Новый СЕО Targetprocess: люди были уволены по соглашению сторон с компенсацией

8 ноября 2018, 14:53
Новый СЕО Targetprocess: люди были уволены по соглашению сторон с компенсацией

Руководство Targetprocess отмечает существенное замедление темпов роста компании — из-за этого оно было вынуждено расстаться с 18 сотрудниками (14 процентов штата). По планам нового CEO Targetprocess Андрея Михайленко, восстановление роста произойдёт уже во второй половине 2019 года.

На вопрос Dev.by об условиях увольнения, руководитель компании заметил, что оно произошло «по соглашению сторон с предоставлением компенсаций и дополнительных выплат».

Оглядываясь назад, он отмечает, что решение о найме 30-40 новых специалистов сразу после привлечения инвестиций от «Зубр Капитал» и ЕБРР «было преждевременным».

​Андрей Михайленко

Андрей Михайленко живёт в США с 1999 года. В 2003 году закончил State University of New York at Brockport, BS Computer Science. Затем несколько лет проработал в ИТ в основном на бизнес-позициях. В 2007 году присоединился к Targetprocess как пятый основатель. Занимался выводом и продвижением компании на рынке США. С октября 2018 года в должности CEO компании.

Как пояснил Андрей Михайленко, основные причины замедления темпов роста компании — «отсутствие фокуса и медленная реакция на рыночные тренды. Мы не настолько „agile“, как нам казалось».

В связи с этим в компании идёт реорганизация внутренних процессов, цель которой — исправить допущенные ошибки.

— У нас были и есть лидеры таких направлений как Marketing, Sales, Product and R&D, Customer Support. В основном это были сами фаундеры, но сегодня эти позиции и соответствующие полномочия начинают занимать и выполнять другие люди, что непривычно для наших ребят, которые давно с компанией, — объясняет СЕО.

Он также отмечает, что готов пересмотреть известную «No-HR полиси»: сегодня в Targetprocess нет HR-отдела. Основатель компании Михаил Дубаков считает, что «отдавать такой ключевой процесс, как работа с людьми, в отдел HR — это неправильно». 

— Мы строим международную компанию с большим количеством  нюансов, как культурных, так и операционных, и у меня как CEO не будет на всё хватать времени. Мой фокус сейчас вывести Targetprocess из кризиса и вернуться к росту, — пояснил Андрей Михайленко.  

​TARGETPROCESS

Белорусская продуктовая ИТ-компания Targetprocess разрабатывает системы управления проектами на основе Agile уже 14 лет. Решения используют более 1000 компаний из 80 стран мира. Gartner отнесла компанию к числу визионеров рынка. В апреле компания привлекла $5 млн. инвестиций от «Зубр Капитал» и Европейского банка Реконструкции и Развития (ЕБРР). Михаил Дубаков отошёл от операционного управления Targetprocess и занимается только проектом Fibery. Сейчас в компании работает 110 человек, до сокращения было почти 130. Внутри белорусского ИТ-сообщества компания была известна отсутствием менеджеров и HR-отдела, а также прозрачностью финансовых данных для сотрудников.

По словам Андрея, инвесторы оказывают Targetprocess большую помощь, но «не диктуют условия»:

— «Зубр Капитал» — абсолютно адекватные ребята, которые верят в компанию и помогают нам выйти из этого кризиса. Без них шансов у нас было бы гораздо меньше. Вопреки некоторым мнениям, они не диктуют нам свои условия и работают с нами как в одной команде.

По теме
Все материалы по теме
Обсуждение