Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Отпустило: большинство уже не боится остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 50% белорусских айтишников не боятся остаться без работы или устраивающей зарплаты. Лишь меньше 10% ИТ-специалистов опасаются увольнения. Таковы результаты кризисного опроса dev.by по итогам июня. Итоги майского опроса про настроения и перспективы — здесь.
7 комментариев
Бенч и слабые специалисты ещё под угрозой, но увольнения сворачиваются
Бенч и слабые специалисты ещё под угрозой, но увольнения сворачиваются
Бенч и слабые специалисты ещё под угрозой, но увольнения сворачиваются
ИТ-компании оптимизировали штаты и сокращают не так интенсивно. Наибольшие шансы потерять работу — у бенча и слабых специалистов. Это показал опрос dev.by за июнь. Майские результаты — здесь.
1 комментарий
В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты
В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты
В продукте повышают, в аутсорсе возвращают «докризисные» зарплаты
В продуктовых компаниях доходы сотрудников продолжают расти. Часть аутсорсинговых компаний вернули своим специалистам «докризисные» зарплаты. Но о выходе ИТ-сектора из кризиса пока рано говорить. Некоторые компании всё ещё переводят сотрудников на часть ставки и сокращают зарплаты. Это показал опрос dev.by. Майские результаты опроса про зарплаты — здесь. 
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики
В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
40% айтишников не боятся остаться без работы и хорошей зарплаты
Больше 40% айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. 15% специалистов готовятся к переезду за границу. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам мая. Итоги апрельского опроса про настроения и перспективы — здесь.
6 комментариев
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено
Минтруда просит (но не требует) у ИТ-компаний списки уволенных. Обновлено
Министерство труда запросило у нескольких ИТ-компаний списки уволенных сотрудников с целью проверки законности увольнений. Такое сообщение пришло в dev.by через инсайд-форму, позже его подтвердили в Минтруда и ПВТ. Upd 07.07. Пресс-служба Минтруда позвонила в dev.by и обратила внимание на ошибочный глагол в заголовке и лиде: «Минтруда „просит“ и „запросило“ — а не „требует“ и „затребовало“, это две большие разницы», — подчёркивают в Минтруда. 
41 комментарий
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
70% обижены на компании. Как увольняли в ИТ в мае
Аутсорсеры продолжают резать штат, но уже не так интенсивно. В основной группе риска — работники крупных компаний. Айтишники теряют работу в основном без выплаты компенсаций. Смотрите результаты опроса по итогам мая. 
12 комментариев
EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем
EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем
EPAM размораживает пересмотр зарплат, пока не всем
Сотрудники EPAM получили новое письмо от Ларри Соломона. Он сообщил, что с 1 июля компания возобновляет повышение зарплат отдельным категориям работников. 
26 комментариев
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
iTechArt возвращает зарплаты, Oxagile — уволенных
В марте–апреле ряд ИТ-компаний обратились к сотрудникам с открытыми письмами-анонсами антикризисных мер. «Дедлайны» для ограничений не указывались — до лучших времён. Судя по майскому опросу ИТ-специалистов, а также осторожному оптимизму рынка вакансий, лучшие времена забрезжили на горизонте. Мы спросили у компаний-авторов таких писем, как дела, — и две из них поделились «лучиком света».
13 комментариев
В продукте повышают, в аутсорсе — меньше режут. Что с зарплатами за май
В продукте повышают, в аутсорсе — меньше режут. Что с зарплатами за май
В продукте повышают, в аутсорсе — меньше режут. Что с зарплатами за май
ИТ-компании постепенно адаптируются к кризису. Улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. Это показал наш кризисный опрос по итогам мая. Апрельские результаты по зарплатам — здесь. 
1 комментарий
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
22 комментария
Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+
Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+
Айтишников уволили за месяц больше, чем взяли на работу. Впервые за год+
ИТ-компании в апреле уволили почти тысячу человек, следует из данных Белстата (данные не учитывают микроорганизации и малые предприятия без ведомственной подчиненности — до 100 человек). Это «рекорд» за последние почти полтора года. Кроме того, впервые с января прошлого года уволенных за месяц айтишников оказалось больше, чем принятых на работу.
16 комментариев
Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять
Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять
Необычно: ITRex сокращает с выплатами за три месяца и хочет нанять опять
Аутсорс-компания ITRex Group тоже вынуждена была прибегнуть к непопулярным антикризисным мерам — сокращению зарплат (-20%) и команды. «Необычность» в том, что сокращение штата было произведено по закону: сотрудников предупредили заранее и выплатили три оклада. Напомним, по данным опроса dev.by, 73,6% сокращённых в апреле ушли без компенсаций.     
9 комментариев
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 
«Подберите разраба». Айтишники о собеседованиях в разгар пандемии 
ИТ-компании замораживают, режут и сокращают, чтобы пережить трудные времена. Экс-сотрудникам приходится стучаться во все двери и соглашаться на все условия, чтобы не остаться за бортом? dev.by спросил у тех, кто сейчас в поиске работы, что происходит на рынке.    
16 комментариев
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Половина айтишников боится потерять в деньгах, 65% не против релокейта
Почти 50% ИТ-специалистов опасаются снижения зарплаты в кризисный период, 14% задумались над релокейтом из-за коронакризиса. Большинство из них — программисты. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про настроения и перспективы — здесь. 
69 комментариев
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле
Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь. 
49 комментариев
«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар
«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар
«Решили разбить кубышку». Разработчики Targetprocess спасают свой бар
dev.by продолжает коронакризисные беседы с айтишниками, которые вложились в непрофильный бизнес. Разработчики Targetprocess Сергей Мостовой, Андрей Хмылов и Дмитрий Тычко сообразили на троих и в начале 2019 года открыли Post Bar, который днём работает как кофейня, а вечером как винный бар. «Простой и душевный, в европейском духе». Год назад основатели признавались, что у них нет ни опыта ведения бизнеса, ни бизнес-плана. А что сейчас? 
21 комментарий
Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда
Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда
Выплывут не все. Главные факты про то, как коронавирус изменил рынок труда
dev.by прочитал десятки статей и отчетов про то, как пандемия и кризис меняют и будут менять рынок труда — во всех отраслях и в ИТ в частности.
19 комментариев
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Апрельские зарплаты упали у 20% айтишников. Среди тех, кому компании урезали заработок, — в основном сеньоры и мидлы. Это следует из результатов нашего антикризисного опроса ИТ-специалистов в апреле. 
3 комментария
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
ИТ-компании продолжают резать зарплаты своим сотрудникам. Особенно усердствуют в этом крупные игроки. Ситуация с зарплатами ухудшается не только в аутсорсе, но и продуктовом бизнесе. Это показал наш кризисный опрос по итогам апреля. Мартовские результаты по зарплатам — здесь.
26 комментариев
EPAM опять стримил. Думают про включение теста на COVID-19 в соцпакет
EPAM опять стримил. Думают про включение теста на COVID-19 в соцпакет
EPAM опять стримил. Думают про включение теста на COVID-19 в соцпакет
12 мая менеджмент EPAM снова обратился к сотрудникам в прямой трансляции, чтобы дать ответы на вопросы об отпусках, бенче, возвращении в офисы. dev.by подготовил краткое содержание беседы со слов тех, кто присутствовал на стриме.     
26 комментариев
«Всем нужен план, как дожить до декабря 2021 года». Мельничек о скалодроме и кризисе
«Всем нужен план, как дожить до декабря 2021 года». Мельничек о скалодроме и кризисе
«Всем нужен план, как дожить до декабря 2021 года». Мельничек о скалодроме и кризисе
Когда даже ИТ-компании лихорадит от коронавируса, традиционные офлайн-предприятия впору подключать к кислороду. dev.by вспомнил айтишников, вложившихся в непрофильные активы, и спросил, как себя чувствует их бизнес.  Первым откликнулся Юрий Мельничек, в чьём портфеле в своё время поместился целый скалодром.
16 комментариев
Айтишники вспоминают любимые рестораны. Вы можете поддержать их, пока пандемия не закрыла
Айтишники вспоминают любимые рестораны. Вы можете поддержать их, пока пандемия не закрыла
Айтишники вспоминают любимые рестораны. Вы можете поддержать их, пока пандемия не закрыла
Вчера ресторатор Вадим Прокопьев призвал объединиться владельцев заведений — у них сейчас не лучшие времена. Мы спросили представителей ИТ-сообщества: куда они ходили поесть и выпить раньше, как справляются сейчас, чего ожидают. Вы можете поддержать любимые заведения: чаще пользуйтесь доставкой, заказывайте обеды и ужины навынос (почти все дают скидку), берегите себя.
