Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь

Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта

Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь

В опросе поучаствовали 637 ИТ-специалистов. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 87% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 7,8%
  • 1-3 года — 38,6%
  • 4-6 лет — 20,9%
  • 7-9 лет- 13,8%
  • 10 и более лет — 18,8% 

Должность

  • Developer (software engineer) — 48,3%
  • QA Specialist — 9,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,8%
  • Project Manager — 4,2%
  • Business Analyst — 3,7%
  • QA Automation Engineer — 3,6%
  • DevOps Engineer — 2,5%
  • Другая — 2,1%
  • HR Specialist/Recruiter — 2%
  • Delivery Manager — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,6%
  • Marketing Specialist — 1,4%
  • C-Level — 1,3%
  • Data Scientist — 1,3%
  • UI/UX Designer — 1,3%
  • System Administrator — 1,2%
  • Architect — 1,1%
  • Sales/Business Development Manager — 1%
  • Designer — 0,9%
  • Support Specialist — 0,7%
  • Database Developer/Administrator — 0,6%
  • Resource Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,5%
  • Account Manager — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • PR Specialist/Manager — 0,3%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32%
  • 101-500 — 26,8%
  • 11-50 — 15,4%
  • 51 -100 — 13,9%
  • 501 -1000 — 8%
  • До 10 — 3,7%

Градус настроения в ИТ-секторе сильно не поменялся. Процент айтишников, чьи компании поймали волну и продолжают нанимать, а также привлекать новые проекты, вырос, но несущественно. Почти у 30% айтишников есть повод беспокоиться по поводу своих перспектив: в их компаниях стало меньше проектов, что уже сказалось на зарплатах.

Портфель проектов растёт преимущественно у продуктовых компаний, падает — в аутсорсинговых. 

Большинство компаний организовали эффективные каналы коммуникаций с персоналом, поэтому многие ИТ-специалисты в курсе происходящих изменений, а также планов и перспектив. Только 5,5% респондентов сообщили о нездоровой обстановке в своих компаниях и отсутствии обратной связи с руководством. 

Ещё по итогам опроса за март выяснилось, что во многих ИТ-компаниях из-за кризиса прохудились соцпакеты. Образовательные курсы, а также абонементы на спорт и фитнес остаются в топе основных плюшек, которые ИТ-компании убрали из соцпакета. Незначительно вырос процент респондентов, заметивших исчезновение из соцпакета компенсацию расходов на питание и медицину.

Перспективы в кризис 

Пока сложно спрогнозировать, насколько серьезным окажется влияние кризиса на белорусский ИТ-сектор. Тем не менее, процент оптимистов чуть подрос. 35% респондентов уверены, что будут работать и зарабатывать, сколько хотят. Между тем почти 50% айтишников продолжают опасаться сокращения своих зарплат в перспективе. 

Ожидаемо, что болшинство таких специалистов работает в аутсорсе. 

15% ИТ-специалистов опасаются потерять или не найти работу. Это, в основном, менеджеры проектов, аналитики, тестировщики и программисты. 

В Беларуси хорошо, за границей лучше?

Мы также поинтересовались желанием ИТ-специалистов не только сменить работу в кризис, но и страну. Как оказалось, 65% респондентов в принципе не против найти работу за границей и уехать из Беларуси. Из них около 90 человек (14%) уже готовятся к переезду, большинство — программисты.

Ещё один интересный нюанс: 45% айтишников, которые уже собираются за границу, проработали в ИТ-сфере всего 1-3 года. 

Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
По теме
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
По теме
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
По теме
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Горячие события

HRgile.club 2021 Online
23 апреля

HRgile.club 2021 Online

Минск

Читайте также

«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
«Почти единорог» с фаундером-белорусом не будет открывать офис в Минске из-за рисков
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
Wargaming отказался открывать офис в Латвии и выбрал Литву. Узнали почему
МТС запустил бесплатный онлайн-курс по интернет-грамотности для людей старшего возраста
МТС запустил бесплатный онлайн-курс по интернет-грамотности для людей старшего возраста
МТС запустил бесплатный онлайн-курс по интернет-грамотности для людей старшего возраста
Обвинение не готово. Разбирательство по делу CEO MakeML снова отложили
Обвинение не готово. Разбирательство по делу CEO MakeML снова отложили
Обвинение не готово. Разбирательство по делу CEO MakeML снова отложили
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже