Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by

ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.

Оставить комментарий
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by

ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.

В опросе поучаствовали 637 ИТ-специалистов. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 87% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 7,8%
  • 1-3 года — 38,6%
  • 4-6 лет — 20,9%
  • 7-9 лет- 13,8%
  • 10 и более лет — 18,8% 

Должность

  • Developer (software engineer) — 52,4%
  • QA Specialist — 10,4%
  • Team Lead/Tech Lead — 6,9%
  • Business Analyst — 3,6%
  • Project Manager — 3,6%
  • DevOps Engineer — 3,5%
  • QA Automation Engineer — 2,8%
  • Другая — 1,6%
  • C-Level — 1,4%
  • HR Specialist/Recruiter — 1,4%
  • UI/UX Designer — 1,4%
  • Data Scientist — 1,3%
  • Product Manager/Product Owner — 1,3%
  • Sales/Business Development Manager — 1,3%
  • Architect — 1,1%
  • Designer — 1,1%
  • Marketing Specialist — 0,9%
  • Database Developer/Administrator — 0,8%
  • Delivery Manager — 0,8%
  • Support Specialist — 0,8%
  • Resource Manager — 0,5%
  • System Administrator — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • Account Manager — 0,2%
  • Copywriter — 0,2%
  • PR Specialist/Manager — 0,2%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32,5%
  • 101-500 — 27,9%
  • 11-50 — 13,7%
  • 51 -100 — 14,6%
  • 501 -1000 — 8,5%
  • До 10 — 2,8%

Как изменились зарплаты

Кризис накатывает в том числе на ИТ-индустрию, и пострадавших компаний становится больше. Сразу 45% респондентов сообщили, что в апреле в их компаниях заморозили рост зарплат. В опросе за март на это указали 38% ИТ-специалистов.  

А вот айтишников, которые не почувствовали влияние кризиса, поубавилось. Только треть специалистов не заметили в апреле каких-либо изменений условий выплаты зарплат в своих компаниях. В марте таких респондентов было больше — 44,2%. Одновременно выросла доля компаний, в которых урезают зарплаты, переводят сотрудников на часть ставки или отправляют в отпуск. 

Крупные компании, судя по результатам опроса, чуть ускорили оптимизацию затрат. Они не в состоянии поддерживать прежний уровень зарплат (и их роста), поэтому одним сотрудникам заморозили увеличение, другим зарплаты урезали.

Больше всех преуспели в этом компании с численностью от 500 до 1000 человек. Сразу половина опрошенных специалистов заявили о заморозке зарплат в компаниях в апреле. В марте с этим столкнулись только 35,6% айтишников. Почти 58% специалистов сообщили о сокращениях зарплат/переводе работников на часть ставки. В марте на эту тенденцию обратили внимание 47% опрошенных специалистов.

Есть о чём беспокоиться и специалистам, которые работают в компаниях с численностью больше 1000 человек. Если о сокращении зарплат в марте сообщили почти 42% сотрудников, то в апреле уже 59%.

Продуктовые компании находятся в лучшей диспозиции, чем аутсорсеры. Но кризис бьет и по ним. Из результатов опроса можно сделать вывод, что продуктовиков, сохранивших прежние условия начислении зарплат, становится меньше. Выросла доля респондентов, заявивших о заморозке или сокращении зарплат в компаниях.

В аутсорсинговых компаниях финансовые возможности для выплаты зарплат ухудшились. Больше 40% специалистов сообщили о сокращении зарплат в апреле, 22% — о переводе сотрудников на часть ставки. В марте таких респондентов было меньше.

Перейдём от оценки респондентами ситуации в своих компаниях к тому, что они сообщили о собственной зарплате.

48% получают прежнюю зарплату по курсу, у 6% зарплата выросла

В апреле средняя зарплата ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, составила 2 117 долларов. По данным официальной статистики, за март средняя зарплата айтишников составила  2 671,9 доллара. Это самая высокая средняя зарплата в ИТ за последние пять лет — благодаря выплаченным бонусам за прошлый год.

Немало компаний как минимум сохраняют прежние зарплаты и выплачивают их работникам в привязке в курсу. Доля таких айтишников за апрель сократилась, но всё равно осталась высокой — почти 48%. 6% айтишников отметили, что лично их зарплата за апрель выросла.

В то же время зарплата 24% респондентов в апреле оказалась меньше, чем в марте. В предыдущем опросе снижение зарплат отметили только 14%.  

Большинство ИТ-специалистов, получающих зарплату в привязке к курсу, работает в продуктовых компаниях. В аутсорсерах доля таких специалистов уменьшилась.

При этом сразу 30% респондентов из аутсорса сообщили о снижении своих зарпалат в апреле. В марте их было меньше 20%.

Как изменились зарплаты в привязке к специальности, стажу, уровню — читайте во второй части отчёта

В начале следующей недели расскажем об апрельских сокращениях в ИТ-компаниях. 

Как изменились зарплаты в апреле в привязке к специальности, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к специальности, стажу, уровню
По теме
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к специальности, стажу, уровню
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
По теме
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
По теме
Что с зарплатами в марте-2020: результаты опроса dev.by
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал
По теме
Что с соцпакетами и настроениями в марте-2020: опрос dev.by, финал

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Суд признал экстремистским телеграм-канал «Беларусь головного мозга»
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
Беларусь 158-я из 180 в рейтинге свободы СМИ — минус пять пунктов за год
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
БГУИР сократил набор на популярные ИТ-специальности. ФКСиС — сразу на четверть
3 комментария
Дилер Chevrolet запустит в Минске сервис каршеринга
Дилер Chevrolet запустит в Минске сервис каршеринга
Дилер Chevrolet запустит в Минске сервис каршеринга

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже