3 человека судятся из-за увольнения, 80% не сопротивлялись (Анкета dev.by)

Четверть айтишников обижены на компании из-за увольнения. Несколько человек обратились в суд, чтобы отстаивать свои права. Это результаты анкетирования dev.by. 

В первой части рассказали о том, почему ИТ-специалисты досрочно расторгли контракты, во второй — как компании пытались удержать сотрудников, в третьей — почему компании увольняли специалистов. 

2 комментария
3 человека судятся из-за увольнения, 80% не сопротивлялись (Анкета dev.by)

Четверть айтишников обижены на компании из-за увольнения. Несколько человек обратились в суд, чтобы отстаивать свои права. Это результаты анкетирования dev.by. 

В первой части рассказали о том, почему ИТ-специалисты досрочно расторгли контракты, во второй — как компании пытались удержать сотрудников, в третьей — почему компании увольняли специалистов. 

В анкетировании приняли участие 1066 ИТ-специалистов. Больше половины респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Почти 50% респондентов — разработчики. Мы спросили у айтишников, как их уволили (они уволились) с предыдущего места работы.

В этой части на вопросы отвечали те, кто расторг контракт досрочно — по своей инициативе или по инициативе компании.

Каждый четвёртый обижен на компанию

70,5% ИТ-специалистов не имеют претензий к компаниям, которые их уволили. 25% респондентов обижены на компанию. 

Несколько респондентов отметили, что им не понравились условия увольнения, а не сам факт. Некоторые были обижены, что потеряли работу в период пандемии. Кто-то была даже рад, что «ушёл из токсичного коллектива».

«Законно, но непорядочно»

Большинство респондентов (почти 82%) считает своё увольнение законным. Только 8% придерживаются противоположной точки зрения. Почти столько же признались, что не разбираются в законодательстве. 

Некоторые специалисты сделали оговорку. «По факту законно, но не доплачивать треть суммы из оффера — некрасиво», — отметил один из респондентов. «Законно, но непорядочно», — написал ещё один специалист. 

Были и противоположные комментарии. «По факту это незаконно, но меня устраивало». 

80% ничего не предприняли, узнав о своём увольнении.

11% изучили законы или обратились за юридической помощью. 

Больше 5% публично высказались по поводу действий компании в том числе в медиа. Три человека (0,4%) подали на компанию в суд из-за своего увольнения. Ещё один рассматривает такую возможность. 

Из тех, кто никак не сопротивлялся увольнению, 64% всё устраивало, остальных — нет. Но 20% предпочили ничего не предпринимать, посчитав, что проще найти новую работу, чем тратить нервы на разборки с компанией.

2,6% побоялись оспаривать увольнение, чтобы не оказаться в черном списке эйчаров. 2,5% респондентов честно признались, что не знали, что делать в такой ситуации. 

Кто участвовал в анкетировании 
  • Developer (software engineer) — 49,6%              
  •  QA Specialist — 9,7%   
  • Team Lead/Tech Lead — 5,9%                 
  • QA Automation Engineer — 4,7%
  •  Business Analyst — 3,9% 
  •  DevOps Engineer — 3,1% 
  • Project Manager — 3,0%  
  •  Marketing Specialist — 2,0% 
  •  Другое — 1,8%
  •  Data Scientist — 1,7%
  • HR Specialist/Recruiter — 1,7%  
  • Designer — 1,6%    
  • Architect —  1,4% 
  •  Product Manager/Product Owner — 1,3%  
  • C-Level — 1,2%   
  • Support Specialist — 1,1% 
  • DataBase/Administrator — 1,0%
  • Delivery Manager — 0,9%     
  •  System Administrator — 0,8%    
  •  UI/UX Designer —  0,8%  
  • Account Manager — 0,7% 
  • Resource Manager — 0,5%                                   
  • Sales/Business Development Manager — 0,5%  
  • Copywriter — 0,4%                                          
  • System Analyst — 0,4%   
  • PR Specialist/Manager — 0,3%           
  •  Technical Writer — 0,2% 

Профессиональный уровень 

Численность человек в «бывшей» компании   

  • 101-500 — 27,7% 
  • Более 1000 — 21,5% 
  •  51 -100 — 20,4% 
  • 11-50 — 18,8%
  • 501 -1000 — 8,5%
  • До 10 — 3,2%
Каждому четвёртому прибавка, каждому пятому угрожали. Как удерживают компании (Анкета dev.by)
Каждому четвёртому прибавка, каждому пятому угрожали. Как удерживают компании (Анкета dev.by)
По теме
Каждому четвёртому прибавка, каждому пятому угрожали. Как удерживают компании (Анкета dev.by)
Почти 70% разорвали контракт. В основном ради лучшего оффера (Анкета dev.by)
Почти 70% разорвали контракт. В основном ради лучшего оффера (Анкета dev.by)
По теме
Почти 70% разорвали контракт. В основном ради лучшего оффера (Анкета dev.by)
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон
По теме
Как ISsoft не отпускала джуна с 2x оффером: версии обеих сторон

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Azur Games купила за $2,2 млн долю Neosus —  разработчика игр с беларускими корнями
Azur Games купила за $2,2 млн долю Neosus —  разработчика игр с беларускими корнями
Azur Games купила за $2,2 млн долю Neosus —  разработчика игр с беларускими корнями
Exadel купила американскую компанию Coppei
Exadel купила американскую компанию Coppei
Exadel купила американскую компанию Coppei
AI-чат-бот IBA Group поможет сотрудникам адаптироваться на новой работе
AI-чат-бот IBA Group поможет сотрудникам адаптироваться на новой работе
AI-чат-бот IBA Group поможет сотрудникам адаптироваться на новой работе
5+ ликвидируются (или уже), 1 банкрот. Узнали, какие 20+ компаний больше не в ПВТ
5+ ликвидируются (или уже), 1 банкрот. Узнали, какие 20+ компаний больше не в ПВТ
5+ ликвидируются (или уже), 1 банкрот. Узнали, какие 20+ компаний больше не в ПВТ
21 комментарий

Обсуждение

5

В нынешних условиях - не особо актуальные новости.
Как было - больше не будет.
Ждем профсоюзные ячейки, повышение налогов, черные списки и дорезание несогласных

mr-smith
mr-smith Developer в Ближний Космос
0

С учетом востребованности кадров не вижу особого смысла обсуждать увольнения, все это жизненные мелочи.
Я тоже в марте прошлого где-то потерял работу, но это произошло так же и по причине потери проекта, но даже толком отдохнуть не успел, как уже знакомые затянули на другой.
Единственное что может быть не приятно терять высокооплачиваемый проект, 3000+, ибо все хотят нанять подешевле.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже