«Хороший повод». ИТ-компания будет договариваться о зарплате «грязными»

Пока большинство резидентов ПВТ раздумывает о том, как быть с +4% подоходного налога — вычесть у сотрудников, взять из прибыли или разделить траты пополам, нашлось альтернативное решение.

Оставить комментарий

Пока большинство резидентов ПВТ раздумывает о том, как быть с +4% подоходного налога — вычесть у сотрудников, взять из прибыли или разделить траты пополам, нашлось альтернативное решение.

В компании Aligned Code решили компенсировать сотрудникам рост налоговой ставки, при этом переходят на gross salary.

Артур Ворушило, СЕО Aligned Code:

— Так как в компании были согласованы зарплаты после налогов и  менеджмент привык соблюдать договорённости, то Aligned Code берёт повышение подоходного налога на свои плечи.

Взять дополнительные расходы на себя нам позволили планирование подушки безопасности и продуктовая культура (даже в сервисном направлении).

Вместе с тем я считаю, что каждый специалист должен понимать, сколько денег он отчисляет и на какие налоговые нужды. Поэтому недавнее изменение подоходного налога послужило хорошим поводом начать переход в компании от договорённости net income к gross income — так как это делается во всём цивилизованном мире.

Принятое решение — в русле ранее наметившейся дискуссии о том, стоит ли ограждать сотрудников от «тайного» знания о налогах. Многие знания — многие печали, зато они приближают гражданское общество. Такое мнение звучит и в Беларуси, и в Украине. В комментариях под материалом о «+4%» один из читателей оставил такой:

Мнение экономиста: «Переход на gross — нормальный подход. Но айтишники и без того грамотные ребята»

Спросили экономиста Ярослава Романчука, оздоровит ли gross-подход рынок.

— Если бы белорусы понимали, что они платят государству больше, чем крепостные отдавали барину, то, может, они ни в 94-м году, ни тем более позже не выбрали бы Лукашенко.

Если посчитать налоговую и регуляторную нагрузку, административные издержки при уплате налогов и транзакционные издержки коммерческих организаций, то получится, что белорусы перестают работать на государство только в конце июля — начале августа. На себя они работают неполных пять месяцев в году. Такой режим взаимоотношений с государством смело можно назвать барщиной. 

Я действительно за то, чтобы каждый человек платил налоги самостоятельно, мне бы хотелось даже, чтобы ценники в магазине, как в Канаде, состояли из двух частей: вот брутто-цена, а вот размер налога с розничной продажи.

Переход на gross-зарплаты в ИТ имеет смысл с точки зрения повышения осведомлённости людей об их налоговых отношениях с государством. Но «брутто» — или «нетто»-зарплата — это, по большому счёту, договорённость между работодателями и наёмными работниками. Сейчас тем, кто получает «нетто», работодатель может говорить: знаете, ребята, мы бы платили вам больше, но вот государство подняло налог, поэтому мы будем сокращать общие затраты и вас тоже подвинем. Это напоминает историю с ФСЗН. Компания берёт на работу человека и обещает ему условную тысячу рублей, при этом далеко не всегда работник понимает, что 340 рублей сверх этой суммы работодатель заплатит в ФСЗН. 

Бизнес-сообщество давно предлагает разбить 34% налога на две части: допустим, работодатель платит 20%, а люди — 14%. В правительстве сопротивляются: если при сохранении «брутто»-зарплаты вычитать из неё ещё 14%, то люди начнут возмущаться. По большому счёту, какая разница, с кого снимать шкуру — с работодателя или работника? Но для правительства проще «сдирать» с одного источника. Перенос налоговых обязательств на работника меняет отношения человека с государством. Так гражданин лучше понимает, сколько денег отдаёт, и может спросить с распорядителей. Чем больше будет открытости, тем больше будет понимания в обществе, сколько и за что мы платим.

Если мы говорим о повышении грамотности или сознательности ИТ-специалистов, то, конечно, переход на gross — нормальный подход. Однако айтишники и без того грамотные ребята, они уже политически и граждански активны, по крайней мере, многие из них. А вот уровень знаний работников других сфер о государстве, налогах и бюджетных расходах критически низкий. Поэтому тут нужно системное, комплексное решение. Вот бы всем нам перейти в режим «брутто», причём получать на руки не только квитки, но и деньги и самим уплачивать налоги. Если их уровень не будет устраивать людей, быстро появится феномен зарплат в конвертах, вырастет «серая экономика».

Я не думаю, что 13% подоходного налога заставит айтишников перейти на зарплаты в конвертах, но наверняка найдутся люди, особенно ценные специалисты, которые принципиально захотят получать прежнее. Мол, мне же обещали, платите тогда на счёт в биткоинах или ещё как-нибудь. Такую реакцию тоже нельзя исключать.

Повышение налога окажет раздражающий эффект. Все же понимают, что ставку подоходного налога увеличили на 4 п. п., или на 44%, не для того, чтобы справиться с ковидной бедой. Это часть наказания ИТ-сектору за его гражданскую позицию. Не исключено, что айтишники, активно участвовавшие в гражданской кампании, задумаются и скажут: нет, ребята, этому государству я платить не буду. Решение о переезде в другую страну или переходе в тень будет продиктовано не жадностью, а позицией «я с этим ОМОНогосударством делиться своими доходами не хочу и не буду».


А что вы думаете о переходе на «брутто»-договорённости? Делитесь мнениями в комментариях.

Результаты нашего телеграм-опроса про «грязные» деньги можно посмотреть здесь.

Трём процентам «всё равно». Что знают сотрудники о том, кто заплатит 4%
Трём процентам «всё равно». Что знают сотрудники о том, кто заплатит 4%
По теме
Трём процентам «всё равно». Что знают сотрудники о том, кто заплатит 4%
«Никаких автоматических изменений». EPAM не компенсирует +4% сотрудникам
«Никаких автоматических изменений». EPAM не компенсирует +4% сотрудникам
По теме
«Никаких автоматических изменений». EPAM не компенсирует +4% сотрудникам

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.

А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Читайте также

Wargaming написал сотрудникам про +4%. Интрига — до последнего абзаца
Wargaming написал сотрудникам про +4%. Интрига — до последнего абзаца
Wargaming написал сотрудникам про +4%. Интрига — до последнего абзаца
70%  руководителей ждут ухудшения условий для ИТ-бизнеса. Результаты опроса
70% руководителей ждут ухудшения условий для ИТ-бизнеса. Результаты опроса
70% руководителей ждут ухудшения условий для ИТ-бизнеса. Результаты опроса
Кто компенсирует +4%, а кто нет. Список компаний
Кто компенсирует +4%, а кто нет. Список компаний
Кто компенсирует +4%, а кто нет. Список компаний
«Ради социальной справедливости». Министр объяснил, зачем подняли налог
«Ради социальной справедливости». Министр объяснил, зачем подняли налог
«Ради социальной справедливости». Министр объяснил, зачем подняли налог

Обсуждение

Комментариев пока нет.
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже