотором роде провокацией :)

0

У всех все почти одинаковое с небольшими различиями, в одном котле варимся, одна и та-же работа, одни и те же книги читаем. В одной стране живем. С чего собственно интересам сильно разнится?

1

Но, тем не менее, все разные при этом...

Конечно, лучше поставить вопрос по-другому. Если инициатива идет снизу - это круто. А если работникам на самом деле нафиг не нужны эти футболы или стенгазеты с типа улыбающимися лицами, а просто хочется нормально сделать работу и уйти по своим делам, то тогда и не нужно пытаться имитировать "корпоративный дух". И это вполне естественно, потому что это группа чужих людей, собравшихся поработать, а не "дружная семья единомышленников" (но это не отменяет корпоративов, выездов на природу, перерастания рабочих отношений в дружеские и т.д.).

В общем, я просто хотел сказать, что нужно стараться делать все естественно, а не имитировать то, чего возможно нет :)

-1

В основном являюсь "читающим" пользователем этого сайта, но хочется высказаться по поводу офиса Софтека..сам проработал в 4-х конторах. Также могу делать небольшие выводы по еще 15-20 офисам минских контор( собеседования, визиты к друзьм).
По 10 бальной шкале ставлю софтеку крепкую 9.... выше может быть только у Taucraft, но кто знает, какой был бы у них офис при штате 150 человек.
Ах да, сам являюсь сотрудником компании Softeq development )))

Anonymous
Anonymous
1

Полный бред ! Лучшие офисы у ЗАО "Научсофт" и ООО "Профессиональные решения". В остальных конторах не офисы, а классы для школьников.

1

ну а кто сомневается!! Ваши аргументы бесспорны. Гордитесь собою

1

А что сетка на столе так криво натянута — стол не очень, или сетка из дешевых?
P.S. Интересно, в Софтеке много любителей настольного тенниса? Я слышал, что даже у профи (Ч-в) кто-то тренируется...
P.P.S. Судя по коридору с дверями — не опенспейс, и это громадный плюс с моей точки зрения.

agentcooper
agentcooper PM в SK hynix memory solutions Eastern Europe
0

Про сетку не знаю - сам я не по этим делам («Виски, сигары и никакого спорта!» (С) Черчилль ). Не думаю, что сильно экономили.
У профи тренируется целая группа, наш QA manager изрядный энтузиаст и популяризатор этого дела.
В отделе мобильных разработок - небольшие комнаты. У фирмварщиков - опенспейсы по проектам (10-25 человек на комнату).

busotir
busotir Senior Software Engineer в Oxagile
-2

Если хотите увидеть профи в пингпонге - приезжайте к нам в Эрикполь Брест, покажем как надо кмсов выносить.

-2

У вас там в Бресте с поляками через границу такой пинг-понг, туда-сюда то бензин, то сигареты. Конечно кмсов выностите, натренировались же! ;) В Могилеве вон сметану с творогом в Смоленск выносят...

busotir
busotir Senior Software Engineer в Oxagile
-2

Всё-то вы знаете, хе-хе. Так если Эрикполь делает сотрудникам шенгенские визы за счет фирмы, почему бы ими и не воспользоваться ;)

Anonymous
Anonymous
0

rwx,тролль такой тролль)))))) Интересно,ты после "тренеровки с гирей" даёшь сиську chupAkabRRa пожмячить?))) Или вы там вместе друг друга натираете маслом в перерывах между vba32-style кодингом?)))))))

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже