Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь

Оставить комментарий
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь

В опросе поучаствовали 637 ИТ-специалистов. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 87% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 7,8%
  • 1-3 года — 38,6%
  • 4-6 лет — 20,9%
  • 7-9 лет- 13,8%
  • 10 и более лет — 18,8% 

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

Градус настроения в ИТ-секторе сильно не поменялся. Процент айтишников, чьи компании поймали волну и продолжают нанимать, а также привлекать новые проекты, вырос, но несущественно. Почти у 30% айтишников есть повод беспокоиться по поводу своих перспектив: в их компаниях стало меньше проектов, что уже сказалось на зарплатах.

Портфель проектов растёт преимущественно у продуктовых компаний, падает — в аутсорсинговых. 

Большинство компаний организовали эффективные каналы коммуникаций с персоналом, поэтому многие ИТ-специалисты в курсе происходящих изменений, а также планов и перспектив. Только 5,5% респондентов сообщили о нездоровой обстановке в своих компаниях и отсутствии обратной связи с руководством. 

Ещё по итогам опроса за март выяснилось, что во многих ИТ-компаниях из-за кризиса прохудились соцпакеты. Образовательные курсы, а также абонементы на спорт и фитнес остаются в топе основных плюшек, которые ИТ-компании убрали из соцпакета. Незначительно вырос процент респондентов, заметивших исчезновение из соцпакета компенсацию расходов на питание и медицину.

Перспективы в кризис 

Пока сложно спрогнозировать, насколько серьезным окажется влияние кризиса на белорусский ИТ-сектор. Тем не менее, процент оптимистов чуть подрос. 35% респондентов уверены, что будут работать и зарабатывать, сколько хотят. Между тем почти 50% айтишников продолжают опасаться сокращения своих зарплат в перспективе. 

Ожидаемо, что болшинство таких специалистов работает в аутсорсе. 

15% ИТ-специалистов опасаются потерять или не найти работу. Это, в основном, менеджеры проектов, аналитики, тестировщики и программисты. 

В Беларуси хорошо, за границей лучше?

Мы также поинтересовались желанием ИТ-специалистов не только сменить работу в кризис, но и страну. Как оказалось, 65% респондентов в принципе не против найти работу за границей и уехать из Беларуси. Из них около 90 человек (14%) уже готовятся к переезду, большинство — программисты.

Ещё один интересный нюанс: 45% айтишников, которые уже собираются за границу, проработали в ИТ-сфере всего 1-3 года. 

Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
По теме
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
По теме
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
По теме
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Экспорт ИТ-услуг вырос за 5 месяцев почти на $200 млн
Экспорт ИТ-услуг вырос за 5 месяцев почти на $200 млн
Экспорт ИТ-услуг вырос за 5 месяцев почти на $200 млн
Приложение Flo установили 200 млн раз. 100 млн было 2 года назад
Приложение Flo установили 200 млн раз. 100 млн было 2 года назад
Приложение Flo установили 200 млн раз. 100 млн было 2 года назад
Шатров больше не собственник «Синезис» в России
Шатров больше не собственник «Синезис» в России
Шатров больше не собственник «Синезис» в России
1 комментарий
Как Минск подключают к Kipod. Разбор и история владельца бара
Как Минск подключают к Kipod. Разбор и история владельца бара
Как Минск подключают к Kipod. Разбор и история владельца бара
С 8 июля в силу вступило новое постановление Совмина № 319: объекты общепита и торговли, которые работают в ночное время, должны подключить камеры к системе мониторинга общественной безопасности на базе Kipod или настроить их под требования системы. dev.by попытался выяснить на примере баров, как идёт процесс подключения к нашумевшей платформе от Synesis.
2 комментария

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже