«Нет, я не кайфую от отказов». Рекрутер отвечает на претензии айтишников
«Нет, я не кайфую от отказов». Рекрутер отвечает на претензии айтишников
Стоит ли мучиться в ИТ ради денег? Объясняет психолог
Стоит ли мучиться в ИТ ради денег? Объясняет психолог
Разработчица и известный фотограф-блогер рассказала devbу.io о нелюбимой работе, которая доводит до невроза и заставляет сомневаться в себе.
Спросили у психолога Светланы Демченко, стоит ли мучиться, если помимо денег работа приносит одни страдания. И почему увольнение с нелюбимой работы не всегда становится облечением.
5 комментариев
Презентации, данные и таблицы. Подборка 15 бесплатных инструкций по Excel
Презентации, данные и таблицы. Подборка 15 бесплатных инструкций по Excel
«Так, как в Беларуси, я больше нигде не пахал». Айтишник советует, как получать $18К в Польше
«Так, как в Беларуси, я больше нигде не пахал». Айтишник советует, как получать $18К в Польше
Давид живет в Варшаве с женой почти 2 года, возраст — 32 года, опыт в ИТ — чуть более 10 лет. Парень получает около $18К в месяц, часто работая из отпуска и на двух работах, но не жалуется: для него ИТ — призвание, а не средство для зарабатывания денег.
Историю рассказывает DzikPic — подписывайтесь на канал, там много полезного и весёлого.
Паглядзіце беларускую версію
75 комментариев
Ты Д’артаньян, а все п*дарасы. Три правила креативного продюсера в геймдеве
Ты Д’артаньян, а все п*дарасы. Три правила креативного продюсера в геймдеве
«Собеседовали, как будто я с улицы». Зачем айтишники возвращаются в компании, откуда ушли
«Собеседовали, как будто я с улицы». Зачем айтишники возвращаются в компании, откуда ушли
CEO поднял в линкедине тему возвращения «блудных» сотрудников и задал почти гамлетовский вопрос: «брать или не брать?» devby.io поговорил с читателями, что уходили из своих компаний, а потом заново устраивались туда же, — как так вышло, и был ли приём тёплым.
Хачу прачытаць па-беларуску
9 комментариев
Отказываюсь от оферов, хоть сотрудничала с голливудскими компаниями. Как бороться с синдромом самозванца
Отказываюсь от оферов, хоть сотрудничала с голливудскими компаниями. Как бороться с синдромом самозванца
В портфолио контент-менеджера Дарьи (имя изменено — прим. ред) — коллаборации со многими голливудскими кинопродакшенами, свободное владение английским языком, десяток лицензий и сертификатов о дополнительном образовании, публичные рекомендации от партнеров и коллег.
Но наша героиня не верит в свои силы, и иногда даже отказывается от офферов — как будто недостаточно компетентна. Что такое синдром самозванца в действии, как он пагубно влияет на жизнь и карьеру и что с ним делать?
«Каторга». Разработчица честно рассказала о нелюбимой работе, которую страшно терять
«Каторга». Разработчица честно рассказала о нелюбимой работе, которую страшно терять
Татьяна — разработчица в крупной аутсорс-компании и известный фотограф-блогер c 80 тысячами подписчиков. Пришла в ИТ более 10 лет назад, всё это время работала в одной ИТ-компании, но считает, что как программист ничего не добилась. А сейчас лишилась работы из-за кризиса — и переживает ещё сильней.
По просьбе devbу.io она рассказала о нелюбимой работе, которая приносит деньги, но доводит до невроза, при этом терять её не менее травматично.
35 комментариев
Разбейте на части, пропишите результат. Как делать задачи, от которых тошнит 🤢
Разбейте на части, пропишите результат. Как делать задачи, от которых тошнит 🤢
Мотивируй, объясняй и защищай. 4 совета, как построить отношения с командой
Мотивируй, объясняй и защищай. 4 совета, как построить отношения с командой
1 комментарий
Найдёт код, сымитирует собес, поможет с английским. 19 нейросеток для учёбы и работы (не ChatGPT)
Найдёт код, сымитирует собес, поможет с английским. 19 нейросеток для учёбы и работы (не ChatGPT)
Никаких обязательных собраний. Почему в Fibery решили продлить Slow December
Никаких обязательных собраний. Почему в Fibery решили продлить Slow December
Каждый третий узнаёт — как TikTok помогает мне искать новых сотрудников
Каждый третий узнаёт — как TikTok помогает мне искать новых сотрудников
TikTok — уже давно не просто развлекательная платформа, но и способ рекламировать бренд компании или свой собственный с помощью видео. Расскажу, как увеличила свои показатели с помощью TikTok и на что стоит обратить внимание.
3 комментария
«4 дня поработала и сбежала». Айтишники рассказали про самые быстрые увольнения
«4 дня поработала и сбежала». Айтишники рассказали про самые быстрые увольнения
Собрали истории про рекордно короткие периоды работы в одной компании.
9 комментариев
«Тихое увольнение» — как руководители вынуждают подчинённых уйти
«Тихое увольнение» — как руководители вынуждают подчинённых уйти
2 комментария
Особенности работы на аутсорс и продуктовую компанию. На примере EPAM, Softeq, Yandex и Glovo
Особенности работы на аутсорс и продуктовую компанию. На примере EPAM, Softeq, Yandex и Glovo
Мне довелось поработать в двух американских аутсорс компаниях — EPAM Systems и Softeq, и в двух продуктовых — Yandex и Glovo. Разбираю, в чём основная разница работы на продуктовую компанию и аутсорс, из моего опыта — состав команд, KPI, ценности, проекты, карьерный рост и зарплаты.
12 комментариев
Фриланс-биржа для новичков: от регистрации до первого заказа
Фриланс-биржа для новичков: от регистрации до первого заказа
Я уже писала, как начать создавать сайты с нуля, когда тебе за 40. Этот мой пост будет посвящён работе с фриланс-биржами. Чуть меньше месяца назад я зарегистрировалась на такой и стала отправлять отклики на заказы. Через неделю — получила первое предложение о сотрудничестве. Заказ недешёвый и немаленький. Я собрала свой опыт в небольшие советы для новичков, которые только думают идти на фриланс биржу.
12 комментариев
Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери — отличные работницы
Их 20 часов лучше, чем 40 часов многих. Почему матери — отличные работницы
2 комментария
«Пойти за страхом или внутренней правдой?». Как я бросила работу в шведском стартапе и начала учиться йоге
«Пойти за страхом или внутренней правдой?». Как я бросила работу в шведском стартапе и начала учиться йоге
Я попала в IT вопреки желанию — в 11 классе мне казалось, что, закончив БГУИР, я буду навсегда обеспечена хорошей зарплатой и жизнью. Всё шло хорошо: я стала тим-лидом в шведском стартапе, но этим летом я решила бросить свою старую жизнь — и уехала в Индию, углублять свои знания о йоге.
13 комментариев
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы
Как повысить шансы на оффер? Делюсь шаблоном для эффективного поиска работы
2 комментария
«Нихрена не понятно, но, вроде, работает». Чем занимается креативный продюсер в геймдеве
«Нихрена не понятно, но, вроде, работает». Чем занимается креативный продюсер в геймдеве
Почему парню, который просто смотрит видосики, столько платят? Рассказываю об основных трудностях и мифах о профессии с красивым названием «креативный продюсер».
3 комментария
Как сократить сотрудников и не облажаться — советует HR директор
Как сократить сотрудников и не облажаться — советует HR директор
Сокращение — это всегда боль и непопулярное решение. Оно подрывает самое важное в отношениях — доверие. Сотрудники перестают верить в миссии и ценности, которые декларируются компанией, и доверять словам руководства. В своём блоге на dev.by я расскажу, как наиболее экологично сообщить сотрудникам о непредвиденном увольнении.
5 комментариев
«Ненавижу компанию за это». Как и зачем айтишники работают по 12-16 часов
«Ненавижу компанию за это». Как и зачем айтишники работают по 12-16 часов
Спросили у айтишников, которые работают по 12+ часов, что вынужает их тратить на проекты личное время. И собрали много историй, выбрали самые интересные плюс пару типичных. Кого-то вынуждает овертаймить работодатель, у кого-то — два проекта, и ни один не бросишь, кто-то 5 часов добирается в Шабаны и обратно, а кто-то просто любит работать.
25 комментариев
Совы тратят лучшее время на работу. Жаворонки — на жизнь. Зачем и как просыпаться раньше?
Совы тратят лучшее время на работу. Жаворонки — на жизнь. Зачем и как просыпаться раньше?
19 комментариев
Разделяй и управляй: как работает метод приоритезации RICE
Разделяй и управляй: как работает метод приоритезации RICE
Расскажу про метод RICE — крутой фреймворк для приоритезации, который особенно часто используется в продуктовых компаниях.
3 комментария
Не того ищете: какой Head of sales спасет ваш бизнес?
Не того ищете: какой Head of sales спасет ваш бизнес?
Мой друг решил устроиться в IT продажи. Он долго был предпринимателем, строил бизнесы в разных странах, хорошо знает языки, разбирается в маркетинге, его суперсила — предприимчивость и коммуникабельность. Решил пойти в найм, хочет на старте от $2000 фиксом + процент. Несколько месяцев ходит на собеседования, но оффер не получает. Другой друг — месяцами ищет в свою компанию продавца, но никого не может найти. Я не хочу знакомить этих друзей, потому что их ожидания в корне не совпадают.
Так как эта ситуация постоянно повторяется в моем окружении, я опишу типичные стратегии найма IT sales, которые встречаю в компаниях, и расскажу про их ограничения. Надеюсь, этот рассказ поможет компаниям и продавцам эффективнее находить друг друга.
12 комментариев
Не конец света. Что делать, если вас сократили — советует коуч из Google
Не конец света. Что делать, если вас сократили — советует коуч из Google
1 комментарий
ИТ-менеджеру отказали в оффере, потому что болеет за Juventus
ИТ-менеджеру отказали в оффере, потому что болеет за Juventus
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но пока берут только в уборщики, — прошёл первое в новом году собеседование. Однако написать пост в линкедине его заставил не сам факт интервью, а фидбек от компании. Дмитрий не подошёл, потому что…болеет за Juventus и использует слово «мы», когда рассказывает о предыдущих проектах.
17 комментариев
Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара
Как распознать «красные флаги» в тестовом и другие полезные советы от эйчара
4 комментария
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
5 способов приковать внимание эйчаров к резюме (и один экзотический)
ИТ-менеджер Дмитрий Брытько — тот, что ищет работу несколько месяцев, но берут только в уборщики, — написал новый пост о своём поиске. Он купил новогодние открытки, распечатал и приложил к ним резюме — и пошёл поздравлять с праздниками по айтишным офисам. Где-то Дмитрия встретили гостеприимно, а где-то — наоборот.
1 комментарий