15 комментариев
«Работал плохо — зарплата по курсу 2 рубля». Как оптимизируют в GreyLoud
«Работал плохо — зарплата по курсу 2 рубля». Как оптимизируют в GreyLoud
«Работал плохо — зарплата по курсу 2 рубля». Как оптимизируют в GreyLoud
В GreyLoud сначала обещали понизить курс доллара для неэффективных сотрудников до 2,0 рублей (скорее всего, не выполнили), а потом провели сокращение штата. Об этом dev.by узнал от сотрудников компании. Точное количество сокращённых выяснить не удалось. Согласно одному источнику, уволили примерно половину коллектива, около 30 человек. Согласно другим — меньше.
16 комментариев
Прокопеня о кризисе: «Спасать надо тех, кто платил больше налогов»
Прокопеня о кризисе: «Спасать надо тех, кто платил больше налогов»
Прокопеня о кризисе: «Спасать надо тех, кто платил больше налогов»
31 комментарий
Увольняют, режут зарплату, переводят на простой в кризис? Разбор 5 ситуаций с юристом
Увольняют, режут зарплату, переводят на простой в кризис? Разбор 5 ситуаций с юристом
Увольняют, режут зарплату, переводят на простой в кризис? Разбор 5 ситуаций с юристом
С началом коронакризиса в dev.by приходит много историй о «неправедной» оптимизации: увольнениях с маленькими компенсациями или без них, сокращении ставок и зарплат, отправке в отпуска и на простой. Из 1834 участников опроса dev.by 76 человек сообщили, что их уволили, при этом больше половины — без компенсаций. 27% считают увольнение незаконным, 30% — не разбираются в законах на этот счёт. На что рассчитывать сотрудникам, когда их не хотят сокращать по закону, как «качать права» и есть ли в этом смысл? С юристом, специалистом по трудовому праву, автором телеграм-канала «Трудовой аудит» Ольгой Зикрацкой мы сделали руководство-объяснялку.
14 комментариев
Lyft с офисом разработки в Минске (экс-Juno) сокращает почти 1000 сотрудников
Lyft с офисом разработки в Минске (экс-Juno) сокращает почти 1000 сотрудников
Lyft с офисом разработки в Минске (экс-Juno) сокращает почти 1000 сотрудников
7 комментариев
Роскосмос, Канары, «офигительные места». Злой гений аутсорса расширяется в кризис
Роскосмос, Канары, «офигительные места». Злой гений аутсорса расширяется в кризис
Роскосмос, Канары, «офигительные места». Злой гений аутсорса расширяется в кризис
Сериал про ИТ-гения Александра Дубовицкого имеет чудесное свойство: новые разоблачения делают люди, которые в предыдущих сериях выступали бизнес-партнёрами и защитниками. Александр Панфиленко хотел делать «крутой проект», но остался с носом и несколькими юрлицами. Владелец бизнеса по аренде авто Дмитрий защищал «малолетку Саню» в комментариях, а потом признался, что на тот момент уже отдал «затравленному гению» деньги — сакральную для многих инициатив вундеркинда-робототехника сумму в $10 000. Теперь вот бизнесмен Артур Першиков. В серии с его участием — проект «Роскосмос», путешествие на Канары, поддельная подпись и другие приключения.
14 комментариев
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
50%+ уволенных — без компенсации: результаты опроса dev.by за март-2020
dev.by провёл опрос айтишников, чтобы узнать, как белорусские компании справлялись с кризисом в марте 2020-го. Скоро мы запустим анкету за апрель и сможем оценить динамику. А пока мартовские результаты. Первая часть — про зарплаты. Вторая — про увольнения.
63 комментария
Юбиляров отложили, зарплаты всё ещё не режут. Второе письмо CEO Oxagile
Юбиляров отложили, зарплаты всё ещё не режут. Второе письмо CEO Oxagile
Юбиляров отложили, зарплаты всё ещё не режут. Второе письмо CEO Oxagile
1 комментарий
Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже